Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadÃsticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'
Para más información consulta nuestra PolÃtica de cookies
PolÃtica de cookies
COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA Y LEON informa que este sitio web usa cookies para:
Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente
Recopilar información estadÃstica anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.
Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.
Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con polÃticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.
A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear especÃficamente la instalación de cookies de terceros.
¿Qué son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.
El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.
TipologÃa, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando asà su navegación sin tener que volver a identificarse
Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web
De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web
AnalÃticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequÃvoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.
Para más información puedes consultar la guÃa sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.
Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA Y LEON no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.
Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
Duración: Sesión
Tipo: Imprescindibles
Propósito: Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web
Intrusividad: 1
Cookie: config
Duración: 1 año
Tipo: Imprescindibles
Propósito: Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario
Intrusividad:2
Cookie: Google Analytics (_gat, _gid y _ga)
Duración: 24 horas
Tipo: AnalÃtica, de terceros (Google)
Propósito: Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web
Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp)
Duración: 3 meses
Tipo: Terceros (Facebook)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Facebook
Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
Desde los siguientes enlaces puedes consultar la polÃtica de cookies de terceros: PolÃtica de cookies de Google, PolÃtica de cookies de Facebook, PolÃtica de cookies de Twiter
Deshabilitar el uso de cookies
La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configura la preferencia de cookies.
Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.
Si la persona usuaria asà lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.
Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.
La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari
También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.
¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?
Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.
Actualización de la PolÃtica de cookies
COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA Y LEON puede modificar esta polÃtica de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha polÃtica a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta polÃtica de cookies, se comunicará a través de la web.
PolÃtica de privacidad
Esta PolÃtica de Cookies se complementa con la PolÃtica de Privacidad, a la que podrá acceder para conocer la información necesaria adicional sobre protección de datos personales.
Desde aquà puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.
Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles
Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario
Utilizamos estas cookies para obtener información de estadÃsticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su polÃtica de cookies haciendo clic aquÃ
Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su polÃtica de cookies haciendo clic aquÃ
Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su polÃtica de cookies haciendo clic aquÃ
7-10-2025
El futuro de la Sociedad Valladolid Alta Velocidad (SVAV) está en el aire. En el último Consejo de Administración se evidenció la falta de acuerdos entre el Ministerio de Transportes, Adif, Renfe, el Ayuntamiento de Valladolid y la Junta de Castilla y León lo que propición que el ministro, Óscar Puente, anunciara que llevará la disolución de la sociedad al Juzgado de lo Mercantil. El alcalde de la ciudad, Jesús Julio Carnero, considera que no existen motivos legales para poner fin a la SVAV.
2025-10-07
La organización sindical destaca la unidad de la plantilla, el papel del comité de empresa y la fuerza de la movilización como elementos clave para alcanzar un acuerdo que garantiza subidas salariales, estabilidad laboral y la aplicación de la ultraactividad del convenio
6-10-2025
La Diputación de Valladolid celebra la mesa de seguimiento del Diálogo Social por primera vez en un municipio de la provincia. El vicepresidente de la Diputación y los agentes sociales han valorado positivamente las actuaciones que se han llevado a cabo dentro del IV Acuerdo del Diálogo Social de la provincia de Valladolid.
2025-10-03
CCOO ha participado activamente este viernes en la segunda manifestación convocada en el marco de la huelga indefinida que mantiene la plantilla de producción de la empresa Frenos y Conjuntos, en Valladolid, desde el pasado 29 de septiembre. La movilización, que ha recorrido la Avenida de Burgos hasta la Plaza Mayor, ha contado con el respaldo unánime de los cerca de 120 trabajadores que componen la plantilla de producción
2025-10-02
El sindicato destaca la bajada del desempleo y el aumento de contratos indefinidos, pero advierte que la mejora es estacional y reclama que los beneficios empresariales se traduzcan en más salarios, más estabilidad y mejores condiciones laborales
2025-09-30
Mientras la plantilla mantiene la huelga indefinida por la congelación salarial y la falta de medidas de conciliación, el Comité de empresa, del que forma parte CCOO, ha realizado una manifestación este martes para exigir que se respeten los derechos recogidos en el convenio provincial del metal y que la empresa ponga fin a la política de precarización que viene arrastrando desde hace años, agravada por decisiones unilaterales que afectan gravemente a las condiciones laborales de la plantilla
2025-09-29
CCOO respalda la huelga indefinida iniciada este 29 de septiembre por la plantilla de Frenos y Conjuntos, ante la negativa de la empresa a alcanzar un acuerdo digno que garantice avances reales en condiciones salariales, reducción de jornada y derechos sociales. Tras meses de negociación sin resultados, y tras los últimos despidos y el intento fallido de imponer un ERTE, CCOO considera que esta movilización es una respuesta legítima de las personas trabajadoras frente al bloqueo de la dirección y la falta de voluntad para reconocer el esfuerzo colectivo de la plantilla
2025-09-26
La empresa Dornier ha planteado una propuesta basada exclusivamente en recortes que suponen un grave retroceso en las condiciones laborales de la plantilla. Entre las medidas planteadas se encuentran la eliminación del complemento por incapacidad temporal (IT), la congelación del plus de antigüedad, la supresión de la prima anual de 445 euros por no absentismo y el empeoramiento en la distribución de la jornada anual para el personal controlador/a, todo ello a cambio de una subida salarial mínima que no compensa la pérdida de derechos
2025-09-17
La organización sindical reivindica en esta semana europea de la movilidad una movilidad laboral sostenible, equitativa y segura que favorezca a todos los trabajadores y trabajadoras, independientemente de su lugar de residencia o situación económica
2025-09-17
La movilización tendrá lugar el miércoles 24 de septiembre a las 12:00 horas en la Plaza del Milenio de Valladolid, frente a la Delegación del Gobierno de Castilla y León, con el objetivo de reclamar mejoras urgentes en las condiciones laborales del personal que protege nuestros montes y medio rural
2025-09-16
La Federación de Hábitat de CCOO CyL participa en la jornada convocada por el comité autonómico de Tragsa para informar a las trabajadoras y trabajadores sobre el convenio colectivo y el operativo antiincendios, y, posteriormente, participa en una concentración en Valladolid para reclamar mejoras tras la gestión de los incendios de este verano
2025-08-25
El sindicato denuncia las pésimas condiciones laborales a las que se enfrentarán las personas trabajadoras durante las Ferias y Fiestas de Valladolid
2025-08-22
El sindicato muestra su total rechazo a la supresión de las plazas de personal peón de Ayuntamiento de parques y jardines y más aun cuando se ha reconocido por parte del Consistorio que han aumentado la carga de trabajo. Un servicio esencial que habría que reforzar por la gran carga de trabajo que hay en esta área
2025-08-01
El sindicato ha firmado, hoy 31 de julio, el acuerdo y logra acompañarlo con un plan de entradas 2025-2028 cuyo primer proceso de ingreso debe ser convocado en 2025 y resolverse en 2026, con tres asignaciones del concurso de traslados al que optarán más de 10.000 personas peticionarias y una bolsa de horas que deberá ser compensada, de forma opcional con descanso o retribuciones
2025-07-31
El Ayuntamiento acomete una modificación en la relación de puestos de trabajo en la que suprime 26 plazas de policías de barrio que estaban vacantes y las transforma en otras tantas que van a seguir estando vacantes porque el Ayuntamiento no las está cubriendo.
Más información
