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2025-10-30
Las organizaciones sindicales han convocado concentraciones simultáneas en todas las Subdelegaciones del Gobierno de Castilla y León este 30 de octubre a las 12:00 horas para exigir al Ministerio de Función Pública la reanudación inmediata de la negociación colectiva y la aplicación de la subida salarial correspondiente a este año
2025-10-29
La plataforma de propuestas para el convenio, ha sido ya ratificada por la afiliación de CCOO, se pondrá en común con los demás sindicatos y el 19 de noviembre comenzará la negociación con la empresa. Para llevar un documento consensuado que recoja las mejoras laborales de la plantilla y adecuación de salarios
2025-10-29
Las entidades LGTBIQA+ de Castilla y León exigen avances reales hacia la aprobación urgente de una Ley autonómica que proteja los derechos del colectivo ante el retroceso social y político. Tras la reunión con la gerencia de Servicios Sociales y la portavocía del PP, las excusas se siguen sucediendo en nuestra comunidad autónoma que tiene el triste título de ser de las pocas que no cuentan con normativa
2025-10-28
El sindicato alerta de un nuevo episodio de agresión a un educador y acusa a la empresa Adis Meridianos y a la Consejería de Familia de desatender las condiciones laborales y la seguridad del personal
2025-10-27
Más de 300 personas se manifestaron por las calles de Valladolid exigiendo las mejoras de sus condiciones trabajo. Desde CCOO se ha valorado muy positivamente la convocatoria, tanto por la amplia participación como por el compromiso mostrado por la plantilla y el apoyo de la sociedad en Valladolid. Nuestro sindicato insiste en que esta actuación es un paso más en la movilización, y que no se descartarán nuevas acciones hasta que la empresa atienda las reivindicaciones planteadas
2024-10-27
El sindicato denuncia el nuevo caso de explotación laboral destapado en un establecimiento hostelero de Valladolid, donde se han constatado jornadas de diez horas diarias, salarios de apenas 800 euros, ausencia de contrato, sin alta en la Seguridad Social ni vacaciones. Una situación absolutamente inaceptable que vulnera los derechos laborales más básicos y la dignidad de las personas trabajadoras
2025-10-24
2025-10-24
Ante los últimos datos de la EPA, el sindicato recuerda que el objetivo irrenunciable es un mercado laboral con empleo estable, que permita llegar a fin de mes, y con unos servicios públicos fortalecidos con plantillas dignificadas, además de acabar con la temporalidad estructural que sigue arrastrando el mercado laboral.
2025-10-24
• La formación se ha dirigido a toda la plantilla de Aquavall en los 4 centros ubicados en Valladolid. • Han asistido 90 personas de forma presencial y 50 de forma telemática.
2025-10-23
CCOO Castilla y León ha participado hoy junto a otras organizaciones sindicales en la concentración celebrada ante la Consejería de la Presidencia para exigir a la Junta de Castilla y León que cumpla el convenio del personal laboral firmado hace dos años y ejecute de inmediato la reclasificación profesional comprometida.
2025-10-23
La negociación ha sido un proceso largo, con momentos de muchas dificultades para encontrar puntos de encuentro que hicieran avanzar en los derechos laborales, y aunque no es un acuerdo perfecto el sindicato considera que es un paso adelante para la plantilla y para el sector del automóvil
2025-10-30
CCOO Castilla y León precisa de personal técnico de soporte informático con nociones de desarrollo en Valladolid para el ámbito Castilla y León, con disponibilidad para desplazarse al resto de centros de trabajo de CCOO de CyL. Centro de trabajo: VALLADOLID. Contrato: Temporal Circunstancias de la producción. Grupo profesional 2 Nivel retributivo 4. El plazo de presentación de candidaturas será hasta el 8 de NOVIEMBRE de 2025, incluido. Las personas interesadas en esta oferta deben enviar su currículum vitae CIEGO a curriculums@cleon.ccoo.es, indicando en el asunto Ref.: INFORMÁTICA
2025-10-23
La Secretaría de Juventud de CCOO Castilla y León pone en marcha una nueva edición de su Escuela de Juventud, que este año celebra su XXI edición en Salamanca. Un espacio de encuentro, formación y debate para jóvenes sindicalistas de toda la comunidad, con el objetivo de analizar los retos laborales, sociales y de vivienda que afronta la juventud y fortalecer la organización colectiva desde CCOO. La escuela está organizada por la Secretaría de Juventud de CCOO Castilla y León, en colaboración con Foremcyl, la Fundación 1º de Mayo y la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae).
