Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA Y LEON informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA Y LEON no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA Y LEON puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

2022-10-05

Fotos CCOOCyL.

La empresa no ha presentado un plan de viabilidad que garantice los 187 puestos de trabajo. Por ese motivo, desde CCOO propondremos la creación de una mesa de trabajo institucional, en la que involucraremos a la Diputación de Soria, a la Junta de Castilla y León, Ayuntamiento de San Leonardo de Yagüe, organizaciones sindicales con representación en el centro y la empresa.

2022-09-22

El Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) presentado por Norma Doors Technologies está motivado por causas “productivas y organizativas, que no económicas”, aclara el secretario provincial de CCOO, Javier Moreno, tras revisar la documentación aportada por la empresa a los sindicatos.

2022-09-16

La 8 de Soria ha comenzado a emitir los micros espacios informativos sobre sindicalismo en virtud del convenio firmado el pasado mes de marzo entre CCOO y UGT con Promecal. Sin ningún coste para los sindicatos, se emitirán mensualmente en los programas determinados por La 8.

2022-09-14

Imagen de Puertas Norma

La empresa comunicó ayer, oficiosamente, al comité de empresa la intención de aplicar un ERTE a los 190 trabajadores de la plantilla que afectará en una reducción del 40% de la jornada durante seis meses. Aunque sin documentación oficial, la empresa argumenta que el incremento del coste de la materia prima y de la energía le obliga a adoptar esta medida.

2022-09-14

Foto CCOOCyL.

El alcalde de Soria, Carlos Martínez, y el secretario general de CCOO Castilla y León, Vicente Andrés, se reunieron ayer en el Ayuntamiento de la capital soriana para avanzar en el desarrollo de las políticas de Diálogo Social Local.

2022-09-14

Fotos CCOOCyL.

Nuestro sindicato avanza en su objetivo de llegar al mayor número de cuadrillas forestales.

2022-09-14

Foto CCOOCyL.

Ambas partes han abordado las cuestiones de actualidad que afectan a Soria y Castilla y León

2022-09-14

Foto CCOOCyL.

Juan José Catalina es un pintor vallisoletano afincado desde hace treinta años en Matalebreras (Soria). Dedicado al sindicalismo, ha trabajado desde CCOO siempre compaginando su labor profesional con su vocación artística. “Fantasías sobre cartón” llegó a Soria el 12 de agosto y hoy se despide.

2022-09-09

Acto de claususra "Fantasías sobre Cartón".

La exposición, organizada por la Fundación Jesús Pereda de CCOO Castilla y León junto a CCOO de Soria, ha podido contemplarse en la ciudad de Soria desde el pasado 12 de agosto y se cerrará al público el próximo 14 de septiembre.

2022-08-12

Imagen CCOO CyL

Desde la pasado viernes, 12 de septiembre, está abierta abierta al público la exposición de retratos “Fantasías sobre cartón” de Juan José Catalina en el Espacio Cultural “La Alameda” de Soria.

25-7-2022

CCOO CyL

A pesar de que en enero las posturas de los sindicatos y la patronal se encontraban a “años luz”, seis meses después llegamos a un acuerdo. El convenio de hostelería de Soria permitirá que en 2025 los camareros tengan un salario de 1.228’35 euros frente a los 1.127 actuales. La firma del convenio está prevista para el próximo 9 de agosto.

2022-07-06

Foto CCOOCyL.

CCOO exige a la patronal de Castilla y León la firma de los casi 100 convenios colectivos pendientes en nuestra Comunidad que afectan a casi 200.000 personas. En la concentración para demandar la subida salarial, “Salario o Conflicto”, que ha tenido lugar en Valladolid, el secretario general de CCOO, Vicente Andrés, ha pedido a la patronal que salga de su egoísmo y que acceda a negociar incrementos en los salarios “porque las empresas están en beneficios”.

2022-07-05

Manifestaciones y concentraciones en Castilla y León.

CCOO convoca mañana, miércoles, 6 de julio, concentraciones conjuntas con UGT en todas las provincias de Castilla y León, excepto en Soria, donde CCOO protagonizará la concentración en solitario a las 10,00 horas en la Calle Vicente Tutor frente a la sede del sindicato. La campaña “Salario o conflicto” tendrá lugar simultáneamente en todo el país convocada por los sindicatos CCOO y UGT. El objetivo es lograr que, a través de la negociación colectiva, se puedan establecer incrementos salariales acordes con la subida del IPC y cláusulas de revisión que permitan el mantenimiento del poder adquisitivo de los salarios en el futuro.

2022-06-29

Foto CCOOCyL.

El sindicato CCOO ha participado en las movilizaciones organizadas por los colectivos LGTBI+ con motivo del Día del Orgullo. En Valladolid la manifestación contó con una pancarta en la que podía leerse “Orgullo de ser en el trabajo” con los colores de la bandera arco iris tras la que estaba parte de la ejecutiva autonómica del sindicato, entre ellos, su secretario general, Vicente Andrés. La participación sindical también se ha hecho patente en las movilizaciones convocadas en Segovia, Soria y Palencia.

2022-06-24

Foto Ficosa.

La participación de los trabajadores en la asamblea fue muy baja. Solo asistió el 32% de la plantilla que actualmente consta de 643 trabajadores y trabajadoras. 117 votos a favor del ERTE, 83 en contra y 6 en blanco. En términos porcentuales, el 56,79% aceptó la propuesta empresarial, el 40,29% la rechazó y el 2,91% votó en blanco.