CCOO de Castilla y León | 6 octubre 2026.

2026-09-22

CCOO denuncia que el “modelo de ahorro” de Saura deja a Soria con menos rutas, más carga de trabajo y un alto riesgo de deterioro del servicio público postal

    El sindicato alerta de una reestructuración que elimina 588 kilómetros de rutas rurales suprime seis servicios y modifica horarios para imponer un modelo basado en el recorte y la flexibilidad

    22/09/2026.
    Satisfacción en CCOO al ser aprobada en el Congreso una PNL favorable a la financiación de Correos

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    CCOO Correos Soria denuncia un nuevo paso en el modelo de reducción de la redpostal impulsado por el presidente de Correos, Pedro Saura, con un nuevo modelo dedistribución que tendrá graves consecuencias para la calidad del servicio que recibe laciudadanía de la provincia y para las condiciones laborales de la plantilla.

    La empresa pretende implantar el próximo 1 de octubre una reestructuración que afecta al centro de reparto de servicios rurales y la unidad de reparto de Soria así como a la unidad de reparto de San Leonardo de Yagüe, con la eliminación de seis servicios circulares rurales y la supresión formal de 588 kilómetros de rutas de reparto, localidades como Golmayo, Garray, San Pedro Manrique, Almarza, Quintana Redonda, Los Rábanos, Cidones o Cabrejas del Pinar entre las muchas afectadas. Además, en Soria capital se suprimen 6 plazas de reparto pie y una plaza de reparto motorizado.

    A ello se suma la clausura del código de red del centro de reparto de servicios rurales de Soria, de extrema gravedad porque supone eliminar la diferenciación entre el reparto rural y urbano y abre la puerta a que los nuevos servicios rurales incorporen calles, urbanizaciones y barrios periféricos de Soria capital, como así nos consta. En definitiva, Correos pretende que con los mismos medios y la misma plantilla se cubra más territorio y se asuman más tareas, incrementando la carga de trabajo y poniendo en riesgo un servicio postal cercano, de calidad y accesible para toda la ciudadanía.

    Para CCOO, no se trata de una simple reorganización interna. Estamos ante una reestructuración que reduce recursos y concentra actividad, trasladando sus consecuencias a los trabajadores/as mediante mayores cargas de trabajo, más flexibilidad y cambios de horario que afectan directamente a la conciliación.

    La provincia de Soria se caracteriza por su elevada dispersión territorial y por sus numerosos municipios y núcleos rurales. Precisamente en una provincia con estas características, donde Correos desempeña una función esencial de cohesión social y territorial, la empresa pretende suprimir servicios y reducir recursos y red de atención ciudadana. Difícilmente se combate el reto de la España vaciada reduciendo precisamente los servicios públicos y la presencia territorial allí donde más necesarios son.

    Para CCOO, la denominada «flexibilidad» no puede convertirse en el mecanismo para que la plantilla absorba la falta de personal y el recorte de recursos. Bajo el argumento de mejorar la eficiencia, Correos está trasladando a Soria una lógica de reorganización basada en concentrar actividad, reducir recursos y reorganizar rutas y horarios. Para CCOO,  la eficiencia no puede consistir en hacer lo mismo —o más— con menos plantilla y a costa de empeorar las condiciones de trabajo y el servicio público postal a la ciudadanía de Soria.

    CCOO considera especialmente grave que, aprovechando la desaparición del código diferenciado del CSR de Soria, la empresa pretenda incorporar a las nuevas secciones rurales calles, urbanizaciones y barrios periféricos de Soria capital, trasladando actividad propia del reparto urbano a los servicios rurales. El sindicato advierte que esta reorganización también puede tener consecuencias directas para la ciudadanía: más territorio que cubrir, más carga concentrada en cada ruta y menos capacidad para garantizar un servicio cercano y de calidad.

    Ante la gravedad y la inminencia de la medida, CCOO Correos Soria ha presentado denuncia ante la Inspección de Trabajo por, entre otras cuestiones, la falta de información suficiente y transparente por parte de Correos, lo que impide a la representación legal de los trabajadores/as conocer y valorar con las debidas garantías el alcance real de la reestructuración.

    Esta falta de información resulta especialmente grave porque lo que Correos pretende presentar como una mera reorganización interna tiene efectos directos sobre las condiciones de trabajo.

    CCOO ACUDE A LA INSPECCIÓN DE TRABAJO

    La modificación de horarios, la reorganización de rutas, el incremento de cargas de trabajo y el traslado de funciones entre servicios configuran, a juicio de CCOO, una modificación sustancial de las condiciones de trabajo que Correos no reconoce ni tramita como tal, evitando así el procedimiento de información y negociación correspondiente.

    CCOO denuncia que la empresa pretende así implantar unilateralmente cambios sustanciales en la organización del reparto sin reconocer ni negociar previamente su verdadero alcance e impacto laboral y ciudadano.

    CCOO Correos Soria exige a la dirección de la empresa que abandone una política basada exclusivamente en el recorte de costes y la calidad y cobertura del servicio postal en la provincia, mantenga el empleo necesario y negocie con la representación de la plantilla cualquier modificación que afecte a sus condiciones de trabajo.