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Fundaciones de CCOO Castilla y Le贸n
2025-09-25
El sindicato denunciará la grave situación de hambre, destrucción y violencia provocada por la ocupación a través de asambleas y concentraciones en centros de trabajo y buscará mostrar su solidaridad con Palestina y exigir a la comunidad internacional una respuesta urgente ante esta tragedia humanitaria
2025-09-24
Valladolid ha acogido esta manifestación estatal organizada por CCOO y UGT para subrayar la urgencia de mejorar las condiciones laborales de los bomberos y bomberas forestales y agentes medioambientales como la falta de coeficientes reductores, la no aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en este sector y el malestar generado por la privatización de los dispositivos de extinción de incendios que se ha dejado ver más que nunca después de los incendios ocurridos este verano en comunidades como Castilla y León
2025-09-26
La Fundación Anclaje se reunió ayer, por cuarta vez, para buscar una solución al cierre de la planta de Azucarera en La Bañeza (León). No había vuelto a reunirse desde el pasado mes de julio y lo ha hecho sin buenas noticias, porque la empresa ha rechazado dos proyectos propuestos por la Junta de Castilla y León.
29-08-205
El sindicato lleva años acumulando quejas y denuncias ante la Inspección de Trabajo del Ministerio que se resuelven favorablemente para los trabajadores y trabajadoras. Pero desde la Junta de Castilla y León se ignoran reiteradamente estos dictámenes
2025-06-30
El Consejo Económico y Social de Castilla y León presenta su informe anual de 2024 con 517 recomendaciones para fortalecer servicios públicos, la cohesión territorial y los derechos sociales que guíen las políticas públicas en Castilla y León
2025-06-04
La nueva ejecutiva de CCOO Castilla y León ha estado hoy con el presidente de la Junta, Alfonso Fernández Mañueco, para hacer la presentación oficial de los nuevos cargos surgidos del reciente Congreso celebrado el 14 y 15 de mayo. En la reunión de presentación ha participado también la consejera de Empleo e Industria, Leticia García
2025-10-04
En solo ocho meses, 28 personas han perdido la vida en su jornada laboral en la Comunidad, lo que supone un incremento del 23% respecto a 2024. El 58% de los casos responde a causas no traumáticas vinculadas a la precariedad organizativa del trabajo, mientras que el 42% está relacionado con fallos en la seguridad
2025-10-01
Esta mañana se ha formalizado el resultado de meses de trabajo en el marco del Diálogo Social en el Ayuntamiento de León, del que formamos parte, además, de CCOO, UGT, la Federación Leonesa de Empresarios (FELE) y el gobierno municipal. Esa formalización se ha concretado en la firma de dos documentos que valoramos como muy importantes. Sobre todo. porque es la primera vez que se llega a este tipo de acuerdos en el seno de esta entidad local
2025-09-25
El nuevo acuerdo firmado con la Consejería de Educación incluye la obligación de negociar durante los próximos meses mejoras reales que afecten a la totalidad del profesorado, destacando exigencias históricas de la FECCOOCYL como la reducción lectiva para el profesorado mayor de 55 años y el completo reconocimiento de la función tutorial. El inicio de este curso 2025-26 está marcado por una alta tasa de interinidad, agravada por la falta de previsión en la definición de las vacantes a cubrir en el inicio de curso y con el consiguiente retraso en la incorporación del profesorado a los centros con la antelación necesaria para la organización de sus grupos. Se trata de otro curso más en el que se somete a estrés al sistema debido a la falta de recursos, a la sobrecarga del profesorado por la diversidad de alumnado al que debe atender, la excesiva burocracia, los horarios abultados, la falta homogeneidad en la aplicación de las normas y la escasez de personal administrativo en los centros, entre otros
