CCOO de Castilla y León | 11 julio 2026.

2026-07-08

CCOO León se suma a la campaña para ofrecer sus sedes como refugio climático ante las altas temperaturas de este verano

    Los espacios del sindicato en Aranda de Duero, Ávila, Burgos, León, Ponferrada, Miranda de Ebro, Palencia, Salamanca, Segovia, Soria, Valladolid y Zamora, en sus horarios de apertura por las mañanas, estarán disponibles para que trabajadoras y trabajadores expuestos al calor extremo puedan realizar allí sus pausas en condiciones seguras, con acceso a agua, baños y temperatura adecuada.

    08/07/2026.
    Cartel refugio climático

    Cartel refugio climático

    CCOO León, se suma a la campaña de compromiso con la protección de las personas trabajadoras y ofrece como refugios climáticos sus sedes de León y Ponferrada en horarios de apertura matinal. Al mismo tiempo, el sindicato insta a las autoridades a impulsar políticas de adaptación al cambio climático y a acelerar una transición ecológica justa, que sitúe en el centro la salud y la vida de quienes sostienen con su esfuerzo esta sociedad.

    CCOO León advierte del grave riesgo que supone para la salud trabajar en condiciones de calor extremo, un problema cada vez más frecuente, intenso y prolongado. Esta situación afecta de forma directa a las personas trabajadoras, especialmente a quienes desempeñan su labor al aire libre. El aumento de las temperaturas no solo complica el desarrollo de determinadas tareas, sino que pone en riesgo la vida. El calor es un riesgo laboral reconocido y, como cualquier otro, debe prevenirse.

    CCOO viene exigiendo que las empresas asuman su responsabilidad y actúen con firmeza ante esta realidad. Es fundamental que se adapten a las nuevas condiciones derivadas del cambio climático, evaluando el riesgo térmico, adoptando protocolos y medidas preventivas eficaces, adaptando y/o reduciendo jornadas cuando sea necesario, protegiendo a sus plantillas ante las alertas meteorológicas y garantizando una información y formación adecuadas. En demasiadas ocasiones, la falta de previsión y de voluntad provoca situaciones que podrían haberse evitado. No podemos normalizar que trabajar suponga poner en riesgo la salud o la vida.

    CCOO recuerda que el Real Decreto-ley 4/2023, que modificó la normativa de prevención de riesgos laborales en relación con los fenómenos meteorológicos adversos, establece la obligación de las empresas de adaptar las condiciones de trabajo cuando la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) emita avisos por fenómenos adversos. Cuando existan avisos de nivel naranja o rojo por altas temperaturas y las medidas preventivas no garanticen la protección de la plantilla, deberá modificarse o incluso prohibirse el desarrollo de determinadas tareas durante el tiempo que persista el riesgo. La norma refuerza la necesidad de evaluar este riesgo, reorganizar horarios, facilitar pausas, garantizar el acceso al agua y priorizar aquellas medidas que eviten la exposición al calor extremo.

    Elena Blasco Martin, secretaria general de CCOO León, advierte “uno de los riesgos menos conocidos y atendidos en el trabajo, son precisamente las condiciones climatológicas adversas. Reconocer el riesgo de exposición a altas o bajas temperaturas durante la jornada laboral, es clave para prevenir y actuar a favor de las condiciones de salud y seguridad en el trabajo. Las consecuencias de no hacerlo, de no evaluar el riesgo adecuadamente y de no prevenir dichas exposiciones, provoca patologías y enfermedades de origen laboral e incluso la muerte”. “Prevenir, evaluar y proteger son obligaciones empresariales ineludibles”.

    En las sedes de CCOO de la provincia de León: “Pasa y protégete del calor”