CCOO de Castilla y León | 12 agosto 2026.

2026-08-04

CCOO reclama consolidar la reducción del paro con empleo estable, salarios dignos y más derechos

    El sindicato valora el descenso anual del desempleo en Castilla y León, pese al repunte registrado en julio, y reclama reforzar la Inspección de Trabajo para combatir la precariedad

    04/08/2026.
    Empleo

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    CCOO Castilla y León analiza los datos del paro registrados en julio que reflejan un aumento del desempleo respecto al mes anterior, mientras que la evolución anual mantiene el número de personas desempleadas por debajo de las 100.000. Al mismo tiempo, la afiliación a la Seguridad Social continúa por encima del millón de cotizantes. Unos datos que deben servir para centrar el debate en la calidad del empleo y en las condiciones laborales.

    La organización sindical señala que el incremento del paro se concentra especialmente entre las personas que buscan su primer empleo. En este colectivo se encuentran también personas migrantes cuya solicitud de regularización ha sido admitida a trámite y que, desde ese momento, pueden inscribirse como demandantes de empleo y acceder legalmente a un contrato de trabajo, un elemento que debe tenerse en cuenta al interpretar la evolución del paro registrado.

    Por otro lado, el sindicato recuerda que, desde la entrada en vigor de la reforma laboral, en enero de 2022, el contrato ordinario es el indefinido. Este cambio ha contribuido a reducir la temporalidad y ha demostrado que es posible crear empleo con mayor estabilidad y que el siguiente paso debe ser consolidar ese avance mejorando la calidad del empleo, los salarios y las condiciones laborales de las personas trabajadoras.

    "La creación de empleo debe ir acompañada de estabilidad, salarios suficientes y derechos laborales. El objetivo no puede limitarse a reducir las cifras del paro, sino garantizar empleo de calidad para todas las personas trabajadoras", afirma Javier Moreno, secretario de Empleo, Protección Social y Migraciones de CCOO Castilla y León.

    La organización sindical recuerda también que el desempleo continúa afectando en mayor medida a las mujeres y a la población extranjera. Por ello, insiste en la necesidad de reforzar las políticas activas de empleo, combatir la parcialidad involuntaria y dotar de más medios a la Inspección de Trabajo para garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y acabar con los abusos en los centros de trabajo. Además de para combatir los abusos laborales y acabar con las horas extraordinarias no remuneradas. “Es necesario vigilar el cumplimiento de la normativa laboral y garantizar que todo el tiempo de trabajo realizado sea reconocido y retribuido”, señala Moreno.

    Avanzar hacia el pleno empleo implica reducir el desempleo estructural y de larga duración, mejorar los salarios y extender la estabilidad laboral al conjunto del mercado de trabajo. El crecimiento del empleo debe traducirse en una mejora de las condiciones de vida de la clase trabajadora.