Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegaci贸n y obtener informaci贸n de estad铆sticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el bot贸n 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el bot贸n 'Configurar cookies'
Para m谩s informaci贸n consulta nuestra Pol铆tica de cookies
Pol铆tica de cookies
COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA Y LEON informa que este sitio web usa cookies para:
Asegurar que las p谩ginas web puedan funcionar correctamente
Recopilar informaci贸n estad铆stica an贸nima, como qu茅 p谩ginas ha visitado la persona usuaria o cu谩nto tiempo ha permanecido en el sitio web.
Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con informaci贸n de la organizaci贸n de CCOO.
Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con pol铆ticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podr谩 decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.
A continuaci贸n encontrar谩 informaci贸n detallada sobre qu茅 son las cookies, qu茅 tipo de cookies utiliza este sitio web, c贸mo puede desactivarlas en su navegador y c贸mo bloquear espec铆ficamente la instalaci贸n de cookies de terceros.
驴Qu茅 son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisi贸n conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las p谩ginas del sitio o por la aplicaci贸n, y sirven para almacenar informaci贸n sobre su visita.
El uso de cookies permite optimizar la navegaci贸n, adaptando la informaci贸n y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.
Tipolog铆a, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en funci贸n de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesi贸n o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en funci贸n de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (t茅cnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la p谩gina. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesi贸n en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguir谩 identificado, facilitando as铆 su navegaci贸n sin tener que volver a identificarse
Comprobar si la persona usuaria est谩 autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web
De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegaci贸n y optimizar el funcionamiento del sitio web
Anal铆ticas: Recopilan informaci贸n sobre la experiencia de navegaci贸n de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma an贸nima, aunque en ocasiones tambi茅n permiten identificar de manera 煤nica e inequ铆voca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.
Para m谩s informaci贸n puedes consultar la gu铆a sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Espa帽ola de Protecci贸n de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuaci贸n, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestaci贸n del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (an贸nimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegaci贸n, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.
Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a trav茅s de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA Y LEON no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera 煤nica y evidente.
Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
Duraci贸n: Sesi贸n
Tipo: Imprescindibles
Prop贸sito: Mantener la coherencia de la navegaci贸n y optimizar el rendimiento del sitio web
Intrusividad: 1
Cookie: config
Duraci贸n: 1 a帽o
Tipo: Imprescindibles
Prop贸sito: Guardar la configuraci贸n de cookies seleccionada por el usuario
Intrusividad:2
Cookie: Google Analytics (_gat, _gid y _ga)
Duraci贸n: 24 horas
Tipo: Anal铆tica, de terceros (Google)
Prop贸sito: Permitir la medici贸n y an谩lisis de la navegaci贸n en las p谩ginas web
Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp)
Duraci贸n: 3 meses
Tipo: Terceros (Facebook)
Prop贸sito: Mostrar informaci贸n incrustada de la red social Facebook
Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duraci贸n: Sesi贸n
Tipo: Terceros (Twitter)
Prop贸sito: Mostrar informaci贸n incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
Desde los siguientes enlaces puedes consultar la pol铆tica de cookies de terceros: Pol铆tica de cookies de Google, Pol铆tica de cookies de Facebook, Pol铆tica de cookies de Twiter
Deshabilitar el uso de cookies
La persona usuaria en el momento de iniciar la navegaci贸n de la web, configura la preferencia de cookies.
Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a trav茅s de la configuraci贸n del navegador.
Si la persona usuaria as铆 lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.
Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuraci贸n de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del men煤 del navegador.
La persona usuaria podr谩, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuraci贸n de cada navegador es diferente. Puede consultar el bot贸n de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicar谩 como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari
Tambi茅n existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.
驴Qu茅 ocurre al deshabilitar las cookies?
Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegaci贸n de la persona usuaria.
Actualizaci贸n de la Pol铆tica de cookies
COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA Y LEON puede modificar esta pol铆tica de cookies en funci贸n de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha pol铆tica a las instrucciones dictadas por la Agencia Espa帽ola de Protecci贸n de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite peri贸dicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta pol铆tica de cookies, se comunicar谩 a trav茅s de la web.
Pol铆tica de privacidad
Esta Pol铆tica de Cookies se complementa con la Pol铆tica de Privacidad, a la que podr谩 acceder para conocer la informaci贸n necesaria adicional sobre protecci贸n de datos personales.
Desde aqu铆 puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepci贸n de las de t茅cnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opci贸n, equivale a rechazar todas las dem谩s cookies.
Permiten mantener la coherencia de la navegaci贸n y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles
Guarda la configuraci贸n de cookies seleccionada por el usuario
Utilizamos estas cookies para obtener informaci贸n de estad铆sticas de uso de nuestros visitantes. Est谩n gestionadas por Google, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
Cuando mostramos informaci贸n incrustada de la red social Facebook, se genera autom谩ticamente esta cookie. Est谩 gestionada por Facebook, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
Cuando mostramos informaci贸n incrustada de la red social Twitter, se generan autom谩ticamente estas cookies. Est谩n gestionadas por Twitter, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
2026-02-17
La Federación de Industria de CCOO celebra en Valladolid la jornada “Transición sociolaboral, el vehículo” y reclama inversiones, diálogo social y un plan industrial con garantías laborales ante el momento de incertidumbre que vive el sector
2026-02-17
CCOO se ha reunido con la responsable de la Oficina de Atención al Ciudadano del Procurador del Común para trasladarle una queja sobre la desprotección que sufren los migrantes, porque no se les aplica los mismos criterios del Reglamento de Extranjería. La representante de la Institución consideró que existen argumentos para ser admitida a trámite, por lo que invitó al sindicato a que registre la queja oficialmente.
