Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegaci贸n y obtener informaci贸n de estad铆sticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el bot贸n 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el bot贸n 'Configurar cookies'
Para m谩s informaci贸n consulta nuestra Pol铆tica de cookies
Pol铆tica de cookies
COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA Y LEON informa que este sitio web usa cookies para:
Asegurar que las p谩ginas web puedan funcionar correctamente
Recopilar informaci贸n estad铆stica an贸nima, como qu茅 p谩ginas ha visitado la persona usuaria o cu谩nto tiempo ha permanecido en el sitio web.
Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con informaci贸n de la organizaci贸n de CCOO.
Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con pol铆ticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podr谩 decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.
A continuaci贸n encontrar谩 informaci贸n detallada sobre qu茅 son las cookies, qu茅 tipo de cookies utiliza este sitio web, c贸mo puede desactivarlas en su navegador y c贸mo bloquear espec铆ficamente la instalaci贸n de cookies de terceros.
驴Qu茅 son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisi贸n conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las p谩ginas del sitio o por la aplicaci贸n, y sirven para almacenar informaci贸n sobre su visita.
El uso de cookies permite optimizar la navegaci贸n, adaptando la informaci贸n y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.
Tipolog铆a, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en funci贸n de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesi贸n o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en funci贸n de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (t茅cnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la p谩gina. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesi贸n en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguir谩 identificado, facilitando as铆 su navegaci贸n sin tener que volver a identificarse
Comprobar si la persona usuaria est谩 autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web
De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegaci贸n y optimizar el funcionamiento del sitio web
Anal铆ticas: Recopilan informaci贸n sobre la experiencia de navegaci贸n de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma an贸nima, aunque en ocasiones tambi茅n permiten identificar de manera 煤nica e inequ铆voca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.
Para m谩s informaci贸n puedes consultar la gu铆a sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Espa帽ola de Protecci贸n de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuaci贸n, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestaci贸n del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (an贸nimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegaci贸n, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.
Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a trav茅s de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA Y LEON no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera 煤nica y evidente.
Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
Duraci贸n: Sesi贸n
Tipo: Imprescindibles
Prop贸sito: Mantener la coherencia de la navegaci贸n y optimizar el rendimiento del sitio web
Intrusividad: 1
Cookie: config
Duraci贸n: 1 a帽o
Tipo: Imprescindibles
Prop贸sito: Guardar la configuraci贸n de cookies seleccionada por el usuario
Intrusividad:2
Cookie: Google Analytics (_gat, _gid y _ga)
Duraci贸n: 24 horas
Tipo: Anal铆tica, de terceros (Google)
Prop贸sito: Permitir la medici贸n y an谩lisis de la navegaci贸n en las p谩ginas web
Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp)
Duraci贸n: 3 meses
Tipo: Terceros (Facebook)
Prop贸sito: Mostrar informaci贸n incrustada de la red social Facebook
Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duraci贸n: Sesi贸n
Tipo: Terceros (Twitter)
Prop贸sito: Mostrar informaci贸n incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
Desde los siguientes enlaces puedes consultar la pol铆tica de cookies de terceros: Pol铆tica de cookies de Google, Pol铆tica de cookies de Facebook, Pol铆tica de cookies de Twiter
Deshabilitar el uso de cookies
La persona usuaria en el momento de iniciar la navegaci贸n de la web, configura la preferencia de cookies.
Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a trav茅s de la configuraci贸n del navegador.
Si la persona usuaria as铆 lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.
Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuraci贸n de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del men煤 del navegador.
La persona usuaria podr谩, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuraci贸n de cada navegador es diferente. Puede consultar el bot贸n de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicar谩 como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari
Tambi茅n existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.
驴Qu茅 ocurre al deshabilitar las cookies?
Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegaci贸n de la persona usuaria.
Actualizaci贸n de la Pol铆tica de cookies
COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA Y LEON puede modificar esta pol铆tica de cookies en funci贸n de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha pol铆tica a las instrucciones dictadas por la Agencia Espa帽ola de Protecci贸n de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite peri贸dicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta pol铆tica de cookies, se comunicar谩 a trav茅s de la web.
Pol铆tica de privacidad
Esta Pol铆tica de Cookies se complementa con la Pol铆tica de Privacidad, a la que podr谩 acceder para conocer la informaci贸n necesaria adicional sobre protecci贸n de datos personales.
Desde aqu铆 puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepci贸n de las de t茅cnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opci贸n, equivale a rechazar todas las dem谩s cookies.
Permiten mantener la coherencia de la navegaci贸n y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles
Guarda la configuraci贸n de cookies seleccionada por el usuario
Utilizamos estas cookies para obtener informaci贸n de estad铆sticas de uso de nuestros visitantes. Est谩n gestionadas por Google, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
Cuando mostramos informaci贸n incrustada de la red social Facebook, se genera autom谩ticamente esta cookie. Est谩 gestionada por Facebook, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
Cuando mostramos informaci贸n incrustada de la red social Twitter, se generan autom谩ticamente estas cookies. Est谩n gestionadas por Twitter, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
2026-06-16
CCOO ha alertado de la exposición al gas radón en numerosos centros públicos de Castilla y León. Además, ha denunciado que la Junta de Castilla y León no está cumpliendo de forma adecuada con las obligaciones de medición, prevención y corrección establecidas en la normativa. El sindicato recuerda que el radón es un gas radiactivo de origen natural, incoloro e inodoro, considerado la segunda causa de cáncer de pulmón tras el tabaquismo y la principal entre las personas no fumadoras. Salamanca concentra 233 de las 521 localidades afectadas por este riesgo en Castilla y León.
