CCOO de Castilla y León | 6 octubre 2026.

2026-10-02

El paro aumenta en León por segundo mes consecutivo y alcanza las 20.031 personas

    CCOO León reclama medidas para mejorar el acceso al empleo y las condiciones laborales ante el aumento del desempleo en la provincia

    02/10/2026.
    Empleo

    Empleo

    Los datos difundidos por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) relativos al mes de septiembre de 2026 reflejan una evolución negativa del desempleo en la provincia de León. El total de personas desempleadas asciende a 20.031, lo que supone una variación de 563 personas más respecto al mes anterior.

    En términos autonómicos, la variación del desempleo en León se sitúa en un 2,89%, mientras que en el conjunto de Castilla y León el paro aumentó un 2,43 %, con una variación de 2.394 personas. En el ámbito estatal, el desempleo registró un incremento del 1%, equivalente a 23.587 personas más.

    Si se compara con septiembre del año pasado, la provincia registra 254 personas desempleadas más.

    Desde el punto de vista de la distribución por sexo, el paro afecta a 8.163 hombres y 11.868 mujeres, representando estas últimas el 59,2 % del total de personas desempleadas. La diferencia entre hombres y mujeres se sitúa en 3.705 personas, cifra que supone una ligera disminución respecto a agosto. Además, la mayor parte del desempleo continúa concentrándose en mayores de 25 años.

    En cuanto a la afiliación a la Seguridad Social , el número de cotizantes se sitúa en 174.267, 1.226 personas menos respecto al mes anterior. Del total de afiliaciones, 86.206 corresponden a mujeres y el resto a hombres.

    Por sectores de actividad, el sector Servicios concentra el mayor volumen de desempleo, con 14.016 personas inscritas, lo que representa el 70 % del total provincial y una variación de 270 más respecto al mes anterior.

    En Industria , el número de personas desempleadas alcanza las 1.679, tras un aumento de 60.

    En Construcción , el paro se sitúa en 1.277 personas, con una variación de 32 al alza.

    El sector Agrario registra 721 personas desempleadas, lo que supone una diferencia de 75 personas más respecto a agosto.

    VALORACIÓN DE CCOO LEON

    Los datos de septiembre reflejan un incremento del desempleo en la provincia de León, que aumenta por segundo mes consecutivo y alcanza las 20.031 personas. Para CCOO León, esta evolución, unida al descenso de la afiliación a la Seguridad Social, pone de relieve la necesidad de reforzar las políticas de empleo y de actuar sobre los problemas que persisten en el mercado laboral leonés.

    La brecha de género continúa siendo una realidad en el mercado laboral leonés: una vez más, las mujeres representan la mayor parte del desempleo registrado en la provincia. CCOO León reclama medidas concretas para reducir esta desigualdad y garantizar a las mujeres las mismas oportunidades de acceso y permanencia en el empleo.

    Por otra parte, la siniestralidad laboral es otro de los principales problemas del mercado de trabajo leonés. El incremento de los accidentes graves y mortales registrados durante los primeros meses del año demuestra que todavía queda mucho por hacer en materia de prevención. El fallecimiento el pasado miércoles de otro trabajador en accidente laboral en Fasgar evidencia, una vez más, la gravedad del problema. CCOO León reclama a las empresas que sitúen la seguridad y la salud laboral por encima de cualquier otra consideración y exige a las administraciones que refuercen la vigilancia y los recursos destinados a prevención. "No debemos normalizar que haya personas que sufran accidentes graves o pierdan la vida por el hecho de acudir a trabajar", denuncia Elena Blasco Martín, secretaria general de CCOO León.

    Junto a la prevención, el sindicato considera necesario actuar también sobre las horas extraordinarias, especialmente cuando no son remuneradas ni compensadas. Para Elena Blasco, "las horas extraordinarias pueden formar parte de la jornada laboral, pero no deben utilizarse de forma habitual para cubrir puestos que podrían traducirse en nuevas contrataciones".

    En el ámbito del empleo público, la situación de la Universidad de León constituye otro ejemplo de la necesidad de proteger el empleo público y garantizar unas condiciones laborales dignas. CCOO León mantiene su rechazo al plan de recortes de la ULE y reclama una financiación suficiente que permita garantizar los derechos de las plantillas y la calidad de los servicios y de la oferta universitaria.

    Y hay otra cuestión que ya no puede separarse del empleo: la vivienda.

    Hoy en día, tener un empleo ya no garantiza salir de la vulnerabilidad económica. La precariedad laboral y la crisis de la vivienda están estrechamente relacionadas. Los salarios y la estabilidad laboral no avanzan al mismo ritmo que el coste de los alquileres y las hipotecas, que absorben una parte cada vez mayor de los ingresos de las familias trabajadoras. El coste de la vivienda hace que incluso tener un empleo y mejorar el salario no garantice poder vivir dignamente. Para CCOO León, no se puede analizar el mercado laboral al margen del acceso a una vivienda digna y asequible. La creación de empleo y la mejora de los salarios y derechos laborales deben ir acompañadas de una regulación del mercado de la vivienda y de un parque público de alquiler suficiente. "No podemos hablar de oportunidades laborales si quienes trabajan no pueden permitirse vivir en el lugar donde trabajan. No puede haber justicia social si trabajar no garantiza poder acceder a una vivienda digna", señala Elena Blasco Martín, secretaria general de CCOO León.