CCOO de Castilla y León | 11 julio 2026.

2026-07-02

CCOO exige que los buenos datos del empleo se traduzcan en una subida generalizada de los salarios

    El paro baja en 2.895 personas en Castilla y León y la afiliación a la Seguridad Social aumenta en 9.641 cotizantes (28.739 y 128.533, respectivamente, en el conjunto de España), unos datos que confirman la buena marcha de la economía y refuerzan la necesidad de impulsar la negociación colectiva para que el crecimiento llegue a los salarios de todas las personas trabajadoras

    02/07/2026.
    Profesor

    Profesor

    Los datos de junio vuelven a confirmar el buen comportamiento del mercado laboral y la solidez de la economía. Además, se producen en un mes tradicionalmente condicionado por el fin del curso escolar y la finalización de miles de contratos del profesorado y del personal educativo, un factor que cada año penaliza las cifras de empleo. Sin embargo, CCOO Castilla y León advierte de que esta evolución positiva sigue trasladándose de forma insuficiente a los salarios de las personas trabajadoras, por lo que la negociación colectiva constituye en estos momentos la principal prioridad del sindicato.

    CCOO señala el aumento de las personas que buscan su primer empleo, en torno a un 7%, así como el incremento del peso de las personas extranjeras sobre el total del desempleo, que pasa del 11,6% en mayo al 12,2% en junio. El sindicato vincula este comportamiento al efecto de los procesos de regularización, que están incorporando nuevas personas extranjeras como demandantes de empleo.

    "No se trata solo de que suban los salarios medios, sino de que suban todos los salarios", señala Javier Moreno, secretario de Empleo y Migraciones de CCOO Castilla y León. Todavía hay miles de personas trabajadoras cuyos ingresos no evolucionan al mismo ritmo que la economía, lo que les hace perder capacidad adquisitiva y limita el impacto positivo del crecimiento.

    La organización sindical rechaza el planteamiento de parte de la patronal que condiciona las mejoras salariales al aumento previo de la productividad. "La fórmula es justamente la contraria. Unos mejores salarios favorecen una mayor productividad porque aumentan el poder adquisitivo de las familias, impulsan el consumo y fortalecen la demanda de bienes y servicios de las empresas", afirma Moreno.

    "Cuando las personas trabajadoras tienen más capacidad de compra, la economía se mueve con más fuerza. Las empresas venden más, mejoran su actividad y generan las condiciones para seguir creando empleo y aumentando la productividad", añade secretario de Empleo y Migraciones de CCOO Castilla y León.

    Incrementar el poder adquisitivo de las personas trabajadoras supone reforzar la actividad económica, favorecer la inversión empresarial y consolidar un crecimiento más sólido y sostenible. Por ello, los convenios colectivos deben ser el principal instrumento para repartir de manera justa los beneficios del crecimiento económico y garantizar que la recuperación llegue a todas las personas trabajadoras. "No hay ninguna razón para que una economía que crea empleo no reparta también esa riqueza mediante mejores salarios. Ese es el objetivo de CCOO que debe guiar la negociación colectiva", concluye Javier Moreno.

    Audios asociados

    Javier Moreno, secretario Empleo y Migraciones CCOO CyL