CCOO de Castilla y León | 11 julio 2026.

2026-07-03

CCOO acompaña a 4.000 personas migrantes en el proceso extraordinario de regularización en Castilla y León

    El sindicato, a través de la red de Centros de Información a Personas Trabajadoras Migrantes (CITE), ha ofrecido asesoramiento a cerca de 4.000 personas durante el proceso extraordinario de regularización y ha gestionado alrededor de 1.000 expedientes en toda la Comunidad. La labor del sindicato se ha desarrollado tanto mediante atención individual como a través de asambleas, talleres y acompañamiento especializado, con especial incidencia en el medio rural, donde las dificultades de acceso a los servicios administrativos han hecho especialmente necesario este apoyo

    03/07/2026.
    Foto CCOO CyL

    Foto CCOO CyL

    CCOO Castilla y León ha asesorado a cerca de 4.000 personas migrantes y ha tramitado alrededor de 1.000 expedientes durante el proceso extraordinario de regularización desarrollado en la Comunidad. A través de los Centros de Información a Personas Trabajadoras Migrantes (CITE), el sindicato ha prestado atención individualizada y colectiva para facilitar el acceso a este procedimiento y resolver las dudas surgidas durante su aplicación.

    Gran parte de la información se ha canalizado mediante asambleas y talleres, un formato que ha permitido atender simultáneamente a un elevado número de personas. Además, CCOO ha desempeñado un papel especialmente relevante en el medio rural, donde la falta de recursos administrativos ha hecho necesario apoyar de forma presencial la tramitación telemática de muchas solicitudes.

    Este trabajo ha sido posible gracias a la implicación de 37 personas habilitadas por CCOO, en su mayoría delegados y delegadas sindicales que recibieron formación específica para acompañar de manera voluntaria a las personas migrantes durante todo el proceso. "Este proceso, que acaba de empezar, es algo positivo tanto para la sociedad como para las empresas de Castilla y León", señala Javier Moreno, secretario de Empleo, Proteción Social y Migraciones de CCOO CyL.

    Para CCOO Castilla y León, este procedimiento extraordinario ha supuesto un avance para que miles de personas que ya residen en la Comunidad puedan acceder a una situación administrativa regular que les permita incorporarse al mercado laboral en igualdad de derechos y con condiciones de trabajo dignas.

    Según los datos del Ministerio correspondientes a Castilla y León, las principales nacionalidades de las personas que han solicitado la regularización en la Comunidad son Colombia (31,9%), Venezuela (19,1%) y Perú (12,4%).

    Finalizada la fase de solicitudes, el sindicato centrará ahora su labor, como ha venido haciendo, en acompañar a las personas beneficiarias en los siguientes pasos del proceso. Uno de los principales objetivos será apoyar la homologación de títulos y cualificaciones obtenidas en el extranjero y continuar informando sobre los requisitos necesarios para renovar las autorizaciones de residencia y trabajo.

    Reforzar los servicios públicos

    Por otro lado, CCOO Castilla y León considera imprescindible que las administraciones refuercen los servicios públicos implicados en la gestión de extranjería. Durante todo el proceso, el sindicato ha reclamado más medios humanos para las oficinas de Extranjería, la Seguridad Social y las comisarías de Policía, evitando así retrasos y garantizando una atención adecuada a las personas migrantes. De hecho, el sindicato recuerda que sobre el mes de febrero llevó esta falta de personal al Procurados del Común, auqnue todavía no ha obtenido resupeusta. CCOO insiste en que un proceso extraordinario como el desarrollado exige plantillas suficientes y condiciones laborales adecuadas para el personal que presta estos servicios, de manera que tanto los procedimientos extraordinarios como los ordinarios puedan resolverse con agilidad.

    Para CCOO Castilla y León, el objetivo ahora es que las personas que han logrado regularizar su situación puedan acceder a un empleo de calidad, ejercer plenamente sus derechos laborales y desarrollar su proyecto de vida en la Comunidad con estabilidad y garantías.