La fábrica de Aciturri, en Valladolid, ha quedado paralizada por la huelga de 24 horas convocada en todo el sector aeronáutico estatal para exigir una solución a la crisis provocada por la Covid-19. Más de 150 personas se han concentrado en la Delegación de Gobierno en Castilla y León durante la entrevista del Comité de Empresa con el Delegado, Javier Izquierdo, quien se ha comprometido a elevar al Ejecutivo la petición de retirada del ERE de extinción de empleo que afectaría a 92 familias en Castilla y León.

CCOO Castilla y León ha retomado el Plan de Formación Sindical 2019-2020 que tuvo que interrumpirse durante el estado de alarma por el coronavirus. Ahora se han convocado los cursos pendientes que se irán desarrollando hasta el próximo 31 de diciembre. La formación, dirigida a delegados y delegadas de CCOO o a personas con responsabilidad en el sindicato, se podrá realizar de forma presencial o a través de Internet, mediante aula virtual, con conexión simultánea de profesor/a y alumnos/as, y, en algún caso, en teleformación.

La Federación de Enseñanza de CCOO en Castilla y León quiere que se posponga el inicio de curso en los centros de Formación Profesional en los que, nos consta, que falta profesorado. CCOO denuncia que, cuando está a punto de comenzar el curso escolar de la mayoría de los ciclos formativos el lunes, 21 de septiembre, la falta de previsión de la Consejería de Educación, alcanza ahora la FP como ocurrió anteriormente con infantil, primaria y secundaria. La Federación de Enseñanza de CCOO ha tenido conocimiento de que una parte considerable de los centros de Formación Profesional no cuenta con el profesorado necesario para atender a este alumnado.

La Secretaría de Salud Laboral y Juventud, ha organizado una Jornada, a través de Internet, sobre "Derechos Laborales"dirigida a las y los jóvenes que tendrá lugar el día 25 de Septiembre, en horario de 18 a 20 horas. La Jornada se podrá seguir a través del enlace. Participarán el director territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Castilla y León, Javier Calderón y el secretario de Acción Sindical y Negociación Colectiva de CCOO Castilla y León, Fernando Fraile.

Una encuesta realizada por el Observatorio de la Cultura de la Fundación Contemporánea establece que el sector cultural prevé perder el 36,5% de sus ingresos en 2020. Este dato, de cumplirse, “agravará la situación de la cultura en nuestro país y en nuestra Comunidad muy tocada ya por la crisis de 2008” ha dicho el presidente de la Fundación Jesús Pereda, Ignacio Fernández, para quien la última década ha sido perdida para el sector cultural. Con la ayuda del técnico del Gabinete de Estudios de CCOO , Ángel Garrido, y de la técnico de la Fundación, María Luisa López Municio, ha presentado el II Estudio de la Cultura en Castilla y León que arroja datos muy preocupantes.

El Servicio de Relaciones Laborales de Castilla y León, Serla, seguirá siendo el órgano exclusivo en el que se pueden dirimir los conflictos laborales antes de ir a juicio. El Tribunal Supremo ha estimado un recurso de casación presentado por CCOO, entre otros, y ha devuelto la plena legitimidad al Acuerdo de Solución de Conflictos Laborales que mantiene al Serla. El III Asac determinaba que el Serla era el único ámbito para la resolución de conflictos individuales lo que fue recurrido por CGT que prefería la mediación a través de las Oficinas Territoriales de Trabajo, dependientes de la Junta de Castilla y León.

La Fundación para la Formación y el Empleo de CCOO Castilla y León (FOREMCYL) ha firmado su primer Plan de Igualdad. Al acto oficial de la firma, el miércoles, 16 de septiembre, acudieron la secretaria de Formación y Política Industrial, Carmen Álvarez, y la secretaria de Mujer y Políticas de Igualdad, Yolanda Martín. El plan tendrá una duración de 4 años. Contiene medidas en el ámbito de la salud laboral, como es el Protocolo de acoso sexual y acoso por razón de sexo, y la realización de una evaluación de riesgos psicosociales.

Comisiones Obreras Castilla y León considera que el profundo cambio que debe suponer la movilidad sostenible, sobre todo en las ciudades, es responsabilidad de todos y todas. En este sentido la secretaria de Migraciones y Medio Ambiente de CCOO Castilla y León, Cristina de la Torre, ha rechazado que sean sólo los Ayuntamientos los que deban cargar con el peso de este cambio y Gonzalo Franco, delegado de CCOO en Valladolid, ha pedido que el consistorio negocie con sindicatos y patronal las medidas que vaya a poner en marcha para mejorar la movilidad.

