El IV Acuerdo Marco de Competitividad e Innovación Empresarial de Castilla y León ha echado a andar hoy martes día 27 de octubre. En el transcurso de la mañana una representación de los agentes sociales (CCOO, UGT y Cecale) y la Junta han constituido la mesa negociadora de este ambicioso proyecto de Comunidad basado en diez ejes transversales. Con él se quiere seguir profundizando en un cambio del tejido productivo, impulsando la industria pero también dirigiéndose al resto de sectores productivos, y en el que la digitalización y la economía verde deben constituir objetivos clave, como marcan las directrices de la Unión Europea.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Castilla y León (FSS-CCOO CyL), en colaboración con la Secretaría de Salud Laboral de CCOO-CyL, impartirá una charla informativa sobre el reconocimiento del contagio por la Covid-19 como contingencia profesional para el personal sanitario y sociosanitario. La jornada se desarrollará por videoconferencia en dos convocatorias: el lunes día 26 de octubre, entre las 18:00 y las a 19:00 horas, y el jueves día 29 de octubre, de 11:00 a 12:00 horas. Será impartida por Sonia Bonal, técnica de prevención de riesgos laborales de CCOO de Salamanca.

Los datos del tercer trimestre de 2020 relativos a la Encuesta de Población Activa (EPA) no reflejan todavía todos los efectos derivados de la nueva situación de la pandemia en nuestro país y en el mundo. Las ayudas a las personas trabajadoras y las empresas en los Erte, y las ayudas a las personas autónomas siguen sujetando, en gran medida, el mercado de trabajo. La Junta de Castilla y León debe aprender y tomar nota: apoyar con presupuestos los programas que mantienen el empleo, con ayudas a trabajadores, trabajadoras y empresas en Erte.

Julián Ariza, histórico sindicalista y fundador de CCOO, habló del papel de los sindicatos en estos tiempos de pandemia. Lo hizo en la charla organizada en Ávila por la Fundación Jesús Pereda de CCOO Castilla y León dentro del ciclo “Otoño sindical”. Además de Julián Ariza han participado en la Mesa Redonda, Soledad Sánchez, portavoz de IU en la Asamblea de Madrid y militante de ATTAC España, y Daniel Bernabé, periodista y escritor, autor de “La trampa de la diversidad”. La Jornada titulada “La clase obrera a la deriva” concluyó con la intervención de la profesora de Ciencias Políticas en la Universidad del País Vasco, Jule Goikoetxea.

El Consejo de Comisiones Obreras de Castilla y León aprobó el pasado miércoles día 21 de octubre el documento para el debate de la ponencia y la propuesta de modificación de estatutos relativos el 12º Congreso. Esta cita, que tendrá lugar en la primavera-verano del próximo año en Valladolid, se desarrollará bajo el lema “Mirando hacia el futuro”. Todas aquellas personas que quieran conocer los documentos pueden acudir a la página web de CCOO-CyL , donde están colgados para su consulta.

“La Dirección de Renault nos ha pedido a los sindicatos integrantes de la comisión negociadora del nuevo convenio poco más o menos que barra libre en esta andadura. Sus exigencias son máximas, pero sin ofrecer nada a cambio. Y eso desde CCOO no estamos dispuestos a aceptar”, señala Rubén González de Pablos, delegado general de CCOO Renault España y secretario adjunto del Comité del grupo Renault. Para añadir que “era de esperar una petición por parte de la empresa desorbitada y fuera de lugar. Lo lleva haciendo en los medios y en las mismas factorías desde el pasado mes de mayo.

Utilizar las mejores técnicas disponibles para evitar la contaminación atmosférica ha sido el tema central del curso sobre cementeras organizado por la Secretaría de Medio Ambiente y Migraciones de CCOO Castilla y León y en el que han participado delegados y delegadas de las 3 empresas existentes en Castilla y León. Hay que tener en cuenta que este tipo de industrias emite gases de efecto invernadero y todo tipo de emisiones por la combustión de materiales por lo que CCOO tenía especial interés en formar e informar a los delegados y delegadas de medio ambiente que ya existen en estas plantas.

Los representantes de CCOO, UGT, la patronal Cecale y la propia Fundación Laboral de la Construcción han demandado a la Junta de Castilla y León, a través de la consejería de Empleo e Industria, su ayuda para dinamizar este sector. “Demandamos a la consejera su apoyo para que la Construcción vuelva a ser un sector atractivo y seguro”, remarcaba el presidente de la Fundación, Javier Vega, en sintonía con el resto de las organizaciones.

