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2026-09-16
CCOO convoca concentraciones a las puertas de Mubea Iberia en la planta de Ágreda
El comité de empresa de Mubea Iberia exige a la dirección el inicio real de las conversaciones para renovar un Pacto de Empresa caduco desde 2016 y tildado de "obsoleto" por la Inspección de Trabajo. La plantilla se concentrará el próximo jueves 17 de septiembre tras el continuado pasotismo de la empresa, y no descarta elevar las movilizaciones a la calle si no hay avances.
Mubea Iberia
La Federación de Industria de CCOO Soria denuncia la actitud obstruccionista y la falta de interés de la dirección de la empresa Mubea Iberia, ubicada en Ágreda, para negociar la renovación del Pacto de Empresa, paralizado desde el año 2015. Pese a los reiterados intentos por parte del Comité de Empresa para sentarse a negociar, la dirección mantiene una postura de pasividad que la propia Inspección de Trabajo ha reprendido, considerando el acuerdo actual, de 2015, totalmente obsoleto.
Ante la falta de respuestas y tras ser informada en asamblea de la situación, la plantilla de Mubea Iberia ha respaldado por unanimidad el inicio de las protestas para exigir un acuerdo justo. La primera acción tendrá lugar este 17 de septiembre, con una concentración de los trabajadores y trabajadoras a las puertas de la planta de Ágreda, entre las 13:15 y las 14:30 horas.
Desde la Federación de Industria de CCOO Soria advierten de que esta propuesta es solo el primer paso. Si la dirección de Mubea persiste en su actitud dilatoria y no se sientan a negociar con seriedad, el sindicato y la plantilla intensificarán las medidas de presión, incluyendo la convocatoria de manifestaciones en la calle.
Aunque en noviembre de 2023 ambas partes firmaron el compromiso de intercambiar propuestas, y en febrero de 2026 se constituyó formalmente la mesa negociadora, la postura empresarial ha sido el vaciado de contenido y la dilación de plazos. Mientras el Comité remitió su plataforma en tiempo y forma, la dirección no aportó documento alguno y esperó al 28 de mayo para responder por correo limitándose a solicitar "flexibilidad".
Esta falta de voluntad ha llevado al Comité a recurrir a la Inspección de Trabajo, la cual ha fijado un plazo límite en noviembre para que la dirección presente avances reales en la negociación.
