Comisiones Obreras y UGT de Castilla y León, por medio de sus dos secretarios generales, Vicente Andrés y Faustino Temprano, han hecho este mediodía un llamamiento muy claro y contundente al presidente de la Junta, Alfonso Fernando Fernández Mañueco, “para que no dé la espalda a los miles de trabajadores y trabajadoras de la Comunidad (unos 70.000)” que se van a ver excluidas de las ayudas complementarias para personas en Erte y autónomos que van a reiniciar su actividad económica, ya pactadas, firmadas y publicadas en el Bocyl.

CCOO-CyL, por medio de la Federación de Servicios, ha dejado bien patente en el transcurso de la rueda de prensa celebrada esta mañana en Valladolid, que la mayor parte de las personas trabajadoras de los sectores de comercio y hostelería de la Comunidad apenas han tenido formación básica mínima para poder desarrollar su trabajo durante la pandemia por la Covid-19 en unas condiciones razonables. Todo ello según se desprende del informe elaborado por la Secretaría de Salud Laboral que hoy jueves día 9 de julio han presentado el secretario general y el de Acción Sindical de esta Federación, Marcos Gutiérrez y Luis Sáez, respectivamente. Adjuntamos el informe.

Desde la Federación de Enseñanza de CCOO en CyL (FECCOOCYL) nos felicitamos por la victoria que sobre la asociación ultracatólica de Abogados Cristianos acabamos de obtener en el TSJ de CyL. La demanda interpuesta iba contra el “Protocolo de Atención Educativa y Acompañamiento al Alumnado en situación de Transexualidad y Alumnado con Expresión del Género No Normativa” que la Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León había puesto en marcha de manera experimental y que dejó de aplicarse en enero de 2019.

Ante el grave incumplimiento por parte de la Junta de Castilla y León de los acuerdos firmados en el marco del Diálogo Social el pasado día 25 de marzo, las organizaciones sindicales CCOO y UGT, y la patronal Cecale hemos remitido una carta a la nueva consejera de Empleo e Industria, Ana Carlota Amigo, en la que exigen la retirada inmediata de las bases reguladoras de las ayudas para los trabajadores y trabajadoras afectados por Erte, y a las personas trabajadoras autónomas que reinician sus actividades laborales, publicadas en el Bocyl del pasado jueves día 2 de julio.

La patronal del sector de medianas superficies de Castilla y León ha pintado un panorama muy “oscuro” en la primera cita con la representación sindical para la renovación del Nuevo convenio colectivo de este sector. En la reunion que mantuivieron ambas partes durante la mañana de ayer lunes día 6 de julio en la sede de la CVE de Valladolid, los empresarios han expuesto que que no están teniendo beneficios, por lo que han propuesto prolongar el vigente convenio hasta el próximo día 31 de diciembre del vigente año sin tocar absolutamente nada de su contenido. El argumentario que han esgrimido para semejante proceder se basa en la incertidumbre económica y la posibilidad de un repunte de la Covid-19.

Comisiones Obreras cree que las Unidades de coordinación sociosanitaria son imprescindibles en Castilla y León ante la posibilidad de un rebrote de la Covid-19, algo que la Junta de Castilla y León establece como posible. Se trata de proteger mejor a las 104.000 personas que tienen dependencia en Castilla y León y, especialmente, a las 48.000 que están en centros residenciales de Tercera Edad. Frente a esta exigencia, el Gobierno Regional se ha limitado a publicar un decreto en el que sólo establece la figura del “profesional de enlace”.

En Mesa Sectorial extraordinaria celebrada en la mañana de ayer lunes día 6 de julio se ha presentado un “resumen del protocolo de prevención y organización del regreso a la actividad lectiva en los centros educativos de Castilla y León para el curso escolar 2020/2021”. Las cinco organizaciones sindicales con representación en Mesa Sectorial de Educación (CCOO, UGT, CSIF, Stecyl y Anpe) entendemos que es necesario abordar en profundidad el comienzo del curso que viene, con la negociación de medidas concretas que se adapten a la realidad organizativa y pedagógica de los centros públicos de nuestra Comunidad.

