Las personas trabajadoras del sector forestal de las cuadrillas privadas de Segovia y provincia han acogido la visita de los compañeros y compañeras de CCOO de Industria de Castilla y León de muy buen agrado. Dentro de la campaña difusora de la marcha de las negociaciones del convenio colectivo sectorial autonómico, hemos podido compartir y contrastar las deficiencias e irregularidades que las trabajadoras y trabajadores padecen habitualmente en los tajos segovianos, al igual que ocurre en el resto de provincias castellanas y leonesas.

Comisiones Obreras de Industria de Castilla y León persiste en su cometido de visitar al mayor número de personas trabajadoras de las cuadrillas del sector forestal que prestan servicios para las empresas privadas del operativo en la prevención y extinción de incendios de la Comunidad. Sin salir de la provincia de Zamora, en esta oportunidad le ha tocado el turno a los tajos de las comarcas de Sanabria y Carballeda.

CCOO de Industria de Castilla y León continúa con su hoja de ruta por los diferentes tajos forestales de la Comunidad, en esta ocasión ha tocado la Sierra de la Culebra zamorana. Allí hemos estado interactuando con las personas trabajadoras de las cuadrillas forestales privadas que trabajan en la prevención y extinción de incendios. Los compañeros y compañeras de estos equipos lamentan la nula sensibilidad que las empresas del sector tienen para con sus demandas. No es de recibo que las patronales tan sólo pongan encima de la mesa un incremento salarial del 1% y el aumento de 0,10 céntimos de euro y 0,20 € en los pluses como propuesta para la negociación del nuevo convenio colectivo.

CCOO de Industria de Valladolid ha vuelto a revalidar el triunfo en las elecciones sindicales celebradas en la empresa Metalúrgicas de Medina. Nuestros compañeros han sumado tres de los cuatro representantes que había en liza en el seno del Colegio de Especialistas y No Cualificados. El proceso electoral se desarrolló ayer lunes día 3 de agosto en la planta que Memesa tiene en Medina del Campo.

En el marco de nuestros planes de trabajo de aproximar el sindicato a uno de los colectivos de trabajadores y trabajadoras con una de las condiciones laborales más precarias, tanto por la poca estabilidad en el empleo, como por la propia dureza del desempeño del trabajo, y a lo que se suma un convenio colectivo necesitado de mejoras, CCOO de Industria de Valladolid se ha acercado a los tajos para informar de la negociación del convenio autonómico para las actividades forestales y conocer “in situ” las irregularidades que se producen de forma cotidiana.

CCOO y UGT piden a la Junta de Castilla y León que refuercen los Registros públicos a los que están acudiendo masivamente las personas que tienen derecho a solicitar las ayudas complementarias a los ERTES en nuestra Comunidad. Desde primera hora se pueden apreciar largas colas de solicitantes en todas las provincias de Castilla y León como consecuencia del tipo de convocatoria realizada por el Gobierno Autonómico. Las ayudas de 7 euros por jornada laboral, con un máximo de 90 días, se reparten por riguroso orden de solicitud por lo que se ha abocado a las personas a una carrera por obtener una de estas ayudas que tienen una escasa financiación de 6 millones de euros.

"Comisiones Obreras de Castilla y León, por medio de la Secretaría de Mujer y Políticas de Igualdad, ha dado la visión de género respecto de los ERTES que se han producido en nuestra Región, indicando que gracias a esta herramienta legal se ha frenado mucho el desempleo, sobre todo para las mujeres, las más perjudicadas en los ERTES por fuerza mayor, que han sido la gran mayoría de los que se han producido en Castilla y León, tal y como se desprende de los datos ofrecidos por la Seguridad Social de mayo a julio".

CCOO de Industria de León ha obtenido en las elecciones sindicales celebradas en la empresa Embutidos Rodríguez-Maporle, sita en la localidad leonesa de Soto de la Vega, el refrendo de una plantilla que ha sabido reconocer el esfuerzo de nuestro sindicato para regularizar la situación de los falsos cooperativistas de la misma. En las elecciones sindicales celebradas durante la jornada de ayer jueves día 30 de julio, CCOO ha obtenido diez de los trece integrantes que forman el comité de empresa. Los tres restantes han ido a parar a UGT. Con su voto, las personas trabajadoras de esta empresa cárnica han respaldado de forma mayoritaria la gestión de nuestro sindicato.