2026-06-10
CCOO lleva años alertando de que el operativo de prevención y extinción de incendios forestales necesita una transformación profunda. La Junta, este año, vuelve a llegar tarde, sin planificación adecuada y con un dispositivo que no ofrece garantías ni a la ciudadanía ni a las personas trabajadoras que se juegan la vida en la extinción. Por esa razón, hoy CCOO ha convocado una asamblea de trabajadores y una concentración en la puerta de la Delegación Territorial de la Junta de CyL en Salamanca.
2026-04-28
En el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, las dos organizaciones sindicales recuerdan a las personas que perdieron su salud o la vida como consecuencia del trabajo en 2025 en Castilla y León. En 2025, se produjeron 62.651 accidentes de trabajo y 53 personas murieron en accidente laboral. En el pasado 2025 en la provincia de Salamanca sucedieron 7256 accidentes de trabajo, de los cuales 2 fueron mortales.
2026-03-11
CCOO se re煤ne con ministra de Trabajo para abordar la situaci贸n de las plantillas de Los谩n y Majorel
Díaz aborda este miércoles en Valladolid con CCOO, UGT y los comités de empresa de Losán (Zamora y Soria) y Majorel (Salamanca) la situación laboral de sus plantillas y reafirma el compromiso del Gobierno de acompañar a las personas trabajadoras afectadas
2026-03-10
Los trabajadores y trabajadoras de todos los centros de Majorel estaban hoy llamados a la huelga para protestar por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que contempla 329 despidos de los cuales, la mayoría, 169, afectarán al centro de trabajo de Salamanca, 67 a Barcelona, 48 a Jerez de la Frontera, 30 a Zaragoza y 15 a Madrid. En Salamanca la ha secundado el 65% de toda la plantilla. En el caso de los trabajadores base, la participación ha sido del 75%. Además, unas 250 personas se han concentrado en la capital charra.
2026-03-03
CCOO ha convocado una huelga de 24 horas el 10 de marzo en todos los centros de trabajo, incluido el de Salamanca, el único que hay en Castilla y León. La huelga se convoca contra el Expediente de Regulación de Empleo, presentado por la empresa Majorel el pasado 17 de febrero, en el que pretende despedir a 329 personas en todos sus centros, de las que 169 trabajan en el centro de Salamanca.
2026-02-27
La teleasistencia y los cuidados familares destacan en la provincia como los servicios a la dependencia que más aumentan con un 20,12% y 9% respectivamente
2026-02-25
La negociación del ERE planteado por Majorel no registra avances en las primeras reuniones del periodo de consultas; CCOO cuestiona la justificación de los 329 despidos a nivel estatal y denuncia su afectación en el centro de trabajo de Salamanca (Castilla y León), al considerar que la empresa no acredita de forma suficiente ni la necesidad ni la proporcionalidad de las medidas
2026-02-19
Majorel ha iniciado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará en todo el territorio nacional a 329 personas de las que 169 (51% del total) trabajan en el centro de Salamanca. CCOO se va a dirigir a las administraciones públicas para que eviten esta nueva vuelta de tuerca al empleo en Salamanca.
2026-02-06
El sindicato advierte de que el nuevo convenio deberá dar respuesta a las demandas de las personas trabajadoras del sector registradas en una encuesta realizada por CCOO Salamanca como son la pérdida de poder adquisitivo, los incumplimientos del convenio, la sobrecarga laboral y las graves dificultades para conciliar la vida laboral y personal
2026-02-04
CCOO CyL y ATA inauguran el 6 de febrero en el Espacio Cultural Latveria de Salamanca la exposición interactiva “NuesTRANS Vidas Importan” para visibilizar las realidades trans y promover la inclusión social y laboral
2026-01-26
CCOO Salamanca ha celebrado, los días 23 y 24 de enero, una serie de actos de homenaje a Serafín Holgado, figura destacada en la defensa de los derechos sociales y sindicales, en el marco del compromiso del sindicato con la memoria histórica, la verdad y la justicia
2026-01-20
CCOO Salamanca ha organizado, los días 23, 24 y 26 de enero, una serie de actos de homenaje a Serafín Holgado, figura vinculada a la defensa de los derechos sociales y sindicales, en el marco del compromiso con la memoria histórica, la verdad y la justicia
2025-12-29
La federación de Servicios de CCOO de Salamanca denuncia que la empresa Majorel, que emplea a más de 1.000 personas trabajadoras en Salamanca, se niega a cumplir la Sentencia del Tribunal Supremo que afecta a todo el sector del Contact Center y regula el periodo de disfrute de las vacaciones estivales de la plantilla.
2025-12-12
Con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, Comisiones Obreras Salamanca ha desarrollado una intensa programación de actividades culturales, formativas y reivindicativas para sensibilizar a la ciudadanía y denunciar todas las formas de violencia machista que persisten en nuestra sociedad
