Comisiones Obreras de Valladolid, por medio de la Federación de Servicios, ha dejado bien patente en el transcurso de la rueda de prensa celebrada esta mañana que prolongar los Erte en la hostelería de la ciudad por espacio de seis meses más, hasta final de año, sería una buena medida para preservar el empleo en este sector. “Y no solo eso, sino que la supresión de las tasas municipales a las terrazas para este ejercicio de 2020 que ha determinado el Ayuntamiento deben estar condicionados a mantener el empleo en estos establecimientos de hostelería y hotelería”, ha confirmado Montserrat Noriega, responsable de Hostelería de CCOO Servicios de Valladolid.

El programa “Conciliamos” ya es una realidad de cara a este verano que ahora comienza. El objetivo del mismo no es otro que hacer posible la conciliación laboral y familiar de progenitores que se encuentren trabajando con menores entre 3 y 12 años de edad. Se trata de una actividad gestada en el seno del Diálogo Social que financia la Junta de Castilla y León. Se pondrá en marcha a partir de la última semana de junio y estará operativo hasta el 31 de agosto.

Las cerca de 450 personas trabajadoras en las 22 tiendas con que cuenta la cadena de supermercados Lidl en Castilla y León han sido convocadas a secundar una huelga el próximo jueves día 4 de junio. El motivo, el desencuentro existente entre la parte sindical y patronal con motivo de los efectos que la crisis provoca en el trabajo cotidiano de estos trabajadores y trabajadoras.

Comisiones Obreras de Castilla y León, a través de la Secretaria de Política Social y Vivienda, da la bienvenida al Ingreso Mínimo Vital (IMV) que hoy va a aprobar el Gobierno de la nación. “Para nosotros supone un paso más allá en la cohesión social. Supone un avance en la reducción de desigualdades y la pobreza severa que sufren muchas familias, y nos congratulamos por ello, aunque entendemos que se podría haber planteado una cobertura mayor”, señala Inmaculada de Pablo Arranz, responsable de la Secretaría.

El 25 de mayo han comenzado a funcionar el comercio de menos de 400 metros cuadros y la hostelería, aunque con restricciones, correspondiendo con el pase a la Fase 1 de la desescalada. CCOO considera que la mitad de las plantillas se han incorporado, o se estarán incorporando en esta fase, a sus puestos de trabajo. El sector del comercio emplea a un total de 7.176 personas en Segovia, mientras la hostelería, en una provincia eminentemente turística, tiene 8.772 trabajadores y trabajadoras.

Aunque las cuatro plantas que Renault tiene en estos momentos en España van a continuar con sus producciones, la preocupación es la palabra que mejor define el estado de ánimo en CCOO tras conocer el resultado de la presentación del plan de reorganización de la multinacional automovilística francesa Renault a nivel mundial. La firma gala ha hecho público a primera hora de la mañana de hoy viernes día 29 de mayo la supresión de 15.000 puestos de trabajo en todo el Grupo. “Y por el momento, en todas ellas se mantendrán las producciones actuales".

Los datos que se desprenden del Informe sobre el Mercado de Trabajo de Medina del Campo y su comarca correspondientes a este primer cuatrimestre del año son devastadores. Los efectos nocivos de la pandemia provocada por la COVID-19 en el tejido económico de esta zona son más que evidentes. El número de personas afiliadas a la Seguridad Social en esta área territorial de la provincia vallisoletana se sitúo en el mes de abril en 12.499 personas, con un descenso de 874 personas respecto al mes de enero, y con un dato de perdida afiliativa entre febrero y marzo de 735 personas. Respecto al mismo periodo de hace un año la diferencia es de 692 personas menos afiliadas a la Seguridad Social. Adjuntamos el informe completo para su consulta.

Las casi 200 personas que trabajan en Nissan Ávila, a las que se sumó gran cantidad de trabajadoras/es regulados, este jueves día 28 a la una del mediodía, se manifestaron en la antigua entrada de la factoría, para puño en alto y al grito de “Todos somos Nissan” hacer ver su total rechazo al cierre que la marca tiene en la Zona Franca de Barcelona.

El Plan de desescalada de aplicación para SACYL, actualmente en vigor, recoge la obligación de que en quirófanos y zonas de reanimación y de circulación específicas libres de Covid, han de realizarse pruebas PCR a todos los pacientes en el preoperatorio inmediato así como una encuesta epidemiológica al ingreso. Esta obligación de realizar los PCR coincide además con las recomendaciones para la programación de cirugía en condiciones de seguridad durante el periodo de transición de la pandemia COVID-19 del Ministerio de Sanidad.

Se da cumplimiento así (aunque parcialmente) a una reivindicación que, desde el inicio de la pandemia, CCOO ha venido trasladando de forma insistente al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, tanto desde los ámbitos de diálogo e interlocución social en los que participa la Confederación Sindical de CCOO, como desde las organizaciones federales de CCOO que atienden estos sectores.

CCOO, UGT y el Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Castilla y León en el ámbito de su competencia han firmado un protocolo para la comunicación, información y participación en los expedientes de suspensión de contratos o reducción de jornada (Erte), por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas, en el supuesto de que no exista representación legal de las personas trabajadoras en las empresas afectadas.

CCOO y UGT, sindicatos mayoritarios de Correos, denunciaron el pasado 8 de mayo un posible fraude por injerencias de los altos directivos de Correos, entre ellos el propio presidente de la compañía, Juan Manuel Serrano, en el Órgano de Selección de la oposición de 4.005 empleos fijos en la que se inscribieron 160.000 aspirantes, que pagaron las correspondientes tasas, y a la que finalmente se presentaron 120.000 personas.

Desde la Comisión Ejecutiva de CCOO de la provincia de Ávila queremos mostrar toda nuestra solidaridad y apoyo a la plantilla de Nissan, en huelga indefinida para defender su futuro. A continuación recuperamos una carta que se remitió al Consejo de Administración de Nissan Motor CO. LTD en Japón en el año 2009, ante el inminente cierre de la planta en Ávila y que nunca nos hubiera gustado tener que rescatar.

Las mujeres son mayoritarias en el sector del comercio y en la hostelería también suponen un número importante. Ambos sectores, hoy, día 25 de mayo, comienzan a funcionar aunque con restricciones en el ámbito hostelero. Mientras tanto, menores y personas mayores tienen que permanecer en el hogar por el cierre de colegios y de centros de día de la tercera edad por la Covid-19.

CCOO Industria de Castilla y León ha asistido y participado en la segunda ronda de reuniones al amparo de lo establecido en el RD Ley de 7 de abril, medidas urgentes en el empleo agrario. Finalmente, por medio de nuestra participación activa en estas reuniones, no hemos dejado de exigir ante las patronales agrarias, que fijen todos los protocolos necesarios atendiendo en todo momento a las indicaciones de las autoridades sanitarias, para que se garantice, como tarea básica, la seguridad y la salud de las personas trabajadoras en todas las facetas: desplazamientos, alojamientos, distanciamiento social en el trabajo, etc. que eviten el contagio.