CCOO de Castilla y Le贸n | 26 noviembre 2025.

2025-11-24

Foto Tintorer铆a

En el marco del proceso de mediación desarrollado en el SERLA, CCOO valora que, pese al bloqueo existente hasta la reunión del pasado 19 de noviembre, el trabajo realizado por los mediadores y mediadoras ha permitido abrir una vía que debe ser debatida y decidida colectivamente por la plantilla del sector

2025-11-24

Carrera profesional, alberto fernandez gamazo

Tras casi tres años de mandato del Partido Popular con VOX, el equipo municipal continúa sin reconocer el derecho recogido en el Estatuto Básico del Empleado Público. La plantilla del personal del Ayuntamiento de Valladolid se ha concentrado para exigir la negociación e implantación de la carrera profesional, un compromiso que ya reconocen otras instituciones como la Junta de Castilla y León o la Diputación provincial. La carrera profesional se trata de un mecanismo de promoción y mejora retributiva del personal municipal que el ahora alcalde, Jesús Julio Carnero, incluía en su programa electoral para las elecciones municipales de 2023.

2025-11-22

Concentraci贸n educadoras 0-3

La Federación de Enseñanza de CCOO Castilla y León ha convocado concentraciones en Valladolid y en Salamanca, en la Plaza Mayor, donde trabajadoras del sector educativo de 0 a 3 años han alzado la voz para exigir la dignificación de sus condiciones laborales, la valorización social de su labor y el reconocimiento efectivo de su responsabilidad pedagógica.

2025-11-20

Polic铆a municipal Valladolid

El sindicato subraya la necesidad de garantizar la transparencia y la confianza en los procedimientos públicos para evitar que este tipo de situaciones empañen la integridad del proceso selectivo

2025-11-19

Foto CCOO CyL

La federación de Hábitat de Castilla y León denuncia la situación de bloqueo que sufre la negociación del convenio colectivo del sector de Tintorerías en Valladolid, motivada por la negativa de la empresa Ilunion a atender las reivindicaciones planteadas por la plantilla. Esta empresa concentra entre el 70% y el 75% de las personas trabajadoras del sector en la provincia, lo que la convierte en un actor determinante para desbloquear el acuerdo

2025-11-11

ayuntamiento de Valladolid

El sindicato denuncia la falta de avances pese al compromiso recogido en el acuerdo y convenio municipal y recuerda que el Partido Popular prometió su implantación en las elecciones de 2023. La sección sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Valladolid ha exigido al equipo de gobierno municipal que convoque de manera inmediata una mesa de negociación para implantar la carrera profesional del personal municipal, un sistema que reconoce la trayectoria, los conocimientos y la experiencia de los trabajadores y trabajadoras, y que ya funciona en administraciones como la Junta de Castilla y León o la Diputación de Valladolid.

2025-11-06

Foto CCOO CyL

La patronal Avadeco, Limpiezas Frem e Ilunion aplazan de forma unilateral la reunión prevista en el SERLA, mostrando una actitud poco respetuosa hacia las personas trabajadoras y hacia el propio proceso de mediación

2025-10-31

Foto CCOO CyL

La federación de Hábitat de CCOO Castilla y León denuncia que las patronales Ilunion Textil Care y Limpiezas FREM mantienen bloqueado desde julio el convenio colectivo, pese a haber recibido una propuesta sindical en marzo, lo que ha llevado a la plantilla a decidir por unanimidad iniciar los trámites para una huelga

2025-10-15

Foto CCOO CyL

La propuesta fue aprobada tras un proceso participativo en asambleas celebradas en Valladolid y Sevilla, donde la mayoría de la afiliación respaldó el acuerdo que marca un antes y un después en las relaciones laborales dentro de HORSE España

7-10-2025

Foto CCOOCyL

El futuro de la Sociedad Valladolid Alta Velocidad (SVAV) está en el aire. En el último Consejo de Administración se evidenció la falta de acuerdos entre el Ministerio de Transportes, Adif, Renfe, el Ayuntamiento de Valladolid y la Junta de Castilla y León lo que propición que el ministro, Óscar Puente, anunciara que llevará la disolución de la sociedad al Juzgado de lo Mercantil. El alcalde de la ciudad, Jesús Julio Carnero, considera que no existen motivos legales para poner fin a la SVAV.

2025-10-07

Foto CCOO CyL

La organización sindical destaca la unidad de la plantilla, el papel del comité de empresa y la fuerza de la movilización como elementos clave para alcanzar un acuerdo que garantiza subidas salariales, estabilidad laboral y la aplicación de la ultraactividad del convenio

6-10-2025

Foto CCOO CyL

La Diputación de Valladolid celebra la mesa de seguimiento del Diálogo Social por primera vez en un municipio de la provincia. El vicepresidente de la Diputación y los agentes sociales han valorado positivamente las actuaciones que se han llevado a cabo dentro del IV Acuerdo del Diálogo Social de la provincia de Valladolid.

2025-10-03

Foto CCOO CyL

CCOO ha participado activamente este viernes en la segunda manifestación convocada en el marco de la huelga indefinida que mantiene la plantilla de producción de la empresa Frenos y Conjuntos, en Valladolid, desde el pasado 29 de septiembre. La movilización, que ha recorrido la Avenida de Burgos hasta la Plaza Mayor, ha contado con el respaldo unánime de los cerca de 120 trabajadores que componen la plantilla de producción

2025-10-02

CCOO achaca la precariedad de los nuevos contratos a las Reformas Laborales.

El sindicato destaca la bajada del desempleo y el aumento de contratos indefinidos, pero advierte que la mejora es estacional y reclama que los beneficios empresariales se traduzcan en más salarios, más estabilidad y mejores condiciones laborales

2025-09-30

Foto CCOO CyL

Mientras la plantilla mantiene la huelga indefinida por la congelación salarial y la falta de medidas de conciliación, el Comité de empresa, del que forma parte CCOO, ha realizado una manifestación este martes para exigir que se respeten los derechos recogidos en el convenio provincial del metal y que la empresa ponga fin a la política de precarización que viene arrastrando desde hace años, agravada por decisiones unilaterales que afectan gravemente a las condiciones laborales de la plantilla