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CCOO de Castilla y León | 21 diciembre 2024.
2024-12-20
CCOO firma el I Plan de Igualdad en la asociación abulense Respirávila
La Federación de Enseñanza de CCOO Ávila, con el asesoramiento de la Agente de Igualdad de la provincia, ha realizado esta rúbrica que ofrecerá mejoras significativas en derechos de conciliación de la vida familiar y laboral en esta asociación sin ánimo de lucro del sector de la dependencia.
Foto CCOO CyL
Este viernes, la Federación de Enseñanza de CCOO Ávila, con el asesoramiento de la Agente de Igualdad de Ávila, ha firmado el I Plan de Igualdad de la asociación sin ánimo de lucro “Respirávila”, que está encaminado a ofrecer mejoras significativas en derechos de conciliación de la vida familiar y laboral.
Esta asociación está dedicada a proporcionar tiempo de descanso a las personas que ejercen como cuidadoras principales de personas con discapacidad. Esta empresa cuenta con 22 personas trabajadoras que han estado representadas por los sindicatos más representativos; y más representativos del sector, CCOO y UGT.
La clara feminización del sector de la dependencia se ve reflejada en la estructura de la empresa ya que, según datos recogidos en el diagnóstico del Plan de Igualdad, de las 22 personas en plantilla, 19 son mujeres y 3 son hombres.
El Plan de igualdad queda conformado por un total de 49 medidas, las cuales proponen mejoras en todos los ámbitos de la empresa: selección, contratación, materia retributiva, prevención del acoso sexual, formación, promoción y derechos de conciliación. Medidas que ayudarán a la consecución del trato igualitario entre hombres y mujeres, reduciendo la brecha de género y avanzando hacia la igualdad real y efectiva dentro de la empresa.
Desde CCOO se hace una valoración muy positiva de todo el proceso y del acuerdo alcanzado considerando que, esta firma, supone un pequeño paso en el largo camino que aún queda por recorrer para conseguir la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.