Comisiones Obreras de Construcción y Servicios de Valladolid y la Federación de Empleados de Servicios Públicos de UGT-CyL (FeSP-UGT CyL), junto con las profesionales del sector de Ayuda a Domicilio (SAD) de la capital vallisoletana, han salido este mediodía a la calle para dejar bien patente su malestar por el estado de bloqueo de la negociación del convenio colectivo autonómico. Pese a las inclemencias meteorológicas, una representación de estas trabajadoras del sector de Ayuda a Domicilio (SAD) se ha concentrado frente a las puertas del Ayuntamiento vallisoletano en defensa de un convenio colectivo justo.

Un operativo de prevención y extinción de incendios totalmente público es la receta de CCOO para terminar con la precariedad en el empleo que sufre una parte de la plantilla que se encarga de combatir el fuego en nuestra Comunidad. El 36% del personal depende, hoy en día, de una empresa privada y sufre unas condiciones laborales “propias del siglo XIX” han señalado en rueda de prensa el responsable de Acción Sindical de la Federación de Industria de CCOO Castilla y León, Juan Manuel Ramos.

Hasta el 23 de octubre está abierto el plazo para inscribirse en las pruebas de Competencias Clave que dan acceso a los Certificados de Profesionalidad en determinadas profesiones que requieren una titulación previa. Las pruebas están dirigidas a las personas que no pueden acreditar la titulación en la ESO, para los Certificados de Profesionalidad de nivel 2, o el Bachiller, para los Certificados de Profesionalidad de nivel 3.

CCOO Castilla y León ha llevado a cabo una Jornada sobre el trabajo decente coincidiendo con el Día Internacional celebrado ayer, 7 de octubre. La Jornada se puede ver en el canal de CCOO Castilla y León en Youtube, en el siguiente enlace . En la sesión transmitida en directo participaron 66 personas. La secretaria de Política Social y Vivienda de CCOO Castilla y León, Inmaculada de Pablo, recordó la importancia de estar organizados para lograr medidas que mejoren la calidad en el trabajo.

La Junta de Castilla y León ha convocado ayudas para contratar cuidadores y cuidadoras que se encarguen de los menores de 12 años, de las personas mayores o de las y los dependientes que deban quedar confinadas por causa del Covid-19. Las ayudas se destinan al pago de los salarios y de los seguros sociales de la persona contratada durante el tiempo que dure el confinamiento. Lo pueden solicitar las personas que no superen los 40.000 euros anuales de ingresos o cantidades superiores si forman parte de una familia numerosa.

La cita se solicitará telefónicamente en la sede más cercana a la persona solicitante. Mediante la llamada telefónica los compañeros y compañeras de CCOO se encargarán de citar a las personas solicitantes a las que no sea posible solucionar su consulta de forma telefónica o telemática.

CCOO de Construcción y Servicios y la Federación de Empleados de Servicios Públicos de UGT han tomado la determinación de movilizar a las trabajadoras de Ayuda a Domicilio en defensa de un convenio colectivo justo. Ante el proceder de las dos patronales que negocian el cuarto convenio autonómico, ambas organizaciones  han convocado a las 5.200 auxiliares de ayuda a domicilio (datos de marzo) que trabajan en la Comunidad (el 98% mujeres) a que salgan a la calle para mostrar a la patronal y a la Junta que no es de recibo seguir así. Para ello, ya hay convocada una concentración el día 20 de octubre en la Plaza Mayor de Valladolid ya que la que estaba prevista para el 22 de octubre en Salamanca ha tenido que ser desconvocada por el confinamiento impuesto a la capital charra.

Comisiones Obreras de Castilla y León, por medio de la Federación de Enseñanza, ha votado en contra de la oferta de empleo público (OEP) para 2020 presentada por la Consejería de Educación de la Junta. El origen de este rechazo se basa en la exigua oferta de 1.324 plazas que ha presentado Educación, por lo que nuestra Comunidad incumple el acuerdo estatal de estabilización de 2017 para bajar la tasa de interinidad al 8% entre el colectivo de docentes.

La Fundación Jesús Pereda de Comisiones Obreras de Castilla y León pone en marcha la tercera edición del “Otoño Sindical”. Estas jornadas se enmarcan dentro de la programación anual de la Fundación y tendrán lugar este año en las ciudades de Salamanca, Palencia y Ávila los próximos días 9, 16 y 23 de octubre, respectivamente. Esta actividad se desarrollará en estas tres ciudades de la Comunidad y en tres ejes: “La unidad sindical, política y obrera, ¿pasado o futuro?”, en Salamanca el día 9 de octubre; “Nuevas políticas y nuevas organizaciones para un nuevo trabajo”, en Palencia el día 16 de octubre; y por último, “La clase obrera a la deriva”, en Ávila el día 23 de octubre.

