Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA Y LEON informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA Y LEON no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA Y LEON puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

2022-10-04

Jovenes

El paro en septiembre aumenta tanto en Castilla y León como en España, aunque lo hace de forma más leve que en agosto. Este mes se suman 543 personas más desempleadas en la Comunidad, un incremento cuatro veces más en mujeres que en hombres, y con esta cifra alcanzan las 119.626.

2022-09-20

Foto CCOOCyL.

Las organizaciones sindicales CCOO y UGT de Castilla y León han querido manifestar su preocupación hoy por la “grave deriva de las políticas activas y del funcionamiento del Servicio Público de Empleo”.

2022-09-20

Oferta de Empleo.

El sindicato CCOO convoca una plaza de letrado para su sede de Castilla y León, en Burgos, contrato de sustitución. Las funciones son el Ejercicio como letrado o letrada en el Gabinete Jurídico Regional de Comisiones obreras de CyL. Conocimiento principalmente en materia de: derecho laboral, mercantil, contencioso-administrativo y de seguridad social. Además, deberá dar cobertura a otras provincias de Castilla y León, cuando sea necesario para garantizar una correcta cobertura del Servicio Jurídico.

2022-09-07

Foto CCOOCyL.

La Federación de Enseñanza de Comisiones Obreras de CyL denuncia el incumplimiento por parte de la Consejería de Educación de la “Ley de Protección a la Infancia y Adolescencia frente a la violencia”, cuya aprobación le obliga a incluir al inicio del presente curso la figura del “Coordinador/a de bienestar” en todos los centros escolares. Esta nueva figura, con funciones establecidas en el artículo 35 de dicha ley, en nuestra comunidad ni se ha creado, ni se ha incluido en la previsión de la plantilla para este curso, ni se ha negociado con las OOSS.

2022-09-02

El paro ha aumentado en el mes de agosto, algo que viene ocurriendo habitualmente en nuestra Comunidad a lo largo de los últimos años, por ser un mes en el que las vacaciones cambian el panorama de los servicios que son los que registran un mayor incremento del desempleo, con el 1’70%. También se constata un frenazo en la conversión de los contratos de temporales a indefinidos, quizá porque muchos empleos veraniegos son estacionales. La secretaria de Empleo y Migraciones de CCOO Castilla y León, Nieves Granados, ha exigido que la Junta de Castilla y León recupere los programas de apoyo al empleo femenino ya que un 60% del paro en nuestra Comunidad lo sufren directamente las mujeres tras el aumento del 1,7% frente al 1% de subida entre los hombres.

2022-09-01

Foto CCOOCyL

La Federación de Enseñanza de CCOO constata que comenzamos el curso en Castilla y León con una tasa de interinidad desorbitada: un 13 % en el cuerpo de maestros y maestras y más del 32% en secundaria y otros cuerpos. Estos datos se encuentran a años luz del objetivo del 8%, fijado en los acuerdos estatales en materia de estabilización en el empleo público, especialmente en secundaria. CCOO denuncia que este 8% de interinidad difícilmente podrá alcanzarse en nuestra Comunidad con la exigua oferta de 1.324 plazas de estabilización que la Consejería de Educación publicó y cuyos procesos están aún pendientes de convocar.

2022-08-31

Oferta de Empleo.

El sindicato CCOO convoca una plaza de periodista para su sede de Castilla y León, en Valladolid. Se trata de una sustitución. Las funciones son llevar a cabo la comunicación, tanto interna como externa, de la organización: redacción de notas de prensa, convocatoria de ruedas de prensa, seguimiento diario de la información en los distintos medios de comunicación, actualización de página web y redes sociales. Las personas interesadas presentarán un currículum vitae CIEGO (eliminando todos los datos de carácter personal, salvo la vía de contacto) a la siguiente dirección electrónica: curriculums@cleon.ccoo.es indicando en el asunto Ref.: Periodista hasta el día 10 de septiembre.

2022-08-30

Foto CCOOCyL.

