Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA Y LEON informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA Y LEON no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA Y LEON puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

2022-10-05

Imagenes CCOOCyL.

La Fundación Jesús Pereda de CCOO de Castilla y León organiza esta presentación dentro de su programación de la Biblioteca Jesús Pereda, que acerca a las localidades de nuestra comunidad autónoma libros y autores con evidente acento social y sindical, sin dejar de lado sus valores puramente literarios.

2022-09-14

Fotos CCOOCyL.

Nuestro sindicato avanza en su objetivo de llegar al mayor número de cuadrillas forestales.

2022-09-05

Plastic Omnium, Google maps.

Ya se dejan sentir los efectos de nuestra acción sindical, la empresa ha transformado el contrato a 36 personas.

2022-08-17

Fotos CCOOCyL.

CCOO vuelve a tomar contacto "in situ" con las personas trabajadoras del sector forestal que prestan servicios en las empresas privadas, gestionando el medio natural, previniendo y extinguiendo incendios. Nuestro sindicato se ha comprometido con los trabajadores y trabajadoras a seguir peleando ante la Junta de Castilla y León para estabilizar unas condiciones de trabajo dignas en los trabajos de gestión de la superficie forestal.

2022-08-16

CCOO Industria Se Tizna en el Incendio Forestal de Candelario

Comisiones Obreras lamenta profundamente la tragedia que están suponiendo los incendios que devastan nuestra provincia este verano. Por este motivo, nos hemos hecho eco del llamamiento del Ayuntamiento de Pedro Bernardo, de la Asociación Vecinal Pedro Bernardo Siempre Verde y otras localidades vecinas a la concentración que ha tenido lugar este fin de semana bajo el grito desesperado de “Castilla y León sin incendios. CCOO lleva años exigiendo unos medios de prevención y extinción de incendios profesionales y que actúen durante todo el año para evitar el desgarrador desastre medioambiental que supone el fuego y el enorme impacto económico y social de los incendios en una población, ya de por sí, mermada de posibilidades de futuro en sus pueblos. Además, denunciamos el riesgo de los trabajadores y trabajadoras de los servicios de extinción ante los fuegos cada vez más incontrolables por motivo del cambio climático.

2022-07-26

Imagen CCOO CyL

CCOO ha denunciado hoy que la Junta de Castilla y León está seleccionando personal para el operativo de extinción de incendios en la provincia de Ávila en plena campaña de incendios y con los montes con grave riesgo de seguir ardiendo. La Junta busca hasta 17 agentes forestales, lo que da una idea de la situación de las plantillas. Como las bolsas de empleo se han agotado en la provincia, CCOO denuncia que tendrán que ser personas de otras provincias, sin experiencia previa, que no conocen el terreno y que deben incorporarse en el peor momento, con el peligro que ello acarrea. Esta es sólo una de las caras de la imprevisión y la falta de organización de la Consejería de Medio Ambiente que han denunciado en Ávila los responsables provinciales de incendios de CCOO, junto a José Ramón Jiménez, el coordinador regional de incendios de la Federación de Servicios a la Ciudadanía.

2022-07-15

Imagen CCOO CyL

Isabel López Casillas, al frente de un grupo de personas, se encargará de atender a las y los afiliados que sean de la Federación de Jubilados y Pensionistas de CCOO en Ávila. La provincia abulense cuenta con un 24% de la población jubilada y, desde CCOO, se ha considerado la necesidad de dar atención a este colectivo que. En la presentación pública de la nueva responsable han participado la secretaria general de la federación de pensionistas de CCOO de Castilla y León, Marisol García, así como el secretario de CCOO Ávila, Óscar García.

2022-07-06

Foto CCOOCyL.

CCOO exige a la patronal de Castilla y León la firma de los casi 100 convenios colectivos pendientes en nuestra Comunidad que afectan a casi 200.000 personas. En la concentración para demandar la subida salarial, “Salario o Conflicto”, que ha tenido lugar en Valladolid, el secretario general de CCOO, Vicente Andrés, ha pedido a la patronal que salga de su egoísmo y que acceda a negociar incrementos en los salarios “porque las empresas están en beneficios”.

2022-07-05

Manifestaciones y concentraciones en Castilla y León.

CCOO convoca mañana, miércoles, 6 de julio, concentraciones conjuntas con UGT en todas las provincias de Castilla y León, excepto en Soria, donde CCOO protagonizará la concentración en solitario a las 10,00 horas en la Calle Vicente Tutor frente a la sede del sindicato. La campaña “Salario o conflicto” tendrá lugar simultáneamente en todo el país convocada por los sindicatos CCOO y UGT. El objetivo es lograr que, a través de la negociación colectiva, se puedan establecer incrementos salariales acordes con la subida del IPC y cláusulas de revisión que permitan el mantenimiento del poder adquisitivo de los salarios en el futuro.

2022-06-22

  • CCOO muestra su sorpresa por el cese del gerente, un puesto que no había sido publicado en BOCYL.
Foto CCOOCyL.

CCOO lamenta el poco respeto que muestra la Gerencia Regional de Salud. Hace menos de un año nos enteramos por los medios de comunicación de quién iba a ser el nuevo Gerente del Área Sanitaria de Ávila sin que nos conste nombramiento en el Boletín Oficial de Castilla y León.

2022-06-20

CCOO-CyL.

Comisiones Obreras en la Diputación de Ávila ha criticado las declaraciones de Carlos García González, presidente de la institución abulense, al respecto de la denegación de las vacaciones del personal del Centro Residencial considerándolas como “privilegios”. Nuestros compañeros y compañeras le recuerdan que las vacaciones no son un privilegio, sino un derecho, y que el problema que ahora acontece con las vacaciones del año 2022 es la consecuencia de no haber realizado la organización necesaria para la cobertura de las mismas. “En ningún caso, las y los trabajadores que ahora ven comprometido el disfrute de las vacaciones solicitadas hace ya tres meses pueden ser quienes paguen los retrasos en responder a dicho plan”, señalan desde CCOO en la institucional provincial.

2022-06-15

Visto Bueno de CCOO a los PERZD de Ávila

CCOO industria ha dado el visto bueno a los fondos destinados al Plan de Empleo Rural para las Zonas Deprimidas de Arenas de San Pedro y Arévalo en Ávila. CCOO tilda de positiva, pero insuficiente, la subida del Gobierno para estos fondos que permitirán contratar alrededor de 400 personas desempleadas del Sistema Especial Agrario de estas comarcas.

2022-06-10

Foto CCOOCyL.

Las personas trabajadoras de la factoría arevalense han depositado su confianza votando más a nuestro sindicato que a las otras centrales sindicales.

2022-06-09

Foto CCOOCyL.

El pasado día 17 de mayo se comunicó a las partes en conflicto, Gerencia de Pronisa y el comité de empresa, la sentencia del Juzgado de lo Social nº 1 de Ávila, que declara injustificada la modificación sustancial de las condiciones de trabajo colectiva de las y los trabajadores de la Residencia Espíritu Santo de Ávila donde se atiende a personas con discapacidad. En la sentencia se ordena a la empresa que reponga en sus anteriores condiciones de trabajo a las personas trabajadoras afectados, como ya hizo la anterior sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León en septiembre de 2021.

2022-06-06

Ayuntamiento de Avila.

Con una participación del 92%, CCOO consigue la mayoría absoluta con 6 representantes en el Comité de Empresa de los 9 elegidos.