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2022-10-05

Fotos CCOOCyL

El sector de centros y servicios de atención a personas con discapacidad continúa con sus salarios congelados desde 2019, lo que supone una pérdida del poder adquisitivo de más del 12% en 2022 y podría llegar hasta el 16% en 2023. CCOO Palencia considera inaceptable la situación en la que se encuentran las personas trabajadoras de este sector que en algunos casos ni siquiera reciben retribuciones que garanticen el salario mínimo interprofesional (SMI), y, por ello, exige que se apliquen las cláusulas de revisión salarial fijadas para este año.

2022-09-27

Fotos CCOOCyL

Hoy hemos estado junto a los compañeros y compañeras de Raquel, trabajadora del Lupa, asesinada ayer presuntamente por su pareja, en la concentración llevada a cabo a media mañana a las puertas del supermercado en el que trabajaba en la capital palentina.

2022-09-22

Foto CCOOCyL.

Se ha colocado una mesa informativa en la sede para difundir el reto de movilidad sostenible y el cuestionario sobre hábitos de sostenibilidad que previamente se ha facilitado a los órganos de dirección de los Sindicatos Provinciales para su difusión entre las y los delegados/as

2022-08-01

CCOO Industria Palencia Mejora los Derechos de la Plantilla de TI Fluid System

CCOO Industria de Palencia ha logrado mejoras de traslado y salida para la plantilla de TI Fluid System en Palencia, una empresa auxiliar de Renault que, pese a los esfuerzos realizados, trasladará su producción a Zaragoza. La empresa indemnizará con 45 días por año trabajado, con un tope de 36 mensualidades, a las personas que renuncien a su traslado a la planta de Tauste y pagará los gastos de establecimiento a quienes acepten marchar a la fábrica zaragozana. CCOO lamenta que la multinacional no haya mantenido su planta en Palencia pese al aumento de empleo que podrá suponer el montaje de un nuevo vehículo en la fábrica de Renault.

2022-08-01

Foto CCOOCyL.

La sección sindical de CCOO en la empresa Palbús, que realiza el servicio de autobuses urbanos de Palencia, señala que será imposible cumplir los horarios establecidos a partir del 5 de agosto cuando se generalice la conducción a 30 kilómetros de máximo por el centro de la ciudad. En este sentido recuerdan al Ayuntamiento y a la dirección de la empresa que los conductores y conductoras están obligados a cumplir la normativa de tráfico y que esta situación impedirá realizar el servicio conforme a los horarios establecidos con anterioridad a esta medida.

CCOO-CyL.

El Comité de Empresa de TI FLUID SYSTEM, una empresa dedicada a la fabricación de componentes para Renault en la capital palentina, ha recibido la comunicación de que la compañía piensa trasladar toda su actividad productiva al centro de trabajo que tiene en Tauste (Zaragoza). Esto implicará, según la empresa, el traslado forzoso de toda la plantilla, cercana a las 50 personas. CCOO entiende que es un despido colectivo y una amenaza para el empleo en la provincia palentina si se tienen en cuenta, además, los trabajadores y trabajadoras que se emplean en otras empresas subsidiarias.

2022-07-06

Foto CCOOCyL.

CCOO exige a la patronal de Castilla y León la firma de los casi 100 convenios colectivos pendientes en nuestra Comunidad que afectan a casi 200.000 personas. En la concentración para demandar la subida salarial, “Salario o Conflicto”, que ha tenido lugar en Valladolid, el secretario general de CCOO, Vicente Andrés, ha pedido a la patronal que salga de su egoísmo y que acceda a negociar incrementos en los salarios “porque las empresas están en beneficios”.

2022-07-05

Manifestaciones y concentraciones en Castilla y León.

