El presidente de la Fundación "Jesús Pereda" de CCOO Castilla y León, Ignacio Fernández, explica el itinerario que ha seguido la muestra "Mujeres en Conflicto" que no podrá poner el breoche final en Ponferrada como estaba previsto. El próximo 29 de enero estaba previsto el punto final para el itinerario de dos años de la exposición “Mujeres en conflicto”. La muestra de fotografías de JM López, que retrata las consecuencias de los conflictos violentos en el mundo sobre la población femenina, iba a cerrarse en la Biblioteca Valentín García Yebra de Ponferrada con un diálogo entre el fotorreportero y la periodista y librera Tamara Crespo, conducido por la también periodista y escritora Noemí Sabugal. No será posible.

Los sindicatos UGT y CCOO de Castilla y León quieren mostrar su optimismo por la prórroga acordada entre los agentes sociales, económicos (CEOE y CEPYME) y el Gobierno de la nación para prorrogar los Erte. La ratificación del IV Acuerdo Social en Defensa del Empleo supone un instrumente muy eficaz para evitar la destrucción de empleo en este país por culpa de la pandemia sanitaria provocada por la Covid-19. Se trata de una herramienta que ha permitido que muchas personas trabajadoras sigan aún en sus puestos de trabajo, y las empresas en activo. No como en la anterior crisis económica de 2008. “Y que creemos conveniente que perdure en el tiempo mientras los efectos de la pandemia existan”, señalan desde ambos sindicatos

CCOO de Enseñanza exigimos a los responsables de la Consejería de Educación de la Junta que es imperativo revisar, redefinir y actualizar los protocolos educativos para poderlos adecuar a la nueva situación de pandemia sanitaria. Por ello, pedimos a las autoridades sanitarias y educativas que los revisen. Solicitamos reforzar las medidas preventivas, como revisar ratios, epis… puesto que en las aulas el profesorado debe compartir espacios no siempre amplios con hasta 25 alumnos y alumnas, con problemas de ventilación por las condiciones de edificios en los que hace tiempo que no se invierte, y frente a un clima que tampoco lo pone fácil.

Se trata de una coartada de su plan oculto para el desmantelamiento del Modelo Postal Público de nuestro país. Ambos sindicatos han advertido que no participarán en las mesas de negociación que se han abierto fuera de los marcos legales como cortina de humo para tapar el desguace de Correos.

Comisiones Obreras de Castilla y León, por medio de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios (FSS-CCOO CyL), vuelve a recurrir al Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (TSJCyL) ante una nueva maniobra de Sacyl que atenta contra los derechos del personal sanitario y de la ciudadanía. El origen en esta oportunidad de esta demanda se sustenta en la presunta ilegalidad de las bolsas de voluntarios existentes dentro del Sacyl. Una vez más la Gerencia Regional de Salud vuelve a pasar de la representación legal de las personas trabajadoras para intentar imponer su voluntad y vulnerar así los derechos laborales de sus trabajadores y usuarios.

Comisiones Obreras, a través de su sección sindical en el seno del Grupo Renault España, ha vuelto en la mañana de hoy jueves día 21 de enero a sentarse en la mesa de negociaciones del nuevo convenio colectivo. Nuestros compañeros y compañeras se ratifican en la postura adoptada tras la cita mantenida la semana pasada con los responsables del Grupo a nivel nacional, “por las que se dan las condiciones para volver a reanudar las negociaciones que quedaron paralizadas en el pasado mes de diciembre.

CCOO, UGT, CEOE y Cepyme alcanzan un nuevo acuerdo con el Gobierno para prorrogar los ERTE (Expedientes de Regulación Temporal de Empleo) hasta el 31 de mayo de 2021 y que supone una prórroga del acuerdo anterior, que solo introduce cambios muy concretos respecto al mismo, y que evitará el cierre de muchas empresas y garantizará el empleo de muchas personas trabajadoras en nuestro país.

