CCOO de Castilla y León | 6 octubre 2026.

2026-09-30

CCOO aborda la integración de la perspectiva de género en la gestión preventiva

    La jornada ‘Integración de la perspectiva de género en la gestión preventiva. Futuro inmediato de la prevención de riesgos laborales’ reúne en Valladolid a delegados y delegadas del sindicato, en el salón de actos de CCOO en la plaza Madrid de Valladolid la jornada ha abordado, desde la perspectiva de género, las difererncias de género en el ámbito de la salud laboral y como afrontar estas diferencias en la prevención de riesgos laborales

    30/09/2026.
    Jornada Mujer y Salud Laboral

    Jornada Mujer y Salud Laboral

    Durante la jornada se ha puesto de manifiesto que la prevención no puede aplicar un modelo único a toda la población trabajadora, ya que existen diferencias biológicas y fisiológicas entre hombres y mujeres que pueden influir tanto en la exposición a determinados riesgos como en sus efectos sobre la salud.

    Una prevención eficaz debe tener en cuenta estas diferencias, pero también las desigualdades derivadas de la propia organización del trabajo y de la segregación laboral. La división sexual del trabajo hace que hombres y mujeres estén presentes en distinta proporción en determinados sectores y ocupaciones y, por tanto, estén expuestos a riesgos diferentes. CCOO señala que las mujeres están más expuestas, entre otros, a riesgos ergonómicos y psicosociales, mientras que determinados riesgos de seguridad tienen una mayor presencia en ocupaciones más masculinizadas.

    Uno de los aspectos abordados durante la jornada ha sido precisamente la exposición a productos y sustancias peligrosas. Aunque los riesgos químicos pueden estar presentes tanto en trabajos masculinizados como feminizados, su reconocimiento y registro no siempre se produce de la misma manera. Determinadas exposiciones en sectores feminizados, como la limpieza, la sanidad o las peluquerías, pueden quedar invisibilizadas frente a los riesgos químicos más tradicionalmente asociados a sectores industriales masculinizados.

    Además, las diferencias biológicas y fisiológicas pueden hacer que una misma exposición tenga efectos diferentes en hombres y mujeres. En el caso de determinados agentes químicos, por ejemplo, existen diferencias en la absorción y metabolización de las sustancias, por lo que la evaluación preventiva debe contemplar estas variables.

    Desde CCOO se considera, por tanto, imprescindible integrar la perspectiva de género en todas las fases de la gestión preventiva, desde la identificación y evaluación de los riesgos hasta la adopción de medidas preventivas y la vigilancia de la salud.

    La participación de los delegados y delegadas de prevención resulta fundamental para detectar estas situaciones en los centros de trabajo y conseguir que las evaluaciones de riesgos reflejen las condiciones reales en las que desarrollan su actividad hombres y mujeres. La participación sindical constituye una de las herramientas esenciales para mejorar la calidad de la prevención en las empresas.

    La jornada ha permitido así compartir conocimientos y reforzar la formación de la representación sindical ante los retos presentes y futuros de la prevención de riesgos laborales, con el objetivo de avanzar hacia una protección de la salud en el trabajo que tenga en cuenta las diferencias y desigualdades existentes y garantice una prevención eficaz para todas las personas trabajadoras.