Los datos del paro registrado durante el pasado mes de julio, con la que está cayendo con la COVID-19, han sido positivos. El desempleo desciende en 10.158 personas en Castilla y León, y la afiliación a la Seguridad Social aumenta en 16.191, si bien no son suficientes para recuperar todo lo perdido por la pandemia, julio cuenta con casi 5.400 personas afiliadas menos que en el mes de febrero, último mes que podría considerarse precovid-19, y cuenta aún con aproximadamente 29.500 afiliaciones menos que hace un año.

El Gabinete Técnico de Comisiones Obreras de Castilla y León analiza los nuevos datos de PIB de Castilla y León para ofrecer una valoración global de lo ocurrido en 2019 y de la trayectoria descrita desde 2008; todo ello, en comparativa con el resto de territorios autonómicos y el conjunto del país.

CCOO y UGT piden a la Junta de Castilla y León que refuercen los Registros públicos a los que están acudiendo masivamente las personas que tienen derecho a solicitar las ayudas complementarias a los ERTES en nuestra Comunidad. Desde primera hora se pueden apreciar largas colas de solicitantes en todas las provincias de Castilla y León como consecuencia del tipo de convocatoria realizada por el Gobierno Autonómico. Las ayudas de 7 euros por jornada laboral, con un máximo de 90 días, se reparten por riguroso orden de solicitud por lo que se ha abocado a las personas a una carrera por obtener una de estas ayudas que tienen una escasa financiación de 6 millones de euros.

La Fundación Paz y Solidaridad “Esteban Riera” de Comisiones Obreras Castilla y León ha querido colaborar en la campaña de apoyo económico que promueve la Plataforma Solidaria con Palestina de Valladolid para reforzar el trabajo que realizan los Comités de Trabajo para la Salud en Palestina (Health Work Comittees - HWC). Las donaciones particulares se pueden realizar en la cuenta ES21 2103 4303 00 0013673032 indicando en el apartado de concepto: HWC/COVID-19.

CCOO y UGT, sindicatos mayoritarios en Correos, denuncian que la empresa, en la primera reunión para abordar la próxima convocatoria de empleo público donde se ofertan 3.421 plazas-que transcurrió, una vez más, sin que la empresa entregara documentación previa-, anuncia unas bases abusivas que pueden dejar a miles de eventuales, de hasta 30 años de antigüedad, de la empresa pública fuera de juego, en su camino por la consolidación de empleo.

Comisiones Obreras de Ávila, por medio de la Federación de Servicios a la Ciudadanía, quiere poner en conocimiento de la opinión pública abulenses la vulneración del derecho a la libertad sindical por la empresa concesionaria del servicio de acceso a la muralla de la capital, Vocces Lab S.L., al despedir a dos personas trabajadoras tras conocer su intención de promover elecciones sindicales. CCOO exige la readmisión inmediata del trabajador y la trabajadora despedidas, así como la implicación nuevamente del Ayuntamiento de Ávila para la resolución de este conflicto, que no puede ser tolerado ni sindical, ni socialmente.

Vicente Andrés (CCOO-CyL), Faustino Temprano (UGT-CyL) y Juan Saborido (Cecale) exigieron, una vez más, al presidente de la Junta de Castilla y León, Alfonso Fernández Mañueco, que cumpla con los acuerdos alcanzados el pasado 25 de marzo en el seno del Diálogo Social.

Un año más, CCOO de Industria de CyL ha vuelto al monte para conocer “in situ” la “nueva realidad” de las cuadrillas del sector forestal en Castilla y León. Durante esta semana las personas trabajadoras de varias cuadrillas privadas dedicadas a la prevención y extinción de incendios en la provincia de Ávila han recibido la visita de compañeros de nuestro sindicato.

CCOO de Industria ha demandado, en el seno de la Comisión Provincial de Ávila, una mayor dotación presupuestaria para la contratación de personas trabajadoras del Sistema Especial Agrario. En el encuentro que tuvo lugar el pasado miércoles día 8 de julio, se dio luz verde a los criterios de selección de las personas trabajadoras y la asignación presupuestaria para los proyectos que presentan los ayuntamientos de las comarcas de Arévalo y Arenas de San Pedro. Entre ambas localidades se van a emplear a 377 personas trabajadoras, todo ello dentro del marco del Plan de Empleo Rural para las Zonas Deprimidas (PERZD), con una dotación presupuestaria de 1.439.552,46€.

CCOO-CyL, a través de la Federación de Industria, quiere dejar bien patente su desilusión tras una nueva reunión mantenida con la patronal del sector de empresas forestales. La propuesta hecha por este colectivo ha sido calificada por nuestros compañeros y compañeras “como totalmente insuficiente”.

CCOO Sanidad de Ávila se ha visto "desagradablemente sorprendida" ante la noticia del Ayuntamiento de El Hoyo de Pinares, en la que comunica la próxima apertura de la Residencia de Personas Mayores por parte de Centros Residenciales Gredos, donde solicitan gerocultores, cocineros y personal de limpieza. Desde el sindicato consideran que "la noticia en sí tendría que ser buena, la apertura de un nuevo centro residencial y la creación de empleo en un entorno necesitado de servicios".

El Consejo de CCOO de Castilla y León, en su reunión del 15 de julio de 2020, convoca el 12º Congreso Autonómico y anuncia una respuesta firme ante los graves incumplimientos en el Diálogo Social por parte del la Junta de Castilla y León.

Isabel Blanco ha presidido durante la mañana de hoy miércoles día 15 de junio la mesa de Renta Garantizada de Ciudadanía, constituida en el marco del Diálogo Social, y en la que han participado los representantes de CCOO, UGT y CECALE. En dicha reunión la consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León ha trasladado los datos facilitados por el Ministerio respecto a los perceptores de Renta que han cobrado el Ingreso Mínimo Vital.

Comisiones Obreras de Castilla y León, por medio de la Federación de Servicios, ha hecho hincapié en la urgente necesidad de potenciar el comercio de proximidad, regular los procesos de rebajas, promocionar el turismo de interior e impulsar con determinación el Diálogo Social sectorial si queremos que el comercio y el turismo tire de la economía de la Comunidad.

La publicación el Protocolo Prevención y Organización del Regreso a la Actividad Lectiva en los Centros Educativos de Castilla y León para el curso escolar 2020/2021por la Consejería de Educación ha sido la gota que ha colmado el vaso de los equipos directivos de la región. Dicho protocolo les obliga a conformar un equipo coordinador de las diferentes medidas a desarrollar relacionadas con la crisis del COVID-19 que les obliga a establecer medidas de todo tipo para las que no cuentan con la formación ni los conocimientos suficientes.