“Exigimos eliminar las reformas laborales, la reforma de pensiones de 2013 y una subida inmediata del Salario Mínimo Interprofesional (SMI)”, porque es el momento de "una legislación laboral más justa y de empleo de calidad, subida del SMI y la mejorara del sistema público de pensiones. “¡Ahora sí toca!”, aseveró Unai Sordo en la presentación de la convocatoria de concentraciones el próximo 11 de febrero ante las Subdelegaciones del Gobierno de todas las Comunidades Autónomas para exigir al Ejecutivo que cumpla sus compromisos electorales y con los sindicatos, para lo que se precisa recuperar las negociaciones de la Agenda sociolaboral que quedaron paradas con el inicio de la pandemia en marzo del año pasado.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Castilla y León alerta de la progresiva reducción de plantillas en las empresas ferroviarias, especialmente en este año 2020 en el que, con la excusa de la Covid-19, se han perdido 170 empleos en Castilla y León. Para el sindicato es una estrategia de Renfe y de Adif que busca externalizar estos servicios en empresas privadas que no siempre tienen la capacidad de realizar trabajos de mantenimiento de los trenes y de las vías. En este sentido consideramos que esta política de personal repercute negativamente en la seguridad del transporte ferroviario ya que hay tareas que precisan mucha especialización.

El compromiso público de la consejera de Sanidad de la Junta de Castilla y León, Verónica Casado, y del propio presidente de la Comunidad, Alfonso Fernández Mañueco, de no activar el Decreto que eliminaba los derechos de las personas trabajadoras sanitarias, y que les impone medidas sin que exista ningún tipo de negociación previa con sus representantes, debe trasladarse a la práctica de inmediato. Los sindicatos CCOO, USAE, CESM y SATSE, todos ellos pertenecientes a la Mesa Sectorial de Sanidad de Castilla y León, exigen a ambos que se sienten a negociar ya.

CCOO de Castilla y León, por medio del Sector Autonómico de la Federación de Servicios a la Ciudadanía, denuncia que la Consejería de Fomento y Medio Ambiente (CFyMA), continúa con su política de encomendar o delegar competencias, que han de ser realizadas por trabajadores y trabajadoras propias, funcionarios y funcionarias, o personal laboral, a empresas de derecho privado, lo que supone de facto una privatización de servicios que son competencia de la Junta. De esta manera elude la obligación legal de contratar personal con criterios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

Comisiones Obreras, por medio de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Castilla y León (FSS-CCOO CyL), ha puesto en pone en conocimiento del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (TSJ-CyL) el desprecio y la desidia de la Gerencia Regional de Salud de Sanidad de la Junta ante la situación de agotamiento de los profesionales de Sacyl.

Sin los trabajadores y trabajadoras del sector de conservación, mantenimiento y explotación de carreteras, y los de limpieza viaria de los municipios, la seguridad vial de todos los conductores y conductoras se hubiera visto gravemente comprometida durante estos días pasados. Principalmente ellos y ellas, una vez más, son quienes han mantenido las carreteras y las calles en condiciones para evitar accidentes, y quienes han estado despejando todo tipo de vías para hacerlas transitables durante el pasado temporal Filomena.

Este mes de enero comienza la tercera edición de los incentivos a la movilidad sostenible en Comisiones Obreras que contribuye a reducir las emisiones de Co2 y establece premios a las personas que participan. En la segunda edición, que concluyó en diciembre, la ganadora del concurso fue Yolanda Rodríguez Valentín, que logró acumular 1.036 ciclos con 530 kilómetros recorridos a pie desde o hacia su puesto de trabajo.

Si eres delegado o delegada de CCOO ya tienes a tu disposición el Plan de Formación Sindical 2021 que ofrece la mayor parte de sus 23 especialidades tanto en formación presencial como en teleformación. Como representante legal de los trabajadores y trabajadoras tienes derecho a formarte por lo que puedes solicitar las horas sindicales para realizar alguno de los cursos previstos.

CCOO sigue atendiendo, desde el mes de junio, en sus sedes con cita previa para asegurar la prevención frente al Coronavirus. La cita se solicita telefónicamente en la sede más cercana a la persona solicitante. Mediante la llamada telefónica los compañeros y compañeras de CCOO se encargan de dar día y hora a las personas solicitantes a las que no sea posible solucionar su consulta de forma telefónica o telemática. En el caso de las asesorías jurídicas, el personal se pone directamente en contacto con quienes tengan asuntos en tramitación, conforme vaya habiendo novedades.Las personas que acudan con cita previa se encontrarán con instalaciones seguras que contarán con todos los elementos de higiene personal y separación de espacios necesarios para prevenir la extensión del virus.