Mientras que la vida sube el 10,4% (retrocedió cuatro décimas este mes), los beneficios empresariales rondan el 8%, porque repercuten en sus productos y servicios el incremento del coste de producción, pero los salarios de los castellanos y leoneses suben solo un 2,19%. CCOO no va permitir que el máximo sacrificio lo soporten las personas trabajadoras.

2022-08-24

Foto CCOOCyL.

El sindicato CCOO saluda la convocatoria de las ayudas del Programa de apoyo a mujeres en los ámbitos rural y urbano (MUR) co-finaciado por la Unión Europea a través de los Fondos Next Generation. Se trata de un programa que, durante 2021, fue gestionado por 5 Organizaciones sin ánimo de lucro para la orientación laboral de mujeres del ámbito rural destinada a su integración laboral.

2022-08-02

Tras un periodo de 14 meses de crecimiento del empleo los datos de las estadísticas de paro registrado el mes de julio en España reflejan un cierto frenazo de ritmo, con 7.366 afiliados menos. Las circunstancias geopolíticas no han impedido que la recuperación sea un hecho en España, y la Seguridad Social está en situación de record de ingresos por cotizaciones sociales. En Castilla y León, que ha tenido resultados más irregulares en este periodo, cerramos el mes con 6.565 afiliados más y 209 personas menos en las listas del paro.

2022-07-28

Imagen CCOO CyL

La Encuesta de Población Activa del 2º Trimestre de 2022 representa la recuperación del empleo en Castilla y León. Según la EPA estaríamos en un 10,2% de paro tras la bajada de casi la mitad de los parados y paradas respecto al mismo periodo de 2021. Sin embargo, CCOO prevé un verano menos aceptable para el empleo ante el incumplimiento de las medidas del Diálogo Social que permitían la contratación de unos 4.000 desempleados y desempleadas en los municipios de Castilla y León mediante los Planes de Empleo Locales.

2022-07-06

Foto CCOOCyL.

CCOO exige a la patronal de Castilla y León la firma de los casi 100 convenios colectivos pendientes en nuestra Comunidad que afectan a casi 200.000 personas. En la concentración para demandar la subida salarial, “Salario o Conflicto”, que ha tenido lugar en Valladolid, el secretario general de CCOO, Vicente Andrés, ha pedido a la patronal que salga de su egoísmo y que acceda a negociar incrementos en los salarios “porque las empresas están en beneficios”.

2022-07-05

Fotos CCOOCyL.

Casi tres meses después de que empezara la legislatura, la Consejería de Industria, Comercio y Empleo sigue prácticamente sin arrancar, pues apenas ha iniciado su gestión. Entre los muchos proyectos y programas pendientes, el PREPLAN, el plan de empleo para obras de interés general en Ayuntamientos que preveía once millones de euros para generar unos 1.500 puestos de trabajo.

2022-07-04

La secretaria de Empleo y Migraciones de CCOO Castilla y León, Nieves Granados, ha pedido a las empresas que, además de seguir contratando, accedan a subir los salarios a sus trabajadores y trabajadoras para poder hacer frente a la imparable subida de los precios. El descenso del paro durante el mes de junio “no nos debe desviar del objetivo de subida de los salarios ya que ambas cosas son compatibles”. En el cómputo interanual el paro ha descendido un 22,2%, mientras los parados y paradas que han encontrado empleo en junio han sido 4.707, un 3,85% de descenso.

2022-06-16

Foto Ical.

El comité de empresa de Fico Mirrors en Soria ha decidido continuar adelante con su plan de acción-reacción ante la intención de la Dirección de ampliar el actual Expediente de Regulación Temporal de Empleo (Erte). Es por ello que ha convocado a toda la plantilla a una concentración-asamblea, frente a las puertas de la fábrica, sita en el polígono industrial Las Casas de la capital soriana, para mañana viernes día 17 de junio, a partir de las 13:15 horas. “Allí informaremos a las y los compañeros sobre los pormenores de la propuesta de ampliación del Erte que nos la plasmarán mañana”, señala Leo Martínez, portavoz de la sección sindical de CCOO en la mayor fábrica de esta tierra.