El secretario general, Unai Sordo, ha asistido esta mañana a la firma del Acuerdo por la reactivación económica y el empleo entre el Gobierno y los agentes sociales, donde ha manifestado que “este acuerdo traslada la solidez y la solvencia de España para afrontar los retos”. "El diálogo social y los acuerdos alcanzados tienen una traslación a la Unión Europea donde en 15 días nuestro país se juega en Europa buena parte del futuro para los próximos 2 años”.

Durante el pasado mes de junio el paro registrado ha descendido en 4.811 personas en Castilla y León (la crisis de la COVID-19 ha hecho aumentar el desempleo en estos cuatro meses de pandemia en 21.800 personas en la Comunidad) y la afiliación a la Seguridad Social aumenta en 8.384 (en cuatro meses 21.600 personas afiliadas menos). En España son 5.107 parados más (en cuatro meses cerca de 617.600 parados más) y 68.208 afiliados más, dato muy esperanzador y que hace reducir la pérdida (en los cuatro meses aproximadamente 626.000 menos).

La Federación de Construcción y Servicios de CCOO Castilla y León ha puesto en marcha una campaña para prevenir los golpes de calor combinada con la prevención de contagio del coronavirus. La secretaria de la Federación de Construcción y Servicios de CCOO Castilla y León, Lourdes Herreros ha explicado que “está dedicada a los trabajadores y trabajadoras que ejercen su profesión al aire libre, especialmente a los que trabajan en la construcción”. El decálogo de medidas se ha publicado en un díptico que se distribuirá por las empresas de Castilla y León.

Las nuevas ayudas para el alquiler de la vivienda habitual en la Comunidad ya se pueden solicitar a la Junta de Castilla y León tras su publicación hoy miércoles día 1 en el Bocyl. A partir de mañana jueves día 2 de julio se podrán hacer efectivas estas peticiones. Estas subvenciones son fruto de los acuerdos logrados en el seno del Diálogo Social entre los agentes sociales, económicos y la Administración autonómica.

El sábado, 27 de junio, tuvo lugar la movilización #VamosASalir convocada por CCOO, junto con UGT, para reivindicar una salida social a la crisis del coronavirus. Se celebró en todo el país con la presencia de personalidades del mundo de las artes y las ciencias que han promovido, junto con los sindicatos, un Manifiesto en el que se pide un refuerzo de los servicios públicos, apoyo a las personas que lo necesiten y entendimiento entre las fuerzas políticas para lograr un gran pacto de reconstrucción.

Comisiones Obreras de Castilla y León oferta una plaza para cubrir una vacante de personal administrativo para nuestra sede de Soria. El último día de recepción de solicitudes será el próximo día 5 de julio de 2020. Se trata de un contrato temporal a media jornada para empezar el próximo mes de julio. La retribución bruta será de 836,99 € x 14 pagas. Adjuntamos las bases para la selección de esta plaza.

La Junta de Castilla y León da un paso atrás en la prevención de la contaminación bajo la excusa de la “simplificación administrativa”. Es algo que por desgracia se ha dado en otras administraciones de España que ven la normativa ambiental como un mero trámite engorroso. El decreto ley publicado el pasado viernes 19 de Junio, modifica la Ley de Prevención Ambiental autonómica con la justificación del “fomento de la reactivación productiva”. Además de la buscada “simplificación administrativa” se socaban los derechos de información y participación ciudadana y se elimina el carácter preventivo de la ley.

