CCOO de Castilla y León | 20 abril 2025.

2025-04-11

Foto CCOO CyL

Contrato temporal por circunstancias de la producción a jornada completa. Grupo 2 Nivel 4. Fecha finalización: 30 de septiembre de 2025. El plazo de presentación de candidaturas será hasta el 20 de abril de 2025 incluido y la dirección de correo electrónico para el envío de CV "ciego" es: curriculums@cleon.ccoo.es

2025-04-02

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Baja el paro en marzo de 2025 en Castilla y León: son casi 1.300 personas (1,2%) y de forma generalizada en las provincias -en Segovia se mantiene y en Ávila se incrementa en 38 personas-; el sector Servicios acapara este descenso , la Construcción y Agricultura se mantienen y aumenta levemente en Industria. Los mejores datos corresponden a León, que duplica el porcentaje de descenso (-2,4%) y Salamanca (-1,6%)

2025-04-04

Foto CCOO CyL

El CV enviado deberá ser “CIEGO”, eliminando todos los datos personales, indicando teléfono de contacto Las personas interesadas en esta oferta deben enviar su currículum vitae a curriculums@cleon.ccoo.es, indicando en el asunto Ref.: Técnico/a Prevención VALLADOLID. Fecha tope: 8 de abril de 2025

2025-04-04

Foto CCOO CyL

El CV enviado deberá ser “CIEGO”, eliminando todos los datos personales, indicando teléfono de contacto Las personas interesadas en esta oferta deben enviar su currículum vitae a curriculums@cleon.ccoo.es, indicando en el asunto Ref.: Técnico/a Prevención SEGOVIA. Fecha tope: 8 de abril de 2025

2025-04-04

Foto CCOO CyL

El CV enviado deberá ser “CIEGO”, eliminando todos los datos personales, indicando teléfono de contacto Las personas interesadas en esta oferta deben enviar su currículum vitae a curriculums@cleon.ccoo.es, indicando en el asunto Ref.: Técnico/a Prevención BURGOS. Fecha tope: 8 de abril de 2025

2025-03-14

Foto CCOO CyL

El CV enviado deberá ser “CIEGO”, eliminando todos los datos personales, indicando teléfono de contacto Las personas interesadas en esta oferta deben enviar su currículum vitae a curriculums@cleon.ccoo.es, indicando en el asunto Ref.: AIO SALAMANCA. Hasta el 23 de marzo de 2025

2025-03-14

Foto CCOO CyL

El CV enviado deberá ser “CIEGO”, eliminando todos los datos personales, indicando teléfono de contacto Las personas interesadas en esta oferta deben enviar su currículum vitae a curriculums@cleon.ccoo.es, indicando en el asunto Ref.: ECONOMISTA. Hasta el 23 de marzo de 2025

2025-03-14

Foto CCOO CyL

El CV enviado deberá ser “CIEGO”, eliminando todos los datos personales, indicando teléfono de contacto Las personas interesadas en esta oferta deben enviar su currículum vitae a curriculums@cleon.ccoo.es, indicando en el asunto Ref.: TÉCNICO/A PROYECTOS. Hasta el 23 de marzo de 2025

2025-03-14

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El CV enviado deberá ser “CIEGO”, eliminando todos los datos personales, indicando teléfono de contacto Las personas interesadas en esta oferta deben enviar su currículum vitae a curriculums@cleon.ccoo.es, indicando en el asunto Ref.: VIVIENDA - TÉCNICO/A PROYECTOS. Hasta el 23 de marzo de 2025

2025-03-14

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El CV enviado deberá ser “CIEGO”, eliminando todos los datos personales, indicando teléfono de contacto Las personas interesadas en esta oferta deben enviar su currículum vitae a curriculums@cleon.ccoo.es, indicando en el asunto Ref.: Técnico/a Prevención VALLADOLID. Fecha tope de recepción de CV: 23 de marzo de 2025

2025-03-14

Foto CCOO CyL

El CV enviado deberá ser “CIEGO”, eliminando todos los datos personales, indicando teléfono de contacto Las personas interesadas en esta oferta deben enviar su currículum vitae a curriculums@cleon.ccoo.es, indicando en el asunto Ref.: Técnico/a Prevención BURGOS. Fecha tope de recepción de CV: 23 de marzo de 2025

2025-03-14

Foto CCOO CyL

El CV enviado deberá ser “CIEGO”, eliminando todos los datos personales, indicando teléfono de contacto Las personas interesadas en esta oferta deben enviar su currículum vitae a curriculums@cleon.ccoo.es, indicando en el asunto Ref.: Técnico/a Prevención SEGOVIA. Fecha tope de recepción de CV: 23 de marzo de 2025

2025-03-04

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Los datos de paro del mes de febrero bajan en todos los sectores salvo en Servicios y colectivo sin empleo anterior, el que agrupa a demandantes de empleo más desfavorecidos como son personas jóvenes y mujeres

2025-02-25

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La comisión negociadora del convenio Horse se ha reunido hoy sin haber alcanzado un acuerdo. Por ello, la comisión negociadora ha solicitado una reunión urgente del Comité Intercentros con la intención de dar solución lo antes posible. La representación de los trabajadores reclama mayor celeridad por lo que ha propuesto que, a partir del 18 de marzo, se celebren reuniones semanales tratando los temas por bloques.

2025-02-04

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El Consejo de Ministros ha aprobado este martes el anteproyecto para reducir la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales sin pérdida salarial. Todo ello, después del acuerdo alcanzado por CCOO y UGT y el Ministerio de Trabajo el pasado mes de diciembre. Para el Secretario de Acción Sindical de CCOO CyL, Fernando Fraile, “hoy es un día significativo para las personas trabajadoras”, porque se inicia su tramitación en el Congreso de los Diputados, donde el Gobierno tendrá que conseguir los apoyos para convertir este anteproyecto en ley.