CCOO de Castilla y León | 6 octubre 2024.

10/09/2024
Foto CCOO CyL
2024-09-10

CCOO, a pesar de que las negociaciones se han dilatado demasiado en el tiempo, hace una valoración positiva del proceso y del acuerdo alcanzado considerando que, esta firma, supone un pequeño paso más en el largo camino que aún queda por recorrer para conseguir la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en el ámbito laboral

09/08/2024
Foto CCOO CyL
2024-08-08

Durante todo el proceso de negociación se ha llevado a cabo un exhaustivo análisis de toda la documentación presentada por la empresa y en especial la relacionada con el análisis diagnóstico, la auditoría retributiva y las medidas a implementar en la empresa para mejorar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la entidad

01/08/2024
Foto CCOO CyL
2024-08-01

La empresa RECICLADOS AUTO 4, S.L. cuenta con un total de 106 personas trabajadoras, de las cuales 90 son hombres y 16 mujeres, es una empresa que se dedica al comercio de piezas de coches usados y de chatarra en general. Este sector de actividad está claramente masculinizado y esta empresa es un fiel reflejo de ello, donde podemos comprobar que la presencia de mujeres queda relegada a puestos administrativos en general

03/11/2023
Foto CCOO CyL
2023-11-03

La Federación de Sanidad de CCOO Soria, con el asesoramiento de la Agente de Igualdad de la provincia, ha realizado esta rubrica que ofrecerá mejoras significativas en derechos de conciliación de la vida familiar y laboral en esta empresa de servicios sociosanitarios dirigidos a personas mayores

20/10/2023
Fotos CCOOCyL
2023-10-20

El I Plan de Igualdad, firmado el 20 de octubre por COBB y CCOO, se adapta a la legalidad vigente donde las empresas de más de 100 personas tienen la obligación de llegar a acuerdos con la representación de los trabajadores en esta materia, ya que tienen en plantilla 111 personas.

19/09/2023
Jornada formacion planes de igualdad
2023-09-19

Tras las asambleas por todas las provincias de Castilla y León, para reunir un equipo autonómico de personas que vayan a negociar Planes de Igualdad. Hoy se empieza la formación para acometer las negociaciones de los planes en empresas sin representación sindical

07/07/2023
Fotos CCOOCyL
2023-07-07

El sindicato firmó el 27 de junio este Plan de con el compromiso de la empresa a revisar la valoración de puestos de trabajo junto con los Representantes Legales de las Personas Trabajadoras antes de que finalice el segundo semestre de 2024

30/06/2023
Burgos
2023-06-30

La Secretaría de Mujeres, Igualdad y Políticas Sociales y la de Acción Sindical, Salud Laboral y Medio Ambiente de CCOO Castilla y León han recorrido las provincias de la Comunidad para realizar asambleas informativas con delegados y delegadas sindicales sobre la obligatoriedad de implantar Planes de Igualdad en empresas de más de 50 personas trabajadoras que está vigente desde el 22 de marzo de 2022.

31/03/2023
Foto CCOOCyL.
2023-03-31

Solo la cuarta parte de las 16 empresas de más de 50 personas trabajadoras del sector de la dependencia de la provincia de León han cumplido con la obligación de negociar e implantar un Plan de Igualdad para la igualdad efectiva de las mujeres en el ámbito laboral que se implantó en marzo de 2022