Coincidiendo con la entrada de nuestra Comunidad Autónoma en Fase 2, a partir del día 8 de junio, CCOO de Castilla y León ha decidido abrir las sedes para la atención presencial, pero con cita previa. La cita se solicitará telefónicamente en la sede más cercana a la persona solicitante. Mediante la llamada telefónica los compañeros y compañeras de CCOO se encargarán de citar a las personas solicitantes a las que no sea posible solucionar su consulta de forma telefónica o telemática. Las sedes han sido acondicionadas para la atención personal sin riesgo para la salud.

CCOO ha puesto en marcha una campaña de información y ayuda dirigida a las personas que están en un ERTE y que todavía no han cobrado, o tienen problemas para contactar con el SEPE (Servicio Público de Empleo) para resolver una prestación por desempleo relacionada con la crisis sanitaria del Covid. Desde CCOO, te ayudamos. Solo tienes que llamar al 900 301 000 (de lunes a viernes de 09:00 a 19:00 h) o rellenar este formulario www.ccoo.es/AyudaDesempleo y trasladaremos al SEPE tu petición, con el objetivo de que tu prestación de desempleo pueda resolverse lo antes posible.

CCOO puede ayudarte. Los servicios jurídicos del sindicato están a tu disposición si te han despedido o tu contrato ha finalizado durante el actual estado de alarma. Las personas no afiliadas a CCOO podrán beneficiarse, en estas circunstancias, de una tarifa reducida.

CCOO ha decidido mejorar el acceso a los servicios jurídicos con condiciones especiales para las personas no afiliadas al sindicato, con el objetivo de asegurar el mantenimiento del empleo a través de la defensa de los trabajadores y trabajadoras y de sus puestos de trabajo.Si te han despedido o tu contrato ha finalizado durante el actual estado de alarma, puedes acudir al sindicato. No importa qué modalidad de contrato tuvieras (indefinido, temporal de duración determinada o fijo discontinuo).

Comisiones Obreras e Izquierda Unida han coincidido en la necesidad de que la Junta de Castilla y León haga con urgencia un Informe sobre lo ocurrido en las residencias de la Tercera Edad de Castilla y León durante el coronavirus. El secretario general de CCOO, Vicente Andrés, y el coordinador de IU en Castilla y León, Juan Gascón, han coincidido también en la defensa del “escudo social” que ha puesto en marcha el Gobierno central para proteger a las trabajadoras y trabajadores, sobre todo a través de los ERTES, y han vuelto a pedir un corredor de cercanías entre Palencia-Valladolid-Medina del Campo, un proyecto que ha quedado relegado por la crisis de la Covid-19.

Los primeros síntomas de la pandemia provocada por la COVID-19 sobre los costes laborales y salarios se han manifestado ya en el primer trimestre de 2020. La irrupción del coronavirus ha moderado el crecimiento del coste laboral y salarial por persona trabajadora visto en anteriores trimestres, y la reducción de horas efectivas trabajadas impulsa el coste por hora realizada. Adjuntamos el análisis elaborado por el Gabinete Técnico de CCOO-CyL relativo a la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) relativa a Castilla y León.

Desde el próximo lunes, 15 de junio, se puede empezar a solicitar el Ingreso Mínimo Vital. Es una prestación dirigida a prevenir el riesgo de pobreza y exclusión social de las personas que vivan solas o integradas en una unidad de convivencia, cuando no tengan recursos económicos suficientes para la cobertura de sus necesidades básicas. Los ingresos en función de la unidad de convivencia están entre 461’50 hasta 1.015. En Castilla y León, y en gran medida sustituirá a la Renta Garantizada de Ciudadanía, aunque en CCOO creemos que es necesario reformular nuestra actual ley, para que pueda ser subsidiaria y complementaria del nuevo Ingreso Mínimo Vital.

Comisiones Obreras de Castilla y León, por medio del Sector Autonómico de la Federación de Servicios a la Ciudadanía, quiere hacer pública la denuncia del “singular” proceder de la Consejería de Medio Ambiente de la Junta de Castilla y León, que ha aprovechado la pandemia provocada por el coronavirus para privatizar el operativo de lucha contra incendios de la Comunidad y no cumplir con los acuerdos firmados.

