CCOO de Castilla y León | 3 mayo 2024.

2023-12-05

CCOO denuncia que la Junta anteponga la productividad a las personas trabajadoras

    La Consejería de Industria, Comercio y Empleo ha publicado una nota de prensa en la que se remarcaba la “importancia” que tiene para la productividad de las empresas que haya prevención de riesgos para evitar el absentismo laboral y procedimientos sancionadores gravosos y no para velar por la seguridad y salud de las personas trabajadoras. En octubre de 2023 se han registrado un accidente laboral mortal y 21 graves que podrían haberse evitado si se diese la importancia que tiene la prevención

    05/12/2023.
    Foto CCOO CyL

    Foto CCOO CyL

    CCOO Castilla y León ha denunciado que la Junta de Castilla y León, a través de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo, haya publicado en su página web un comunicado en el que menciona la prevención de riesgos como una medida para poder mejorar la productividad de las empresas en vez de hacerlo por la salud y seguridad de las personas trabajadoras.

    “Estas declaraciones evidencian la importancia que, para esta Consejería, supone la prevención de riesgos laborales y la salud laboral, sometiéndola a la productividad, a reducir el absentismo y a evitar procedimientos sancionadores gravosos para las empresas y la Administración. En lugar de centrar las actuaciones y manifestaciones en la eliminación y, donde no sea posible, en la reducción de los riesgos con medidas adecuadas para ofrecer unas condiciones laborales seguras y saludables para las personas trabajadoras de Castilla y León”, ha sentenciado Fernando Fraile, secretario de Acción Sindical, Salud Laboral y Medio Ambientes de CCOO CyL.

    La organización sindical considera que declaraciones como estas, no contribuyen a poner freno a una siniestralidad laboral disparada. Sin ir más lejos, la semana pasada, dos trabajadores resultaron heridos gravemente mientras desarrollaban su profesión, el primero de ellos resultó herido grave tras electrocutarse y caer desde una torreta de cinco metros en El Bierzo, el otro suceso grave acaeció en Palencia cuando un trabajador se cortó el antebrazo con una sierra.

    Accidentes, evitables en los que el discurso de la fatalidad solo sirve de de excusa para encubrir la falta de prevención. “No podemos normalizar que un trabajador o trabajadora, enferme o pierda la vida como consecuencia del trabajo que realiza. Siniestralidad cero. Es responsabilidad y obligación de la empresa y de las administraciones competentes en materia laboral poner todos los medios a su alcance para evitarlos.” ha condenado Fernando Fraile, Secretario de Acción Sindical, Salud Laboral y Medio Ambiente de CCOO Castilla y León.

    DATOS SINIESTRALIDAD OCTUBRE 2023

    En el mes de octubre de 2023, los últimos datos de siniestralidad oficiales registrados, ha muerto un trabajador como consecuencia de un accidente laboral de tráfico y, en total, se registraron 2.391 accidentes de trabajo con baja laboral y 45 enfermedades profesionales con baja.

    En los 10 primeros meses de 2023 se han registrado 24.589 accidentes con baja, un incremento del 2,36% para el mismo periodo interanual, y 424 enfermedades profesionales con baja, un 10,70% más comparándolo con enero-octubre de 2022. Asimismo, ha habido 38 accidentes mortales, de los cuales 11, un 39%, fueron no traumáticos y, por tanto, relacionados directamente con la organización del trabajo.

    El secretario de Acción Sindical, Salud Laboral y Medio Ambientes de CCOO CyL, ha indicado que los datos muestran que se ha suavizado la gravedad de la siniestralidad en comparación con los datos para el mismo periodo de 2022, algo “fácilmente previsible” después de que 2022 fuese el año de mayor siniestralidad mortal y grave. Aunque, a pesar de ello, 38 accidentes mortales es una “cifra escalofriante”.

    “Una reducción, sin duda alguna, consecuencia del trabajo conjunto realizado durante más de veinte años en el marco del Diálogo Social y en las empresas mediante las delegadas y delegados de prevención y que en nada contribuye la destrucción del consenso y la imposición de políticas basadas en hacer ruido y en la confusión por parte de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo” ha remarcado Fraile.

    Documentación asociada
    Documentación asociada