CCOO suspende en prevención de riesgos laborales a la Gerencia Regional de Salud

    “Hay que ser rotundos. La Gerencia Regional de Salud, dependiente de la Consejería de Sanidad de la Junta de Castilla y León, se merece un suspenso en materia de prevención de riesgos laborales en cuanto a activar medidas que evitasen contagios por la COVID-19 entre el personal sanitario de esta Comunidad”. Más claro no ha podido ser Verónica Domínguez, responsable de Salud Laboral de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO-CyL (FSSS-CCOO CyL), a la hora de enjuiciar el proceder de la Administración en este ámbito durante la pandemia.

    30/07/2020.
    Fotos CCOOCyl.

    Fotos CCOOCyl.

    Esta afirmación no surge de la nada. Está basada en el informe que el gabinete técnico de la Secretaría de Salud Laboral y Juventud del Sindicato ha elaborado merced a la encuesta que ha realizado entre nuestros delegados y delegadas responsables de salud en la sanidad pública, privada y dependencia. Adjuntamos el documento informe sobre las medidas de prevención de riesgos laborales por la Covid-19 en el sector socio-sanitario de la Comunidad.

    Sheila Mateos, secretaria de Salud Laboral y Juventud de CCOO-CyL, que ha acompañado a Domínguez en el desarrollo de la rueda de prensa celebrada esta mañana en nuestra sede de Valladolid, ha hecho hincapié en que el alto índice de contagios habido entre el personal sanitario y de la dependencia, sobre todo en las residencias de la tercera edad, se ha debido a la falta de prevención. “Tanto en la sanidad pública, como en la privada y en residencias la falta de evaluación de riesgos en cada uno de los puestos de trabajo y de equipos de protección individual inadecuados e insuficientes (epi) han sido decisivos en esta situación”. Para apostillar que los servicios de prevención “no han estado a la altura para haber evitado el alto índice de contagios”.

    Tanto Mateos como Domínguez también han denunciado la actitud de “zapa” de la administración autonómica a la hora de seguir las pautas para que aquellos profesionales que hayan sido contagiados por el coronavirus tengan el reconocimiento de enfermedad profesional. Ambas dirigentes sindicales han dejado bien patente que “CCOO no va a cejar en el empeño hasta lograr este objetivo. De hecho, esto que demandamos ya está reconocido en el listado de enfermedades profesionales, por lo que seguiremos adelante. Iremos a los juzgados y en el momento que haya una primera sentencia favorable se abrirá un camino que servirá para hacer justicia”, han refrendado ambas.

    Falta de formación y de evaluación de riesgos psicosociales

    Mateos también ha sacado a colación la falta de formación a las personas trabajadoras sanitarias. “Se ha olvidado el papel fundamental que juega la formación en la prevención, sobre todo en el ámbito público, ya que en la sanidad privada y en las residencias se ha hecho algo más”.

    Otro aspecto que se ha revalorizado con la pandemia es el de la evaluación de los riesgos psicosociales como un aspecto básico en la prevención. Ni antes, ni durante la crisis sanitaria se ha tenido en cuenta esta importante tarea, “ya que supone un alto riesgo de siniestralidad”, indica la responsable de Salud Laboral. “Y como tampoco se han negociado protocolos de actuación que hubieran ayudado a activar medidas que evitasen tantos contagios”, ha manifestado.

    En cuanto a las medidas colectivas como uso de hidrogeles, cartelería o señalización, la responsable de Salud Laboral, han sido más patentes en la sanidad pública y menos en la privada. Asimismo, indicó que en las medidas de organización del trabajo, con la modificación de turno, las mayores dificultades se dieron en la pública, por su propia estructura, el alto nivel de contagios y el enorme número de casos que afrontó.

    En este sentido, nuestra compañera ha recordado el excelente trabajo de los delegados sindicales de prevención que “han dado un 200 por ciento durante la pandemia”. Asimismo, exigió que se instaure un protocolo negociado para emitir informes de sospecha de enfermedad profesional, “porque esta crisis va a pasar factura a muchas personas trabajadoras sanitarias en esta Comunidad”.

    Por otro lado, la responsable de Salud laboral de la FSS-CCOO CyL, ha manifestado que “está habiendo muchas secuelas entre las personas contagiadas y estos casos deben reconocerse como enfermedad profesional. Muchos de ellos acabarán en los tribunales, donde habrá un largo periplo hasta que se asuma el cambio de contingencia”.

    Al respecto, Domínguez repitió que han omitido la negociación colectiva con los sindicatos, para exigir que se siente a negociar con los delegados los planes de contingencia, porque “son los que conocen los problemas de cada puesto”, ha zanjado.

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