“La Agencia de Desarrollo Económico (ADE) Rural es un instrumento para llevar la innovación y la industrialización al campo y con este encuentro queremos potenciarlo” ha dicho el secretario general de CCOO Castilla y León, Vicente Andrés, durante la inauguración de una Jornada sobre Herramientas para la activación de los espacios rurales organizada por CCOO en el Palacio de Congresos Conde Ansúrez de Valladolid. Aunque la Agencia está creada al amparo de los sucesivos Acuerdos Marco para competitividad e innovación industrial de Castilla y León, “su potencial no está completamente desarrollado” ha dicho Andrés.

Varios miles de personas han vuelto a sacar este mediodía en Valladolid los colores al Ejecutivo de la Junta de Castilla y León por el incumplimiento del acuerdo por las 35 horas de trabajo semanales para sus más de 85.000 empleados y empleadas públicas. Procedentes de las nueve provincias de la Comunidad, y arropados por una gran pancarta en la que se podía leer con suma claridad “Junta de Castilla y León cumple tus acuerdos. 35 horas ya”, estas personas trabajadoras se han manifestado por las principales calles del centro de la capital vallisoletana.

Comisiones Obreras de Castilla y León, por medio del Área Pública (Sanidad, Enseñanza y Servicios a la Ciudadanía), y junto con UGT y CSIF, ha convocado para mañana jueves día 27 de febrero una gran manifestación autonómica por las calles de Valladolid en defensa del cumplimiento del Acuerdo por las 35 horas de trabajo semanales para el personal de la Junta. Los responsables del Área Pública de CCOO animan a las personas trabajadoras de la Administración regional a que se sumen a esta movilización, puesto que está en juego el cumplimiento de un derecho que la propia Junta se resiste a cumplir.

Al término de la movilización, sobre las 13:00 horas, se procederá a la lectura de un manifiesto alusivo a este problema. Las personas encargadas de leerlo serán tres, uno por cada sindicato convocante.

Comisiones Obreras Castilla y León ha organizado una Jornada para reflexionar sobre la necesidad de una Agencia de Desarrollo Económico, el llamado ADE Rural. Tendrá lugar el viernes, 28 de febrero, en el Palacio de Congresos del Conde Ansúrez de la Universidad de Valladolid con la presencia de expertos en la dinamización de nuestras áreas rurales tanto de Castilla y León como de otras Comunidades Autónomas.

CCOO considera que la Junta de Castilla y León puede mantener el concurso abierto y permanente para el personal funcionario a pesar de que la actual Relación de Puestos de Trabajo de la Administración Regional podría ser anulada como ya se ha anulado por sentencia judicial el Catálogo de Puestos Tipo de Trabajo en el que está basada.

Bastaría, en opinión de CCOO, con mantener la RPT anterior para seguir ofertando los puestos de trabajo que estén vacantes.

Comisiones Obreras quiere recordar al nuevo ministro de Justicia, Juan Carlos Campo, que cerrar los Registros Civiles de las pequeñas localidades y quitar Partidos Judiciales no mejorará la Justicia y, desde luego, no hará que sea “un servicio público que los ciudadanos sientan como propio y cercano”. El Ministro, que ya fue Secretario de Estado cuando se elaboró la Ley 20/2011, del Registro Civil, ha presentado ante la Comisión de Justicia del Congreso lo que ha llamado el plan 20-30 para la Administración de Justicia, en el que se vuelve a incidir en las cuestiones que ya se han demostrado perjudiciales para el sistema judicial, especialmente de Castilla y León.

Comisiones Obreras de Castilla y León, por medio de la Federación de Construcción y Servicios, ha dejado bien patente esta mañana que las administraciones públicas en Castilla y León han dejado sin gastar un 21,7% de lo presupuestado entre octubre de 2019 y enero de este año. Vicente Sánchez, secretario general de CCOO de Construcción y Servicios, y Lourdes Herreros, secretaria general de la Federación en Castilla y León, han presentado en nuestra sede vallisoletana los datos del Observatorio Sectorial de la Contratación Pública.

