CCOO de Castilla y León | 6 octubre 2026.

2026-09-28

El Consejero de Sanidad recibe a una delegación de CCOO en su visita al Hospital Santa Bárbara de Soria

    Una delegación de la Federación de Sanidad de CCOO Soria se ha reunido con el Consejero de Sanidad, Alejandro Vázquez, aprovechando su visita al Hospital Santa Bárbara, en la que acompañaba al Rey de España, Felipe VI. Vázquez ha confirmado que a finales de año se aprobará el decreto de complemento de atención continuada en sábados a todas las categorías profesionales para que entre en vigor el 1 de enero con carácter retroactivo hasta 2024.

    28/09/2026.
    Fotos CCOO CyL

    Fotos CCOO CyL

    El Consejero de Sanidad, Alejando Vázquez, ha visitado el Hospital Santa Bárbara acompañando al Rey de España Felipe VI, aprovechando la circunstancia para convocar una reunión oficiosa a una delegación de la Federación de Sanidad de CCOO Soria. El secretario general de dicha federación, Pedro Ortega, ha planteado una serie de reivindicaciones tanto autonómicas como locales que se han traducido en algunos compromisos.

    Vázquez se ha comprometido a aprobar a finales de este 2026 el decreto sobre el complemento de atención continuada en sábados a todas las categorías profesionales del sistema sanitario público de Castilla y León. El pago incluirá, además, el abono retroactivo correspondiente al año 2024, que se hará efectivo a partir del 1 de enero.

    Actualmente, este complemento solo lo reciben las categorías de enfermería, enfermería especialista y técnicos en cuidados auxiliares de enfermería (TCAE). Con el nuevo decreto, el beneficio se extenderá a todo el personal de los subgrupos A2, C1, C2 y agrupaciones profesionales, lo que incluye a fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales, técnicos sanitarios, trabajadores sociales, administrativos, celadores y operarios de servicios, entre otros.

    Por otro lado, CCOO también le ha trasladado su queja por la escasa calidad de la comida que se suministra a los profesionales sanitarios que realizan guardias en centros de salud, emergencias y ambulancias. Pedro Ortega ha lamentado que “los menús son poco saludables, insípidos y de escasa calidad”. El sindicalista ha planteado como posibles soluciones que los sanitarios en guardia puedan comer en establecimientos cercanos, lo que beneficiaría a la hostelería local, especialmente en el medio rural. El consejero ha explicado que existen dificultades tributarias para cambiar el modelo, pero aún se ha comprometido que lo estudiará.

    En la reunión, CCOO también se ha referido a problemas que afectan al complejo hospitalario soriano como las dudas sobre el futuro del Hospital Virgen del Mirón, ante el que el consejero se ha comprometido a mantenerlo en servicio. El sindicato también se ha referido a la problemática de los contratos temporales encadenados. La normativa laboral fija que un trabajador no puede estar contratado de forma temporal durante más de 18 meses en un periodo de 24 meses, ya sea con contratos sucesivos o a través de ETT, algo que se incumple en el Hospital Santa Bárbara. Alejandro Vázquez ha instado al sindicato a que traslade todos los casos concretos que existan para darles una solución conforme a la ley.