La Secretaria de Salud Laboral y Juventud de Comisiones Obreras de Castilla y León, a través de su Departamento de Prevención de Adicciones, realizó ayer martes día 25 de agosto un curso formativo para prevenir estas problemáticas en los ambientes laborales en Tordesillas. Se trata de una actividad preventiva en adicciones en el marco prelaboral en el seno del Programa Mixto de Jardinería dependiente del Consistorio de la localidad vallisoletana. En el mismo hemos presentado la Campaña “Usar la Prevención para prevenir la Adicción”.

CCOO de Zamora, por medio de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, quiere poner en conocimiento de la opinión pública zamorana el “irresponsable” proceder de las personas responsables de Sacyl en la provincia zamorana. Sus directivos han obligado a incorporarse al puesto de trabajo a profesionales sanitarios con contactos por la Covid-19, en situación de baja médica, sin haber confirmado aún el preceptivo negativo para proceder de semejante manera.

Ante la nula voluntad negociadora por parte de las empresas del sector forestal de la Comunidad para negociar de verdad un convenio colectivo autonómico digno, Comisiones Obreras de Industria de Castilla y León ha iniciado un procedimiento de conflicto colectivo. El objetivo de este paso, avalado por los propios trabajadores y trabajadoras de estas cuadrillas tras chequear sus condiciones laborales en sus propios tajos por todos los rincones del territorio, nuestro sindicato ha puesto en marcha una escalada de actividades reivindicativas encaminadas a lograr unas condiciones laborales y salariales dignas.

CCOO Castilla y León continúa con la campaña “Usa la prevención para evitar la adicción” que tiene como objetivo incorporar las adiciones a los problemas de salud de la población trabajadora y denunciar su relación con los factores de riesgo que están presentes en los centros de trabajo. La campaña tiene cuatro bloques que se están explicando en una acción informativa que concluirá el próximo 21 de diciembre. Inicialmente se lleva a cabo en las redes sociales para saltar a las fábricas cuando la situación sanitaria lo permita. La campaña ha comenzado con la explicación de por qué es necesario alertar de los riesgos laborales que favorecen las adicciones y terminará con los consejos sindicales para prevenir estas situaciones.

Comisiones Obreras de Industria de Castilla y León persiste en su cometido de visitar al mayor número de personas trabajadoras de las cuadrillas del sector forestal que prestan servicios para las empresas privadas del operativo en la prevención y extinción de incendios de la Comunidad. Sin salir de la provincia de Zamora, en esta oportunidad le ha tocado el turno a los tajos de las comarcas de Sanabria y Carballeda.

CCOO de Industria de Castilla y León continúa con su hoja de ruta por los diferentes tajos forestales de la Comunidad, en esta ocasión ha tocado la Sierra de la Culebra zamorana. Allí hemos estado interactuando con las personas trabajadoras de las cuadrillas forestales privadas que trabajan en la prevención y extinción de incendios. Los compañeros y compañeras de estos equipos lamentan la nula sensibilidad que las empresas del sector tienen para con sus demandas. No es de recibo que las patronales tan sólo pongan encima de la mesa un incremento salarial del 1% y el aumento de 0,10 céntimos de euro y 0,20 € en los pluses como propuesta para la negociación del nuevo convenio colectivo.

“Hay que ser rotundos. La Gerencia Regional de Salud, dependiente de la Consejería de Sanidad de la Junta de Castilla y León, se merece un suspenso en materia de prevención de riesgos laborales en cuanto a activar medidas que evitasen contagios por la COVID-19 entre el personal sanitario de esta Comunidad”.

La pasada semana CCOO Industria de Palencia y de Zamora visitaron a las compañeras y compañeros de las cuadrillas privadas dedicadas a la extinción y prevención de incendios en ambas provincias. Desde el sindicato explicamos a estas personas trabajadoras de la situación en la que se encuentra la negociación del convenio regional ante la pasividad tanto de las empresas como de la propia Administración autonómica.

Comisiones Obreras de Castilla y León, por medio del Departamento de Drogodependencias de la Secretaría de Salud Laboral y Juventud, y UGT de CyL han puesto en marcha la Campaña "Usar la prevención para no entrar en la Adicción". Todo ello con la financiación de la Junta de Castilla y León. El objetivo principal es la de ser una herramienta que facilite la implantación de planes de prevención de adicciones en las empresas, teniendo muy en cuenta los riesgos que traen consigo las conductas adictivas en el contexto laboral y la importancia de prevenir estas situaciones.

CCOO Industria Soria y el secretario de Organización de CCOO Industria de Castilla y León mantuvieron el pasado jueves día 9 de julio una reunión con la totalidad de los miembros de CCOO en el seno del comité de empresa de Nufri, una de las principales plantaciones de manzanas existente en la provincia soriana. Todo ello con las debidas medidas de seguridad e higiene implantadas en dicha empresa ubicada en la localidad soriana de La Rasa, cerca de El Burgos de Osma.

La publicación el Protocolo Prevención y Organización del Regreso a la Actividad Lectiva en los Centros Educativos de Castilla y León para el curso escolar 2020/2021por la Consejería de Educación ha sido la gota que ha colmado el vaso de los equipos directivos de la región. Dicho protocolo les obliga a conformar un equipo coordinador de las diferentes medidas a desarrollar relacionadas con la crisis del COVID-19 que les obliga a establecer medidas de todo tipo para las que no cuentan con la formación ni los conocimientos suficientes.

CCOO-CyL, por medio de la Federación de Servicios, ha dejado bien patente en el transcurso de la rueda de prensa celebrada esta mañana en Valladolid, que la mayor parte de las personas trabajadoras de los sectores de comercio y hostelería de la Comunidad apenas han tenido formación básica mínima para poder desarrollar su trabajo durante la pandemia por la Covid-19 en unas condiciones razonables. Todo ello según se desprende del informe elaborado por la Secretaría de Salud Laboral que hoy jueves día 9 de julio han presentado el secretario general y el de Acción Sindical de esta Federación, Marcos Gutiérrez y Luis Sáez, respectivamente. Adjuntamos el informe.

La Federación de Construcción y Servicios de CCOO Castilla y León ha puesto en marcha una campaña para prevenir los golpes de calor combinada con la prevención de contagio del coronavirus. La secretaria de la Federación de Construcción y Servicios de CCOO Castilla y León, Lourdes Herreros ha explicado que “está dedicada a los trabajadores y trabajadoras que ejercen su profesión al aire libre, especialmente a los que trabajan en la construcción”. El decálogo de medidas se ha publicado en un díptico que se distribuirá por las empresas de Castilla y León.

El Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO en Ávila denuncia de nuevo la falta de cumplimiento de compromisos por parte de la Consejería de Educación. La Junta señaló que realizaría test de seroprevalencia a todos los empleados públicos, priorizando, entre otros, al personal de Educación, concretamente, al profesorado que se iba a incorporar para realizar la EBAU.

Comisiones Obreras ha pedido a los empresarios y a la Administración de Castilla y León que pongan a disposición de las trabajadoras y trabajadores temporeros del campo alojamientos seguros durante las campañas agrícolas que se avecinan. En opinión del sindicato la pandemia obliga a extremar las precauciones sanitarias también con este personal por lo que no se pueden repetir situaciones como las que se han vivido en el pasado con gente durmiendo en la calle, especialmente cuando se trata de familias enteras que acuden a la vendimia con sus hijos e hijas.