CCOO Industria confía en que la mediación prevista para mañana en el SERLA pueda evitar la huelga convocada para este mes de septiembre en el sector forestal de Castilla y León. Todo dependerá de la disposición de la patronal Asemfo para negociar el convenio colectivo del sector y comprometerse con mejorar reales para este colectivo que se encarga de la prevención y extinción de incendios en nuestros montes.

CCOO Castilla y León ha determinado que, por razones de salud, se suspende la celebración de la XVIII Escuela Regional de Juventud de Comisiones Obreras de Castilla y León que debía celebrarse en la localidad burgalesa de Aranda de Duero entre los días 25, 26 y 27 de septiembre. Para CCOO lo más importante en este momento es la prevención frente a la pandemia de Covid-19, motivo por el que se suspende este encuentro, aunque buscará una nueva fecha para poder debatir sobre “derechos laborales, ¿cómo se consiguen y quién los negocia?” con nuestros delegados y delegadas más jóvenes.

La resolución de la Gerencia Regional de Salud por la que se conceden gratificaciones por servicios extraordinarios al personal de Sacyl ha generado gran malestar entre los profesionales que han estado trabajando durante la crisis sanitaria en Valladolid. CCOO denuncia que hay profesionales que se han quedado sin percibirla aún estando en primera línea en la lucha contra la Covid-19. El problema ha sido la incapacidad de la propia Administración para seguir sus propios criterios, ya de por sí injustos, lo que ha creado agravios comparativos entre las y los profesionales.

La Junta de Castilla y León ha convocado ayudas para contratar cuidadores y cuidadoras que se encarguen de los menores de 12 años, de las personas mayores o de las y los dependientes que deban quedar confinadas por causa del Covid-19. Las ayudas se destinan al pago de los salarios y de los seguros sociales de la persona contratada durante el tiempo que dure el confinamiento. Lo pueden solicitar las personas que no superen los 40.000 euros anuales de ingresos o cantidades superiores si forman parte de una familia numerosa.

La cita se solicitará telefónicamente en la sede más cercana a la persona solicitante. Mediante la llamada telefónica los compañeros y compañeras de CCOO se encargarán de citar a las personas solicitantes a las que no sea posible solucionar su consulta de forma telefónica o telemática.

El secretario general del sindicato de enseñanza de CCOO en Valladolid, Pablo Redondo, ha ratificado, una semana después del inicio del curso en infantil y primaria, “la improvisación y la falta de responsabilidad que ha demostrado la Junta de Castilla y León en la vuelta a las aulas”. Esta falta de previsión está creando muchas dificultades a los profesionales de la docencia, pero también a los alumnos y alumnas y a sus familias. Los desdobles de aulas, para que haya distancia de seguridad entre las mesas en prevención de la Covid-19, se han hecho en el último momento y están obligando “a realizar una tarea ímproba” a los equipos directivos de los centros.

El convenio colectivo del personal de las empresas forestales ha tenido un pequeño avance tras la mediación en el Servicio de Relaciones Laborales (SERLA) celebrada el pasado día 7 de septiembre. Las patronales aceptaron reanudar las negociaciones y presentaron una oferta que, aunque insuficiente, supone una mejora sobre la realizada anteriormente. Mientras tanto, CCOO continuará con sus visitas a los tajos para informar de primera mano a trabajadores y trabajadoras sobre el resultado de estas negociaciones y para pulsar la opinión del sector sobre sus condiciones laborales.

Comisiones Obreras ha hecho las cuentas de cuánto costaría una vuelta al cole segura en Castilla y León y le ha salido una cifra que supera los 100 millones de euros. Con esta cantidad se podrían cumplir las condiciones que, a juicio de CCOO, son imprescindibles para garantizar la seguridad en nuestros centros educativos ante la pandemia por Covid-19. La primera medida tendría que ser contratar 1.700 nuevos docentes para permitir clases con 15 alumnos por aula en infantil y 20 en la enseñanza primaria y secundaria.

La secretaria de Mujer y Políticas de Igualdad, Yolanda Martín, ha explicado la necesidad de lanzar esta campaña en este momento por la gran cantidad de consultas realizadas por mujeres desde marzo sobre cuestiones laborales, especialmente relacionadas con la conciliación, en los momentos más duros del confinamiento pero también después. Ha destacado que el papel de cuidadoras que tradicionalmente ostentan las mujeres ha dificultado aún más su vida laboral durante la pandemia y “seguirá dificultándolo ahora por la incertidumbre sobre el calendario escolar y los cuidados a las personas mayores”.

