Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA Y LEON informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA Y LEON no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA Y LEON puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Ciudadanos ratifica a sindicatos y patronal el actual modelo de Diálogo Social de la Comunidad, y los socialistas no aceptarán renegociar los acuerdos del 25M

    La segunda ronda de entrevistas que durante la mañana de ayer miércoles día 22 de julio mantuvieron los dirigentes de CCOO, UGT y Cecale con sus homólogos de los grupos parlamentarios de Ciudadanos (C´s) y Socialista (PSOE) en las Cortes Regionales ha venido a ratificar la absoluta vigencia del actual modelo del Diálogo Social en Castilla y León. En el encuentro con la delegación de C´s, sus representantes les han trasladado que ellos no tienen otro modelo, que apuestan por su continuidad y que lo consideran una herramienta muy útil.

    23/07/2020.
    Fotos CCOOCyL, Fotos Ical.

    Fotos CCOOCyL, Fotos Ical.

    Mientras que Luis Tudanca, portavoz socialista en el Parlamento autonómico, ha dejado bien claro que ellos no aceptan renegociar los acuerdos firmados el 25M. Para añadir que "”el Diálogo Social es una de las mejores y pocas cosas de las que se ha podido presumir en Castilla y León, por lo que lamento que la Junta lo ponga en tela de juicio”.

    Vicente Andrés, secretario general de CCOO-CyL, señaló al término del encuentro con la formación naranja, que “ellos no tienen un modelo alternativo al vigente Diálogo Social. Es más, nos han ratificado que este funciona bien, aunque como todo es mejorable, y su apuesta es por su continuidad”. Nuestro compañero añadió que “se ha tardado mucho en construir este modelo. Castilla y León es la cuna del Diálogo Social en España y una referencia a nivel internacional. No lo decimos nosotros, lo avala la OIT. Ahora estamos ante un posible punto de inflexión hacia atrás que sería muy perjudicial para los intereses de empresas y personas trabajadores que no estamos dispuestos a consentir”, lamentó.

    Ante este realidad, tanto Andrés como Faustino Temprano (UGT) y Santiago Aparicio (presidente de Cecale) han pedido al portavoz de C´s en las Cortes de Castilla y León, David Castaño, que haga labor con su equipo y partido para unificar criterios para dar una solución a tras la crisis despertada por el incumplimiento de la Junta de los acuerdos sellados el pasado 25 de marzo en su seno, relativos a las ayudas complementarias para las personas trabajadoras en ERTE y para las personas autónomas que van a reiniciar su actividad económica, del Papecyl 2020 y del Servicio de Relaciones Laborales (Serla). “Nos tranquilizan sus palabras, pero deberían hablarlo con su parte de Gobierno porque aparentemente no piensa lo mismo por su forma de actuar dentro del Diálogo Social”, han indicados los representantes de los agentes sociales y económicos de la Comunidad.

    La intervención del presidente de la Junta es vital para resolver este problema

    En esta misma línea, los tres dirigentes volvieron a insistir en la imperiosa necesidad de la intervención del presidente de la Junta de Castilla y León, Alfonso Fernández Mañueco, como única persona con poder para resolver este serio problema. “Ahora mismo no hay negociación, por lo cual el presidente de la Junta tiene que intervenir. La cosa está muy tensa y muy difícil, y tiene que poner sobre la mesa los fondos extraordinarios que requiere la situación. No puede ser que desvista a un santo para vestir a otro. Para cubrir los Erte a empresas y autónomos hace falta una partida importante de dinero, y si lo cogen de otras partidas como las de fomento del empleo no es la solución”, señaló.

    Nuestro secretario general apuntó que han ofrecido al Gobierno autonómico posibles salidas en escenarios presupuestarios factibles, pero lamentó que en estos momentos, “en la Comunidad no hay Diálogo Social, sino monólogo social. No hay receptividad, capacidad de proponer ni de acordar porque no hay mesa de negociación expresamente para este tema. El problema tiene un fondo importante y el presidente debe intervenir. Queremos reunirnos con Mañueco y Carriedo en el marco adecuado para resolver esto y no dejar que los Erte sean el ariete para acabar con el Diálogo Social, sino el ariete para frenar los ERE", ha apostillado. Para insistir en que “no puede mandar a la consejera que acaba de llegar sin los fondos suficientes, porque mandarla a negociar sin un respaldo económico detrás es misión imposible, por eso decimos que aquí hay un mar de fondo que hay que resolver de inmediato”, subrayó.

    Tudanca apoya sin reservas el proceder de sindicatos y patronal

    Luis Tudanca, secretario general del PSOE-CyL y portavoz del Grupo Parlamentario Socialista en las Cortes de Castilla y León, ha dejado bien claro de parte de quiénes está. Su apoyo sin reservas a lo que demandan los sindicatos CCOO y UGT y la patronal Cecale es evidente, y en el transcurso de la cita que mantuvieron a última hora de la mañana de ayer se lo dejó bien claro. No solo eso, sino que advirtió al actual Gobierno de la Junta “que no descarta ninguna vía para garantizar el cumplimiento de lo firmado en el Diálogo Social”.

    El dirigente socialista destacó el papel indispensable de las tres organizaciones en el seno del Diálogo Social, por lo que agradeció y reconoció públicamente su labor. “No es casual que Castilla y León sea una de las comunidades que más paz social ha disfrutado durante los últimos años gracias a la responsabilidad de sindicatos y empresarios”, destacó.

    Tudanca ha manifestado que “como partido mayoritario en la Cámara no permitiremos que se renegocien los acuerdos”. Es más, ha dejado claro que “ni sindicatos ni empresarios se levantarán de la mesa del Diálogo Social. Ni tampoco será el Partido Socialista el que rompa ningún acuerdo. Romperá los acuerdos quien los incumpla", ha subrayado.

    En este sentido, el dirigente socialista señaló que “una de las mayores virtudes de los castellanos y leoneses es el cumplimiento de la palabra dada. Hablamos de decretos firmados en el Diálogo Social, que fueron aprobados por las Cortes para proteger a los más vulnerables en la peor crisis de nuestra historia, y que deben ser cumplidos en su integridad. No podemos dudar del cumplimiento de los acuerdos firmados en el marco del Diálogo Social porque eso supone poner en tela de juicio el propio Diálogo Social”, defendió.

    Además, Tudanca afirmó que es inaceptable que aquello ya comprometido no se cumpla y que no lo consentirán. Por último, el líder socialista reclamó al presidente de la Junta, Alfonso Fernández Mañueco, “que dé la cara, que acepte la reunión que le piden reiteradamente sindicatos y patronal para arreglar este desaguisado. Es más, pido el compromiso del PP y de C´s para arreglar entre todos lo que la Junta ha estropeado”.