Comisiones Obreras de Castilla y León, por medio de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios (FSS-CCOO CyL), ha hecho pública en el día de hoy una propuesta de jubilación anticipada para todas las personas trabajadoras de Sacyl aplicando una serie de coeficientes reductores. La propuesta de los compañeros y compañeras de Sanidad pasaría por establecer un coeficiente entre el 0,2 por ciento (siete años) y el 0,5 por ciento (17,5 años), aunque la edad de jubilación nunca podría ser inferior a los 52 años y tras haber cotizado un mínimo de 35 años. Deberá ser el Ministerio, según explicaron, el que determine el coeficiente para cada categoría laboral con un estudio paralelo sobre los costes que supondría su aplicación.

Después de seis meses de duras negociaciones y con un encierro de más de 72 horas por parte del comité de empresa, acababa ayer miércoles día 19 de febrero esta pelea con la firma del II convenio colectivo de Siemens Gamesa en Ágreda (Soria). El nuevo documento recoge las demandas y necesidades surgidas en estos 4 años por parte de los trabajadores y las trabajadoras que componen la plantilla de esta empresa.

El abandono del servicio de venta presencial de billetes afecta a más de 350 estaciones distribuidas por todo el territorio nacional, se ceba especialmente con la llamada España vaciada y puede afectar a varios millones de usuarios que utilizan este servicio anualmente. En muchas de estas estaciones se ha dejado de vender billetes e informar a los usuarios desde el pasado 1 de enero, a pesar de que en ellas existe personal de circulación de Adif. Tampoco se ha comunicado esta medida a los comités de empresa, a pesar de estar en plena negociación de los gráficos del personal de circulación, en la que se están planteando múltiples recortes de puestos de trabajo. El siguiente paso será cerrar totalmente estas estaciones, que quedarán sin ningún personal.

Desde el Sector Ferroviario de CCOO queremos dar a conocer un nuevo ataque al transporte público ferroviario, que como viene siendo habitual afecta a los usuarios más desfavorecidos. Después del cierre de la venta de billetes en varias estaciones, “solucionado” temporalmente por la presión laboral, social y la intervención de corporaciones locales y entidades provinciales, viene otra vuelta de tuerca, esta vez sin publicidad, con lo que se elimina la posibilidad de una contestación social adecuada.

LA SECRETARÍA CONFEDERAL de Mujeres e Igualdad publica el informe: Igualdad retributiva, un derecho pendiente.

CCOO va a seguir exigiendo una subida salarial del 3% entre los años 2020 y 2024 dentro del Convenio Colectivo de los trabajadores forestales de Castilla y León que se ha empezado a negociar en enero. La patronal ha llegado a la segunda reunión, después de casi un mes de reflexión, con una ridícula propuesta de subidas entre un 0,8 y un 2% que no es, en modo alguno, aceptable. Además se niega a negociar las mejoras en las categorías laborales propuesta por CCOO para dignificar el trabajo de las personas que trabajan en la limpieza de nuestros montes y, además, acuden a sofocar los incendios forestales.                        

Los datos oficiales de la Junta de Castilla y León del cómputo electoral sindical de estos cuatro años (2016-2019) certifican que CCOO Industria de Salamanca ha revalidado su mayoría en el sector cárnico de la provincia salmantina. De los 149 delegados y delegadas en liza, CCOO ha obtenido el 75% de los mismos, frente al 23% de siguiente sindicato, UGT, y con un 2% que se reparten entre el resto de sindicatos participantes. Se trata de un ámbito laboral que afecta a más de 4.700 personas trabajadoras.

No nos cansamos de denunciarlo. En la Encuesta anual de Estructura Salarial (EES) del 2017 (que son los últimos datos publicados por INE, en junio de este año), la ganancia media para los hombres fue de 26.391,84 euros y para las mujeres de 20.607,85 euros (ellas, 5.783,99 euros menos). Según el INE, el salario medio anual femenino representó el 78,1% del masculino. Para CCOO, la ganancia anual media de las mujeres debe aumentar un 28% para equipararse con la de los hombres.