“Hay que ser rotundos. La Gerencia Regional de Salud, dependiente de la Consejería de Sanidad de la Junta de Castilla y León, se merece un suspenso en materia de prevención de riesgos laborales en cuanto a activar medidas que evitasen contagios por la COVID-19 entre el personal sanitario de esta Comunidad”. Más claro no ha podido ser Verónica Domínguez, responsable de Salud Laboral de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO-CyL (FSSS-CCOO CyL), a la hora de enjuiciar el proceder de la Administración en este ámbito durante la pandemia.

El expediente de regulación temporal de empleo (Erte) en el que se encontraban muchas personas trabajadoras de las plantas con que cuenta Michelin en España y Portugal (Mepsa) ha tocado hoy miércoles día 29 de julio a su fin. Hoy se ha convocado nuevamente vía telemática a la mesa negociadora del Erte y se ha llegado a esta determinación. La Dirección de la empresa ha comunicado que, tras el anuncio del pasado 9 de julio de paralizarlo en determinadas actividades de diferentes centros productivos, después del correspondiente análisis, y una vez llevadas a cabo las paradas ya anunciadas.

Los cinco sindicatos que integran la Intersindical de Enseñanza de Castilla y León, CCOO, UGT, CSIF, STECyL y ANPE, han demandado a la Consejería de Educación de la Junta que dirige María del Rocío Lucas Navas, que se siente “de verdad” a negociar los recursos que sean necesarios, tanto humanos, como técnicos y económicos que sean necesarios para retomar un nuevo curso escolar con las máximas garantías sanitarias en las aulas de los centros educativos de esta Comunidad. Adjuntamos un documento con las cuestiones más relevantes que demandan todos ellos a la Junta.

Gonzalo Franco Blanco (delegado provincial de CCOO en Valladolid), Nuria González Escudero (responsable de UGT-VA) y Ángela de Miguel Sanz (presidenta de la CVE) le trasladaron su malestar y preocupación al delegado territorial de la Junta en Valladolid, Augusto Cobos Pérez, por el incumplimiento del Gobierno de la Comunidad de los acuerdos del 25M.

El Sector de Justicia de CCOO pone de manifiesto que dos circulares recientes del Ministerio de Justicia van a conseguir, en la práctica, que el mes de agosto sea inhábil. Aunque el Ministerio decidió el pasado 28 de abril habilitar parte de agosto para recuperar el parón provocado por la crisis sanitaria de la Covid-19, las vacaciones obligatorias del personal y la recomendación de “se limite en lo posible la celebración de actuaciones” vaciarán de contenido esta decisión.

Los sindicatos mayoritarios y la patronal han recibido durante la mañana de hoy martes día 28 de julio, en las Cortes de Castilla y León, un auténtico plantón por parte del PP y Ciudadanos. Una vez más, la terna que integran los agentes sociales y económicos ha sufrido un nuevo revés por parte de los dos partidos que ostentan el gobierno  Pese a ello, sus portavoces, Vicente Andrés (CCOO), Faustino Temprano (UGT) y David Esteban (Cecale) han dejado bien patente que hay un resquicio en el Plan de Choque por el Empleo para la reconstrucción de Castilla y León tras la pandemia, donde se puede dar salida al incumplimiento de la Junta a los acuerdos del 25 de marzo.

Las ayudas a los trabajadores y las empresas en Erte y las ayudas a los autónomos sujetan, en gran medida, el mercado de trabajo. En nuestro país hay 1,8 millones de trabajadores en los Erte y un millón de autónomos en cese de actividad, que no se reflejan en las cifras del desempleo. En Castilla y León son 51.000 trabajadores en Erte y 75.000 autónomos percibiendo el cese de actividad. CCOO pide al Gobierno Regional que cumpla con lo acordado respecto de los programas de apoyo al mantenimiento del empleo.