2026-02-16
Con motivo de las próximas elecciones autonómicas el sindicato presenta sus propuestas electorales para hacer de Castilla y León una comunidad más democrática, participativa y cohesionada a nivel económico y social. CCOO Castilla y León ha presentado 135 propuestas electorales a los diferentes partidos que optan a conseguir representación en las próximas elecciones autonómicas del 15 de marzo. Estas se basan en cuatro pilares: el fortalecimiento democrático de las instituciones, un modelo industrial y poblacional sostenible, la mejora en la calidad de vida de las personas trabajadoras y el refuerzo y defensa de los servicios públicos.
2026-02-13
El empleo extranjero gana peso en CyL de forma ininterrumpida cada año, desde 2015, cuando su afiliación suponía el 5,06% del sistema. Este hecho se ha acelerado en los últimos años hasta alcanzar el 9,86% en enero de 2026. Prácticamente un punto más que el año anterior. Según el informe realizado por CCOO CyL, a partir de los datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, se desprende que CyL es la quinta Comunidad en la que las personas extranjeras tienen un menor peso dentro de la afiliación a la Seguridad Social con más de 4 puntos por debajo de la media estatal (14,1%).
2026-02-12
Castilla y León registra en 2025 un accidente laboral cada 1 minuto y 55 segundos, con un aumento del 8,16% en los accidentes mortales y un preocupante repunte de los siniestros graves así como de las muertes vinculadas a la organización del trabajo como consecuencia de los riesgos psicosociales. CCOO ha convocado concentraciones en todas sus sedes de Castilla y León en señal de protesta y denuncia ante esta situación
2026-02-12
El sindicato reclama en el marco de la negociación del convenio colectivo un acuerdo basado en el equilibrio, el reconocimiento y la estabilidad, tras años de sacrificios asumidos por la plantilla en los centros de trabajo de la compañía
2026-02-11
Más de 1.000 delegados y delegadas de Castilla y León han asistido a la asamblea celebrada en Valladolid con el lema, “De las respuestas a la acción”, con la participación del secretario general de CCOO, Unai Sordo, y la secretaria general de CCOO CyL, Ana Fernández. En el encuentro sindical se han abordado diversos temas como el desbloqueo de la negociación colectiva, la regularización de los migrantes, el SMI y la reducción de la jornada laboral, entre otros
2026-02-11
En torno a 700 delegados y delegadas de las nueve provincias de Castilla y León se han concentrado frente a la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio para reivindicar más servicios públicos, más vivienda y menos despoblación. En el marco de la concentración, se han entregado en la Consejería de Medio Ambiente la propuesta de CCOO CyL del operativo de prevención y extinción de incendios cien por cien público
2026-02-09
El sindicato apoya la desconvocatoria de la huelga en Renfe tras el acuerdo alcanzado el 9 de febrero con el Ministerio y las empresas ferroviarias para reforzar la seguridad y mejorar las condiciones laborales en la red ferroviaria
2026-02-06
Álex Blázquez ha presentado hoy su dimisión, en el Consejo de CCOO Segovia, como secretario general de la organización en la provincia para pasar a formar parte de la Ejecutiva de CCOO CyL. En el mismo órgano se ha aprobado el nombramiento de Tamara Martín como su sucesora al frente de la dirección.
2026-02-05
Los trabajadores y trabajadoras solicitan la viabilidad del proyecto industrial y que las administraciones, lideradas por el Gobierno de la Nación, se involucren en un plan de viabilidad. La empresa adeuda a toda la plantilla las nóminas de noviembre y diciembre de 2025, así como la paga extra de navidad.
2026-02-05
La patronal mantienen un bloqueo premeditado, que solo ha permitido negociar el 36% de los convenios colectivos de la comunidad en el 2025, por lo que quedan pendientes 100 para este año
2026-02-05
La investigación, realizada por el Observatorio eCCOOnómico, analiza en profundidad el sector de la edificación y obra pública, madera y forestal en Castilla y León y los retos educativos y laborales futuros para su sostenibilidad en la Comunidad. En sus conclusiones, CCOO Castilla y León reclama el aumento del gasto en Formación Profesional, el fomento de la participación de mujeres, la promoción de las pequeñas y micro empresas o la adaptación a los cambios productivos y digitales propios del actual contexto económico.
2026-01-15
Estos encuentros tienen como objetivo analizar la situación sociolaboral de cada territorio, compartir las principales líneas de acción sindical y recoger las demandas y propuestas que permitan fortalecer la acción de CCOO en Castilla y León desde una perspectiva cercana y participativa
2026-01-07
Desde el 1 de enero, las personas trabajadoras pueden solicitar las dos semanas adicionales por nacimiento y cuidado de menor, una medida que amplía los derechos de conciliación y corresponsabilidad tras la reciente reforma legislativa.
Servicios Ver m谩s servicios en Centro de Servicios
2025-11-26
El sindicato informa de la apertura del plazo del 1 de diciembre de 2025 al 30 de enero de 2026 y advierte de que, pese al impulso del Diálogo Social, la Comunidad necesita un refuerzo urgente en políticas públicas de vivienda
Fundaciones de CCOO Castilla y Le贸n