CCOO convoca mañana, miércoles, 6 de julio, concentraciones conjuntas con UGT en todas las provincias de Castilla y León, excepto en Soria, donde CCOO protagonizará la concentración en solitario a las 10,00 horas en la Calle Vicente Tutor frente a la sede del sindicato. La campaña “Salario o conflicto” tendrá lugar simultáneamente en todo el país convocada por los sindicatos CCOO y UGT. El objetivo es lograr que, a través de la negociación colectiva, se puedan establecer incrementos salariales acordes con la subida del IPC y cláusulas de revisión que permitan el mantenimiento del poder adquisitivo de los salarios en el futuro.

2022-06-29

Foto CCOOCyL.

El sindicato CCOO ha participado en las movilizaciones organizadas por los colectivos LGTBI+ con motivo del Día del Orgullo. En Valladolid la manifestación contó con una pancarta en la que podía leerse “Orgullo de ser en el trabajo” con los colores de la bandera arco iris tras la que estaba parte de la ejecutiva autonómica del sindicato, entre ellos, su secretario general, Vicente Andrés. La participación sindical también se ha hecho patente en las movilizaciones convocadas en Segovia, Soria y Palencia.

2022-06-22

Foto CCOOCyL.

Comisiones Obreras de Castilla y León, a través de sus delegadas en la empresa, firmó en la mañana de este miércoles 22 de junio el I plan de igualdad de Industrias Plásticas del Pisuerga S.A. (PLASPISA). La empresa tiene su sede en Alar del Rey (Palencia) y se dedica a la fabricación de envases y embalajes de plástico.

2022-06-21

Foto CCOOCyL.

Desde la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras de Castilla y León (FSS-CCOO de Castilla y León) queremos poner de manifiesto una vez más que el personal de Sacyl desarrolla su actividad prestando servicio durante las 24 horas los 365 días del año, en “condiciones de trabajo” difíciles que afectan tanto al ámbito laboral como al personal, y con exposición persistente a riesgos evidentes para la salud y la vida. En lo que se refiere al ámbito laboral, numerosos estudios acreditan que las “condiciones de trabajo” tienen gran relevancia dentro de los agentes estresores.

2022-06-20

Foto CCOOCyL

“Al final, aunque sea un poco tarde, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social nos ha dado la razón a las reiteradas denuncias interpuestas por nuestro sindicato contra el exceso de horas extras que se vienen realizando en el Grupo Renault España (RESA) durante el vigente Erte”. Más claro no se puede mostrar Rubén González Pablos, delegado general de CCOO RESA y secretario adjunto del Comité Grupo Renault. Para añadir que “desde CCOO ya advertimos que el camino elegido por Renault de la realización masiva de horas extraordinarias mientras estábamos inmersos de lleno en un Erte de suspensión de empleo no se ajustaba a la ley”, ratifica.

2022-05-14

Fotos CCOOCyL

CCOO ha firmado el acuerdo para el futuro de Siro con el convencimiento de que la empresa tiene futuro. El secretario de Política Industrial de la Federación de Industria de CCOO Castilla y León, Miguel Ángel Brezmes, señaló la importancia del acuerdo para salvar casi 1.500 empleos directos y muchos más indirectos en Venta de Baños y Toro. Además de la implicación del Gobierno, especialmente de la Ministra de Industria, Comercio y Turismo, Brezmes resaltó el trabajo sindical de CCOO para encajar todas las piezas de un acuerdo muy complejo.

2022-06-13

CCOO-CyL.

Terminó la incertidumbre y la preocupación. Los trabajadores y trabajadoras de Siro han dicho sí al nuevo plan de viabilidad del inversor. Una decisión por una mayoría muy amplia, superior al 90%, que propicia la viabilidad de la empresa y la continuidad de los puestos de trabajo. Además en los próximos días se pagarán las nóminas pendientes.

2022-06-10

Foto CCOOCYL.

Nuestro sindicato ha acompañado a la representación de los comités de los cuatro centros existentes en Castilla y León en la reunión mantenida anoche en la sede del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo en Madrid