CCOO de Castilla y León | 6 octubre 2026.

2026-09-24

CCOO y UGT acuerdan unas subidas salariales de hasta el 60% en cinco años en Cerealto Aguilar

    Tras la crisis del año 2022 la mayoría del Comité de Empresa ha firmado con la galletera, tras ser aprobado por mayoría en asamblea de trabajadores y trabajadoras, un convenio que contempla reducción de jornada laboral y la recuperación y ganancia de poder adquisitiv. CCOO y UGT, sindicatos con la mayoría en el comité de empresa Cerealto Aguilar, han alcanzado un acuerdo con la dirección que contempla unos incrementos salariales que van desde el 35 al 60 por ciento en cinco años.

    24/09/2026.
    Fábrica de galletas

    Fábrica de galletas

    Tras un largo periodo de negociación que se ha prolongado en 25 reuniones y que ha requeridode un arduo trabajo por parte de las organizaciones sindicales firmantes para conseguir darsolución a las inquietudes y necesidades de la plantilla, consiguiendo así superar la crisis delaño 2022, año en el que la galletera aguilarense estuvo a punto de entrar en concurso deacreedores de liquidación.

    Se da así un paso adelante con la firma de este convenio con una vigencia de cinco años(2026-2030) que ha recibido el visto bueno de la mayoría de las personas trabajadoras enasamblea y que ya ha sido rubricado con la empresa y que contempla una serie de mejoras.

    A las mejoras salariales anteriormente nombradas que suponen unos incrementos globales demedia del 45% en 5 años, hay que destacar que suponen la recuperación y ganancia de poderadquisitivo en un momento complicado con una inflación al alza.

    Asimismo, se han mejorado los pluses de fines de semana y se ha avanzado en otros aspectoscomo la estabilidad en el empleo con 15 contratos indefinidos a la firma del convenio, más de80 ascensos de categoría y una apuesta por la mejora de las condiciones sociales como losincrementos a las ayudas escolares.

    Cabe destacar que se ha conseguido una reducción de la jornada laboral, en un momento en elque una de las principales reivindicaciones de las dos organizaciones sindicales es apostar poruna disminución del tiempo de trabajo.

    En definitiva, esta negociación ha permitido pasar página de uno de los momentos más difícilesde la galletera, priorizando el colectivo y consiguiendo alcanzar un acuerdo con mejoras decalado para los próximos cinco años.