CCOO y UGT de Ávila han convocado para mañana jueves día 29 de octubre una movilización de las personas trabajadoras del sector de ayuda a domicilio (SAD) de la provincia abulense en defensa de un convenio colectivo autonómico justo. La cita tendrá lugar en la Plaza del Mercado Chico de la capital desde las 12:00 horas y por trascurso de 45 minutos, con un aforo máximo, para respetar las distancias de seguridad, de 20 personas.

El IV Acuerdo Marco de Competitividad e Innovación Empresarial de Castilla y León ha echado a andar hoy martes día 27 de octubre. En el transcurso de la mañana una representación de los agentes sociales (CCOO, UGT y Cecale) y la Junta han constituido la mesa negociadora de este ambicioso proyecto de Comunidad basado en diez ejes transversales. Con él se quiere seguir profundizando en un cambio del tejido productivo, impulsando la industria pero también dirigiéndose al resto de sectores productivos, y en el que la digitalización y la economía verde deben constituir objetivos clave, como marcan las directrices de la Unión Europea.

Las trabajadoras del sector de ayuda a domicilio de Segovia han reclamado este mediodía, con una concentración en la Plaza Mayor de la ciudad, que las empresas del sector dejen de “mercadear” con sus derechos laborales porque se merecen un reconocimiento y un convenio digno, pues hacen una labor imprescindible para la sociedad, puesto que en esta tierra tiene una población muy envejecida. Una representación de estas profesionales en la capital segoviana estuvo arropada por una gran pancarta en la que se podía leer “Ayuda a domicilio. Por un convenio justo y por un trabajo digno”.

Comisiones Obreras de Zamora, por medio de la Federación de Industria, denuncia la precaria situación de las personas trabajadoras de las cuadrillas forestales privadas que participan en el operativo de prevención y extinción de incendios de la Junta de Castilla y León en esta provincia. Padecen unas condiciones de trabajo propias del siglo XIX, aseguran Javier Redondo, secretario de Organización de CCOO de Zamora, y Juan Manuel Ramos García, responsable Autonómico del Sector Forestal y Política Sindical de CCOO de Industria en CyL en el transcurso de la rueda de prensa que ha tenido lugar hoy martes día 27 de octubre en los locales de Comisiones Obreras de Zamora.

Comisiones Obreras de Segovia, en colaboración con CCOO de Industria de Castilla y León, ha denunciado las pésimas e inaceptables condiciones de trabajo de las cuadrillas forestales privadas dentro del operativo de prevención y extinción de incendios que la Junta de Castilla y León lleva a cabo durante todos los años durante el periodo estival. Al igual que ya ha sucedido en otras provincias, durante la mañana del pasado viernes día 23 de octubre, en nuestra sede de la capital segoviana, las personas responsables de ambas organizaciones llevaron a cabo una rueda de prensa para poner en conocimiento de la opinión pública segoviana esta realidad.

CCOO ha solicitado una reunión con el consejero de Fomento de la Junta de Castilla y León, Juan Carlos Suarez-Quiñones, para poner solución a la negociación del Convenio Colectivo que quiere mejorar la situación de los trabajadores y trabajadoras del sector forestal en nuestra Comunidad. Así lo han informado José Fernando Luengo, secretario de organización de CCOO Salamanca y responsable del sector agroalimentario de CCOO Industria junto a Juan Manuel Ramos, responsable autonómico del sector forestal en una rueda de prensa celebrada en Salamanca. En su comparecencia informaron de la precariedad que padecen los trabajadores y trabajadoras del sector forestal salmantino y reclamaron más tiempo de trabajo, mejor convenio colectivo y mejores condiciones laborales.

El Consejo de Comisiones Obreras de Castilla y León aprobó el pasado miércoles día 21 de octubre el documento para el debate de la ponencia y la propuesta de modificación de estatutos relativos el 12º Congreso. Esta cita, que tendrá lugar en la primavera-verano del próximo año en Valladolid, se desarrollará bajo el lema “Mirando hacia el futuro”. Todas aquellas personas que quieran conocer los documentos pueden acudir a la página web de CCOO-CyL , donde están colgados para su consulta.

