CCOO de Castilla y León | 11 julio 2026.

2026-07-08

CCOO CyL recuerda a Feijóo que la salud de la clase trabajadora no es absentismo

    CCOO denuncia el "presentismo forzado" en Castilla y León, porque más del 50% de las plantillas en la comunidad admite haber ido a trabajar enferma por presión o miedo. La organización señala que las bajas se alargan por el colapso de la sanidad pública en CyL y por la sobrecarga derivada de las horas extra no pagadas.

    08/07/2026.
    Cartel CCOO CyL

    Cartel CCOO CyL

    La secretaria general de CCOO Castilla y León, Ana Fernández, considera que las afirmaciones de Alberto Núñez Feijóo sobre el absentismo laboral “son un ataque directo a los derechos de las personas trabajadoras, una alarmante falta de sensibilidad humana y una preocupante distorsión de la realidad que se vive en los centros de trabajo de la comunidad”.

    El sindicato recuerda que una baja médica no es absentismo, es un derecho constitucional y un acto médico prescrito por profesionales sanitarios para garantizar la recuperación de una persona. Confundir ambos términos de manera interesada solo busca criminalizar a la clase trabajadora y desviar el foco de las verdaderas carencias del mercado laboral. "La salud de las personas está por encima de cualquier balance de beneficios empresariales", recuerda Fernández.

    Frente al relato de la picaresca que intentan imponer la derecha y la patronal, los informes y análisis de salud laboral de CCOO en Castilla y León desvelan una realidad radicalmente opuesta. Más del 50% de las personas trabajadoras de Castilla y León admiten haber ido a trabajar enfermas en el último año a pesar de necesitar reposo, un porcentaje que se dispara hasta el 86% en los sectores con mayor precariedad “debido a la presión y al miedo a represalias o despidos”.

    La secretaria general recuerda que el verdadero problema de la economía regional no son las ausencias, “sino el abuso empresarial como lo demuestra el impacto de las horas extraordinarias no pagadas”. Según un informe de CCOO CyL, en 2025, en Castilla y León se realizaron 110.000 horas extra no pagadas a la semana, lo que equivaldría a 2.700 empleos a jornada completa. En términos anuales, esta práctica supuso en nuestra Comunidad una pérdida de 130 millones de euros entre salarios y cotizaciones sociales, lo que equivale a una media de 6.717 euros por persona afectada. Esta sobrecarga crónica y la intensidad laboral son, precisamente, las que terminan enfermando a las plantillas.

    Si la duración de algunas bajas se prolonga, CCOO CyL recuerda que la responsabilidad es de la gestión política: el deterioro y colapso de la sanidad pública en la región alarga de forma alarmante los tiempos de espera para pruebas diagnósticas y especialistas, retrasando la recuperación de los trabajadores.

    Ante los discursos que pretenden preparar el terreno para el recorte de prestaciones, Ana Fernández advierte que “CCOO no va a permitir ningún retroceso en los derechos laborales ni la vulneración de los convenios colectivos vigentes”. La protección económica durante las situaciones de enfermedad “es un logro histórico de la negociación colectiva que el sindicato defenderá con firmeza en las mesas y, si es necesario, en las calles”.

    Audios asociados

    Ana Fernández de los Muros, secretaria general de CCOO CyL