La mesa del Diálogo Social para la Protección Social en Castilla y León ya está en marcha. Ayer, miércoles día 17 de junio, se inició una nueva ronda de negociación de dicha mesa para la protección social. En esta primera reunión se abordó la implantación del nuevo Ingreso Mínimo Vital (IMV) y su repercusión sobre las diferentes medidas de protección social autonómicas, en especial en la Renta Garantizada de Ciudadanía (RGC) que durante los últimos diez años ha venido cubriendo las necesidades básicas de las personas más vulnerables de la Comunidad.

La Confederación de CCOO ha establecido un formulario para la afiliación mediante una llamada telefónica. Las personas que deseen formar parte del sindicato sólo tendrán que entrar en esta dirección y elegir entre las dos modalidades de afiliación posibles. Si se opta por la afiliación vía web, que ya estaba habilitada antes del Estado de Emergencia, se entrará en un entorno seguro en el que se recogen los datos necesarios para rellenar la ficha afiliativa, si se decide a hacerlo por teléfono se rellena una solicitud para que una persona del sindicato contacte telefónicamente y recoja los datos.

El programa “Conciliamos”, para la conciliación laboral y familiar de familias con ambos padres trabajadores e hijos e hijas entre 3 y 12 años de edad, comenzará a partir de la última semana de junio y estará operativo hasta el 31 de agosto. Todas las personas interesadas pueden acceder a la siguiente dirección de la web de la Junta para tramitar las solicitudes.

Desde el 14 de mayo, y hasta el 14 de agosto, se puede solicitar la ayuda de 430 euros durante un periodo que varía entre 3 y 6 meses que concede la Comunidad de Castilla y León a desempleados y desempleadas que no tienen derecho ya a otras prestaciones.

La Junta de Castilla y León, a través de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, y dentro del marco del Diálogo Social de la Comunidad, pondrá en marcha unas nuevas ayudas por reducción de jornada y excedencia tanto por cuidado de menores como de familiares.

Comisiones Obreras de Castilla y León ha aprovechado la cercanía de la conmemoración del Día Mundial del Medio Ambiente (el pasado viernes día 5 de junio) para proceder durante la mañana de hoy lunes 8 de junio a la aprobación de su propio Plan de Movilidad Sostenible. Una medida incluida en el seno del Plan de Sostenibilidad que se aprobó en junio de 2019 y que persigue reducir el impacto ambiental de la acción sindical que desarrollamos como centro de trabajo. La movilidad sostenible es fundamental en la estrategia para una transición ecológica que cumpla con los objetivos de descarbonización comprometidos en el Acuerdo de París y del Pacto Verde europeo.

Los secretarios generales de UGT, Faustino Temprano, y de CCOO Castilla y León, Vicente Andrés, ha solicitado hoy que el Consejo del Diálogo Social estime la apertura urgente de negociaciones sobre la Renta Garantizada de Ciudadanía, ante la inminente puesta en marcha del Ingreso Mínimo Vital, y sobre un posible Plan de choque de empleo que frene el crecimiento del desempleo que provocará la crisis del coronavirus.

Comisiones Obreras de Valladolid, por medio de la Federación de Servicios, ha dejado bien patente en el transcurso de la rueda de prensa celebrada esta mañana que prolongar los Erte en la hostelería de la ciudad por espacio de seis meses más, hasta final de año, sería una buena medida para preservar el empleo en este sector. “Y no solo eso, sino que la supresión de las tasas municipales a las terrazas para este ejercicio de 2020 que ha determinado el Ayuntamiento deben estar condicionados a mantener el empleo en estos establecimientos de hostelería y hotelería”, ha confirmado Montserrat Noriega, responsable de Hostelería de CCOO Servicios de Valladolid.