CCOO ha decidido mejorar el acceso a los servicios jurídicos con condiciones especiales para las personas no afiliadas al sindicato, con el objetivo de asegurar el mantenimiento del empleo a través de la defensa de los trabajadores y trabajadoras y de sus puestos de trabajo. Si te han despedido o tu contrato ha finalizado durante el actual estado de alarma, puedes acudir al sindicato. No importa qué modalidad de contrato tuvieras (indefinido, temporal de duración determinada o fijo discontinuo).

CCOO, junto con UGT y la Federación de Hostelería y Turismo de Castilla y León, va a solicitar a la Junta de Castilla y León que ponga en marcha una Mesa Institucional sobre la hostelería, el turismo y el ocio, el sector más golpeado por la pandemia en Castilla y León. El objetivo es ayudar a las empresas, muchas de ellas cerradas de nuevo en esta tercera ola, para que no se siga perdiendo empleo al mismo ritmo que hasta ahora, con un 20% menos de trabajadores y trabajadoras desde marzo de 2020.

El año 2020, caracterizado por un gran descenso de la actividad productiva a causa de la pandemia, hemos visto un incremento del 44% de los accidentes mortales con 68 siniestros registrados oficialmente hasta el mes de noviembre y cuatro más conocidos por el sindicato en el mes diciembre.

La negociación colectiva, parada en nuestra Comunidad por la pandemia por coronavirus, no se reabrirá este año 2021 por decisión unilateral de la patronal, ahora denominada CEOE de Castilla y León. El fracaso de las negociaciones, que tuvieron lugar entre octubre y diciembre, deja también en el alero otras cuestiones como la regulación del teletrabajo o la implantación de planes de igualdad en las empresas

Desde CCOO de Salamanca, un año más, pese a estas circunstancias excepcionales provocadas por la pandemia de coronavirus, ha rendido un homenaje para mantener en el recuerdo a sus compañeros los Abogados de Atocha y al querido Serafín Holgado, después de 44 años de su asesinato.

Los sindicatos presentes en la Mesa por el Desarrollo Económico y Social de la Provincia de León han dicho basta ya a la inacción de las diferentes administraciones en esta materia. Es por ello que en el transcurso de la mañana de hoy martes día 19 de enero han mandado una carta a los representantes de las diferentes administraciones presentes en esta Mesa en el que les dan un ultimátum para activarla. De no actuar en breve en este sentido ambas organizaciones sindicales obraran en consecuencia.

La Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Ávila, habiendo tenido conocimiento a través de los medios de comunicación de la creación de la Brigada de Intervención Rápida por parte del Consistorio "para dar respuesta inmediata a reparaciones urgentes”, ha solicitado información al Alcalde de la ciudad al considerar que podría tratarse de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo de los empleados y empleadas municipales afectadas que integren esa Brigada.

Comisiones Obreras, a través de la Federación de Industria en Ávila, quiere poner en conocimiento de la opinión pública abulense el proceder de la empresa Multilogic SL. Esta compañía acaba de despedir, de manera totalmente irregular, a 20 personas trabajadoras de una plantilla compuesta por 80 operarios, en su gran mayoría extranjeros y en situación e franca vulnerabilidad. Se trata de la cuarta parte de su plantel. Es por ello que nuestro sindicato, pese a ser minoritario en el comité de esta empresa, ha activado el procedimiento de “conflicto colectivo” ante la autoridad laboral competente, con la intención de revertir semejante proceder. Nuestros compañeros de CCOO en Ávila denuncian que esta mercantil lleva conductas totalmente ilegales desde el punto de vista de los derechos laborales de sus trabajadores y trabajadoras.

Comisiones Obreras de Burgos, a través de la Federación de Construcción y Servicios, quiere mostrar su total apoyo, pésame y solidaridad con los familiares y compañeros de la víctima mortal en la empresa Semat, responsable del Servicio de Aseo Urbano del Ayuntamiento burgalés. El fatídico accidente se produjo en la noche del pasado domingo día 17 de enero, mientras este trabajador realizaba tareas de carga de sal para hacer frente al estado de las calles de la ciudad durante la ola de frio.

La inspección de Trabajo y Seguridad Social de Valladolid ha avalado la denuncia de CCOO de Construcción y Servicios contra Prosegur Seguridad, por el incumplimiento de la empresa de entregar los cuadrantes laborales de la plantilla, y ha levantado un acta de infracción grave contra esta empresa. El proceder corrió a cargo de nuestros representantes sindicales en el seno del comité de esta compañía, ante la actitud de la Dirección de la misma al incurrir de forma reiterada en este aspecto que marca el propio convenio colectivo.