Comisiones Obreras de Castilla y León ha participado en el acto de clausura de la cuarta edición del Máster de Sindicalismo y Diálogo Social que imparte la Universidad de Valladolid (UVa). La entrega de diplomas ha tenido lugar en el salón de actos de la Facultad de Comercio de la UVa. Esta cuarta edición ha contado con un total de 20 alumnos y alumnas divididos entre las dos modalidades que se ofertaban: presencial y semipresencial. También se ha dado la bienvenida a los alumnos y alumnas de la quinta edición de este título.

El Instituto Nacional de Estadística ha publicado los datos definitivos de la Encuesta Cuatrienal de Estructura Salarial, que corresponden al año 2018. Para CCOO, estos datos indican que estamos lejos de reducir las diferencias salariales entre hombres y mujeres, lo que significa que se perpetúan las discriminaciones en el ámbito del trabajo, y, sobre todo, que la pobreza salarial, está feminizada. La brecha salarial de género en Castilla y León se ha reducido respecto del año anterior en casi un punto y medio porcentual, pero, aún así, todavía hay una diferencia salarial entre hombres y mujeres de casi 5.657,51€ anuales.

CCOO ha decidido mejorar el acceso a los servicios jurídicos con condiciones especiales para las personas no afiliadas al sindicato, con el objetivo de asegurar el mantenimiento del empleo a través de la defensa de los trabajadores y trabajadoras y de sus puestos de trabajo. Si te han despedido o tu contrato ha finalizado durante el actual estado de alarma, puedes acudir al sindicato. No importa qué modalidad de contrato tuvieras (indefinido, temporal de duración determinada o fijo discontinuo).

Infórmate a través de los contactos de las asesorías jurídicas de CCOO pinchando aquí

La Universidad de Valladolid (UVa) ha abierto ya el plazo de inscripción de matrícula para una nueva edición del título propio universitario de Sindicalismo y Diálogo Social. La inscripción está operativa desde el 7 de julio en la sede de la Cátedra, en la Facultad de Comercio de la UVa. La matrícula se podrá hacer efectiva entre el 1 y el 25 de septiembre próximo. Hay entre 15 y 30 plazas presenciales y el mismo número para la opción semipresencial. El precio de la matrícula asciende a 1.000€. Para más información página web de la Cátedra.

El próximo curso 2020/2021 dará comienzo una nueva edición del Título Propio de Diploma de Especialización en Sindicalismo y Diálogo Social. Un curso más estará dirigido por la profesora doctora Ana Murcia Clavería, profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Facultad de Comercio de la UVa. Las clases se impartirán en la Facultad de Comercio. El inicio de la actividad académica será el viernes 2 de octubre de 2020 y concluirá el 18 de junio de 2021.

Desde el próximo lunes, 15 de junio, se puede empezar a solicitar el Ingreso Mínimo Vital. Es una prestación dirigida a prevenir el riesgo de pobreza y exclusión social de las personas que vivan solas o integradas en una unidad de convivencia, cuando no tengan recursos económicos suficientes para la cobertura de sus necesidades básicas. Los ingresos en función de la unidad de convivencia están entre 461’50 hasta 1.015.

Los datos del paro registrado correspondientes al pasado mes de septiembre no dejan de sorprender, puesto que a pesar de padecer una situación de pandemia tan grave debido al coronavirus, el mercado de trabajo en Castilla y León ha tenido una respuesta positiva. El empleo volvió a repuntar al aumentar la afiliación a la Seguridad Social en 3.932 altas netas, y el desempleo baja en 2.366 personas. Datos más que satisfactorios en la situación actual. En España desciende en 26.329 el desempleo, y la afiliación aumenta en 84.013.

Los sindicatos CCOO y UGT, las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME y el Ministerio de Trabajo han alcanzado un importante acuerdo por el que se regula el trabajo a distancia y el teletrabajo. Esta modalidad laboral se ha ido extendiendo, a raíz de la pande­mia por la COVID-19, y, para CCOO, era necesario regularla para que no derivara en una nueva forma de explotación y en un coste para los trabajadores y trabajadoras. El teletrabajo será voluntario y reversible y no supondrá gastos extra para trabajadores y trabajadoras.

CCOO Castilla y León ha retomado el Plan de Formación Sindical 2019-2020 que tuvo que interrumpirse durante el estado de alarma por el coronavirus. Ahora se han convocado los cursos pendientes que se irán desarrollando hasta el próximo 31 de diciembre. La formación, dirigida a delegados y delegadas de CCOO o a personas con responsabilidad en el sindicato, se podrá realizar de forma presencial o a través de Internet, mediante aula virtual, con conexión simultánea de profesor/a y alumnos/as, y, en algún caso, en teleformación.