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2026-09-14
El tribunal estima que la práctica empresarial de computar la antigüedad del trabajador denunciante solo desde que adquirió la condición de contratado directamente por la empresa “vulnera su derecho fundamental a la igualdad” La Justicia vuelve a dar la razón a CCOO Palencia. En esta ocasión, el TSJ de Castilla y León ha estimado el recurso interpuesto por un trabajador de la empresa VIDA (Vértice de Innovación y Desarrollo de Alimentos) cuyo caso lo han llevado los servicios jurídicos de Comisiones Obreras y obliga a la industria, perteneciente al grupo Gullón, a reconocer el tiempo trabajado como temporal a través de una ETT para el reconocimiento y el abono de un complemento salarial.
2026-08-03
La sentencia recoge que ya el Tribunal Supremo con carácter general prohíbe la denominada doble escala salarial “rechazando sistemas en los que los trabajadores que hacen el mismo trabajo cobran diferente solo por fecha de ingreso o por una distinción artificial sin causa suficiente y objetiva”
2026-06-29
Unas 500 personas trabajadoras, del sector de ayuda a domicilio de la Diputación de Palencia, se concentraron ante las puertas de la institución provincial, convocadas por CCOO y UGT, para exigir unas condiciones dignas en el desarrollo de su trabajo.
2026-06-25
El acuerdo deberá ser ratificado por las personas trabajadoras en las asambleas convocadas para el próximo 30 de junio
2026-05-11
Todo ciudadano de Ponferrada, ha podido comprobar el notable cambio de aspecto que ha experimentado el edificio de los Tribunales de Instancia de Ponferrada, tras ejecutarse las obras de mejora de la eficiencia energética, cuya finalización fue oficialmente recepcionada el pasado 19 de febrero de 2026. El resultado es evidente no solo en la nueva apariencia exterior del edificio, derivada de la instalación de paneles de lana de roca en fachada, sino también en actuaciones de mayor calado técnico, como la urgente necesidad de la sustitución integral de carpinterías exteriores, la renovación de la cubierta con un incremento significativo del aislamiento térmico y la incorporación de placas solares para la generación de energía.
2026-06-02
El acuerdo que ha firmado CCOO, con una vigencia de tres años, reduce la jornada laboral anual, garantiza la revisión salarial según el IPC y adelanta el cierre de las tiendas a las 17:00 horas los días 24 y 31 de diciembre. El sindicato valora muy positivamente un texto que avanza en derechos y adapta el sector a la normativa laboral vigente.
El sindicato ha obtenido 4 de los 5 puestos en el comité de empresa del Centro Especial de Empleo, con una participación del 84% y más del 75% de los votos
2026-02-27
A finales de 2025 se perdieron en la provincia 32 plazas públicas en las residencias palentinas, un 3,92%, en contraposición al aumento de servicios de bajo coste como el de teleasistencia o cuidadores familiares
2026-01-07
La Inspección de Trabajo dictaminó, tras una denuncia presentada por Comisiones Obreras, que la empresa debía negociar con los delegados y delegadas sindicales la puesta en marcha de este sistema e incluirlo en la evaluación de riesgos psicosociales
2025-12-23
La federación de servicios de CCOO ha firmado el nuevo Convenio Colectivo de Comercio Metal de Palencia, que tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2026 y supone avances significativos en materia salarial, jornada laboral e igualdad.
2025-10-31
El sindicato inicia una campaña de movilizaciones para exigir un Plan de Viabilidad y carga de trabajo que garanticen el mantenimiento del empleo en la planta venteña.
2025-10-16
La compañía alemana, ubicada en el polígono de Venta de Baños, teme por su continuidad si Renault si la firma del rombo sigue sin permitirles ofertar para fabricar algún componente
2025-10-10
El sindicato consigue seis de los nueve representantes que componen el Comité de Empresa
2025-10-06
Con este ciclo, la Fundación Jesús Pereda refuerza su compromiso con la cultura crítica, el pensamiento libre y el diálogo interdisciplinar, en un momento en el que la reflexión colectiva resulta más necesaria que nunca
2025-07-29
CCOO presenta una campaña “No ejerzas tus derechos”, con el objetivo de denunciar la manipulación interesada del concepto de “absentismo” por parte de la patronal, mutuas y empresas de trabajo temporal. Lejos de hablar de fraude, la campaña visibiliza cómo se está atacando el ejercicio de derechos laborales básicos —como el permiso por enfermedad, maternidad, fallecimiento o vacaciones— a través de un discurso que busca aumentar el control empresarial sobre las bajas médicas y legitimar reformas regresivas.
