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    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
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Acuerdo entre sindicatos y patronal en el convenio provincial de comercio general de Valladolid

  • CCOO, UGT y Avadeco han alcanzado durante la mañana de hoy martes día 15 de octubre un principio de acuerdo por lo que se desconvoca la concentración prevista para esta tarde

Finalmente, Comisiones Obreras de Valladolid, a través del Sindicato Provincial de Servicios, UGT y la patronal Avadeco han logrado en el transcurso de la mañana de hoy martes día 15 de octubre un principio de acuerdo en las negociaciones del convenio provincial de comercio general de Valladolid. Por lo tanto, ha quedado desconvocada la concentración de las personas trabajadoras de este sector para esta tarde, a las 19:30 horas, ante la sede del Lava (Laboratorio de las Artes de Valladolid), sita en el paseo de Zorrilla, 101. “Esta movilización ha sido determinante en el cambio de postura de los empresarios del sector ante el bloqueo que mantenían en las negociaciones”, semana nuestros compañeros y compañeras de CCOO Servicios Valladolid.

15/10/2019.
El acuerdo beneficia a todo el secrtor del comercio de Valladolid y provincia.

El acuerdo beneficia a todo el secrtor del comercio de Valladolid y provincia.

“En líneas generales se trata de un acuerdo positivo, en la línea de lo establecido y acordado en el IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (IV AENC), con avances en derechos sociales y sin pérdida de ninguno de los derechos ya establecidos en el anterior convenio”, ratifican desde CCOO Servicios.

Los aspectos más relevantes del citado acuerdo entre ambas partes son los que plasmamos a continuación:

Una vigencia de 3 años.

Los incrementos salariales acordados serán del 2% en 2019 y 2020, y del 1,8% durante el 2021.

Los salarios más bajos (12.600€ anuales) en el año 2021 llegarán a los 14.000€. Esto supone un 3,7% de incremento anual.

Incluir en el ámbito de aplicación del convenio a las empresas multiservicio.

Pago del salario antes del día 5 de cada mes.

Consolidación de las horas complementarias de las personas trabajadoras a tiempo parcial, del 15% de las que realicen en un periodo de 18 meses.

Las personas trabajadoras inmigrantes podrán disfrutar el mes completo de vacaciones y 7 días por fallecimiento de familiar si tienen que salir del país, de acuerdo con la empresa.

Los permisos retribuidos se disfrutarán en días laborables.

No podrán realizarse más de dos festivos o domingos consecutivos en los meses de diciembre y enero.

Regulación del derecho a la desconexión digital.

Se podrá acompañar a los hijos mayores de 18 años al médico especialista (16 horas al año).

Incluir la fórmula de las horas nocturnas en el convenio.

El día 24 de diciembre se cerrarán los comercios a las 19:30 horas, y el día 31 de diciembre a las 18:30 horas.

El Plus de Transporte pasara a ser de 40 € mensuales para todas las personas trabajadoras, independientemente de la jornada que realicen a partir del próximo ejercicio de 2020. Aquellas que residan fuera del alfoz de la capital percibirán 46€ al mes.