La Junta de Castilla y León ha publicado las subvenciones para realizar Planes de Igualdad o Medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y personal. Estas ayudas se podrán solicitar a partir del lunes 10 de agosto y hasta el 4 de septiembre, y la cuantía de las mismas va desde los 2.500 € a los 10.000 €. Son beneficiarias de estas ayudas las empresas, entidades sin ánimo de lucro, comunidades de bienes o personas físicas empleadoras. Estas subvenciones se han negociado en el Diálogo Social de Castilla y León y favorecen, por un lado, la aplicación de medidas de igualdad en las empresas, y por otro, la negociación y aprobación con la representación sindical de los Planes de Igualdad en aquellas empresas de 100 trabajadores o trabajadoras o menos que no están obligadas por Ley a elaborarlos.

CCOO ha decidido mejorar el acceso a los servicios jurídicos con condiciones especiales para las personas no afiliadas al sindicato, con el objetivo de asegurar el mantenimiento del empleo a través de la defensa de los trabajadores y trabajadoras y de sus puestos de trabajo. Si te han despedido o tu contrato ha finalizado durante el actual estado de alarma, puedes acudir al sindicato. No importa qué modalidad de contrato tuvieras (indefinido, temporal de duración determinada o fijo discontinuo).

Infórmate a través de los contactos de las asesorías jurídicas de CCOO pinchando aquí

La Universidad de Valladolid (UVa) ha abierto ya el plazo de inscripción de matrícula para una nueva edición del título propio universitario de Sindicalismo y Diálogo Social. La inscripción está operativa desde el 7 de julio en la sede de la Cátedra, en la Facultad de Comercio de la UVa. La matrícula se podrá hacer efectiva entre el 1 y el 25 de septiembre próximo. Hay entre 15 y 30 plazas presenciales y el mismo número para la opción semipresencial. El precio de la matrícula asciende a 1.000€. Para más información página web de la Cátedra.

El próximo curso 2020/2021 dará comienzo una nueva edición del Título Propio de Diploma de Especialización en Sindicalismo y Diálogo Social. Un curso más estará dirigido por la profesora doctora Ana Murcia Clavería, profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Facultad de Comercio de la UVa. Las clases se impartirán en la Facultad de Comercio. El inicio de la actividad académica será el viernes 2 de octubre de 2020 y concluirá el 18 de junio de 2021.

Desde el próximo lunes, 15 de junio, se puede empezar a solicitar el Ingreso Mínimo Vital. Es una prestación dirigida a prevenir el riesgo de pobreza y exclusión social de las personas que vivan solas o integradas en una unidad de convivencia, cuando no tengan recursos económicos suficientes para la cobertura de sus necesidades básicas. Los ingresos en función de la unidad de convivencia están entre 461’50 hasta 1.015. En Castilla y León, y en gran medida sustituirá a la Renta Garantizada de Ciudadanía, aunque en CCOO creemos que es necesario reformular nuestra actual ley, para que pueda ser subsidiaria y complementaria del nuevo Ingreso Mínimo Vital.

Comisiones Obreras ha formado parte desde el inicio de la creación de un instrumento novedoso, los Planes Territoriales de Fomento, pensados para mejorar el tejido industrial de las zonas en declive económico. Los Planes se idearon dentro del Diálogo Social, en el que CCOO es una de las partes junto con la Junta de Castilla y León, UGT y la patronal Cecale. El primero de estos Planes se va a desarrollar en Ávila y hasta allí se desplazó el presidente del Gobierno Autonómico, Alfonso Fernández Mañueco, para presentarlo.

El empleo repuntó en agosto al crearse 3.102 puestos de trabajo en la Seguridad Social. Aunque normalmente este mes se destruye ocupación, la cifra constituye un dato positivo que contrarresta el golpe de la pandemia cuando se ha registrado, entre marzo y abril, aproximadamente 30.400 afiliaciones menos a la Seguridad Social. Aunque en agosto también suele aumentar mucho el desempleo por los últimos coletazos del verano y el fin de la temporada turística, el número de trabajadores apuntados a las oficinas del desempleo subió en tan sólo 427 personas en nuestra Comunidad. Los trabajadores que están protegidos por ERTE han bajado en casi 14.700 hasta un total de unos 24.120.

La Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León tomó el pasado viernes día 28 de agosto la determinación de ampliar el plazo para solicitar las ayudas por reducción de jornada laboral para cuidar de sus hijos si se contagian por la COVID-19 en la vuelta al colegio. La consejera Isabel Blanco y su equipo ultiman un paquete ayudas a las familias que cuiden de sus en esta situación. Se establecerán distintos mecanismos como cheques servicios o bonos para aquellas personas que las soliciten.