Comisiones Obreras de Castilla y León, por medio de la Secretaría de Mujer y de CCOO de Construcción y Servicios, y la Dirección de Royal Clean, han firmado en el transcurso de la mañana de hoy viernes día 23 de octubre el primer plan de igualdad de esta empresa del sector de limpieza. Se trata de una compañía que cuenta con una plantilla superior a las 300 personas, en su mayor parte mujeres, repartidas por todos los centros de la Comunidad.

“La Dirección de Renault nos ha pedido a los sindicatos integrantes de la comisión negociadora del nuevo convenio poco más o menos que barra libre en esta andadura. Sus exigencias son máximas, pero sin ofrecer nada a cambio. Y eso desde CCOO no estamos dispuestos a aceptar”, señala Rubén González de Pablos, delegado general de CCOO Renault España y secretario adjunto del Comité del grupo Renault. Para añadir que “era de esperar una petición por parte de la empresa desorbitada y fuera de lugar. Lo lleva haciendo en los medios y en las mismas factorías desde el pasado mes de mayo.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Castilla y León (FSS-CCOO CyL), en colaboración con la Secretaría de Salud Laboral de CCOO-CyL, impartirá una charla informativa sobre el reconocimiento del contagio por la Covid-19 como contingencia profesional para el personal sanitario y sociosanitario. La jornada se desarrollará por videoconferencia en dos convocatorias: el lunes día 26 de octubre, entre las 18:00 y las a 19:00 horas, y el jueves día 29 de octubre, de 11:00 a 12:00 horas. Será impartida por Sonia Bonal, técnica de prevención de riesgos laborales de CCOO de Salamanca.

Los representantes de CCOO, UGT, la patronal Cecale y la propia Fundación Laboral de la Construcción han demandado a la Junta de Castilla y León, a través de la consejería de Empleo e Industria, su ayuda para dinamizar este sector. “Demandamos a la consejera su apoyo para que la Construcción vuelva a ser un sector atractivo y seguro”, remarcaba el presidente de la Fundación, Javier Vega, en sintonía con el resto de las organizaciones.

Comisiones Obreras de Construcción y Servicios de Valladolid y la Federación de Empleados de Servicios Públicos de UGT-CyL (FeSP-UGT CyL), junto con las profesionales del sector de Ayuda a Domicilio (SAD) de la capital vallisoletana, han salido este mediodía a la calle para dejar bien patente su malestar por el estado de bloqueo de la negociación del convenio colectivo autonómico. Pese a las inclemencias meteorológicas, una representación de estas trabajadoras del sector de Ayuda a Domicilio (SAD) se ha concentrado frente a las puertas del Ayuntamiento vallisoletano en defensa de un convenio colectivo justo.

CCOO de Ávila, por medio de la Federación de Servicios a la Ciudadanía, ha demandado al Ayuntamiento de Ávila buena fe y disposición real para la negociación de la futura relación de puestos de trabajo (RPT) de ámbito municipal. Durante la mañana de ayer lunes día 19 de octubre, y debido a la insistencia de la Sección Sindical de CCOO en el Consistorio abulense, fue convocada la mesa general de negociación para, en palabras del concejal, “conocer y tratar” la apertura del procedimiento e inicio de la valoración de determinados puestos de trabajo.

Un operativo de prevención y extinción de incendios totalmente público es la receta de CCOO para terminar con la precariedad en el empleo que sufre una parte de la plantilla que se encarga de combatir el fuego en nuestra Comunidad. El 36% del personal depende, hoy en día, de una empresa privada y sufre unas condiciones laborales “propias del siglo XIX” han señalado en rueda de prensa el responsable de Acción Sindical de la Federación de Industria de CCOO Castilla y León, Juan Manuel Ramos.

Gonzalo Díez Piñeles, secretario general de CCOO de Industria de Castilla y León, y Juan Manuel Ramos García, responsable de Política Sindical de esta Federación, han dejado bien claro esta mañana en nuestra sede de Ávila que hay que poner coto a la precariedad laboral y salarial de las cuadrillas forestales privadas. En el transcurso de la rueda de prensa también han valorado el desarrollo de la campaña de prevención y extinción de incendios en la provincia, y la situación de estas personas que integran parte de este operativo de la Junta, así como, la situación de la negociación del convenio autonómico, y que a día de hoy está bloqueado por la patronal.