CCOO de Castilla y León | 26 abril 2024.

2020-08-26

CCOO anuncia movilizaciones y convocatoria de huelga si Sacyl no negocia mejoras en las condiciones laborales del personal interno residente

    CCOO Sanidad nos reunimos ayer martes día 25 de agosto con la consejera de Sanidad y responsables de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León para exigir una negociación real de mejora de las condiciones del personal en formación sanitaria especializada. Es por ello que en CCOO nos vemos obligados a convocar movilizaciones para defender los derechos de este personal, maltratado por Sacyl reiteradamente, si no se ponen soluciones de manera inmediata.

    26/08/2020.
    Foto CCOOCyL.

    Foto CCOOCyL.

    CCOO y el Personal Interno Residente nos movilizaremos hasta que las propuestas no se negocien en Mesa Sectorial y se materialicen, convocando concentraciones y paros en los diferentes centros sanitarios.Estos profesionales son muy conscientes de la difícil situación sanitaria que atravesamos y esperan que la Consejería de Sanidad no les obligue a acudir a una huelga, que tendría como mayor afectado al usuario de Sacyl.

    En Castilla y León contamos con 52 especialidades sanitarias que poseen unidades docentes en las categorías de medicina (39 especialidades), enfermería (6 especialidades), farmacia, psicología, física y multidisciplinares (se accede desde biología, bioquímica, farmacia, medicina o química). Lo que conforma un amplio colectivo de profesionales a los que no se puede seguir menospreciando.

    CCOO ha sido el sindicato pionero y que en más ocasiones, y de forma más contundente, aunque otros se lo quieran atribuir, ha llevado a la Mesa Sectorial de Sacyl las reivindicaciones del personal residente. Registramos una propuesta específica el 10 de enero de 2020, reiterando y ampliando dicha propuesta en las Mesas Sectoriales del 13 de febrero, 26 de marzo, 17 de abril, 3 de junio y 22 julio de 2020, además de numerosas aportaciones específicas para las y los residentes en los planes de desescalada.

    Prácticamente no hubo respuestas ni interés por parte de Sacyl. La consejera ha llegado a declarar desconocer cualquier propuesta de mejora para este colectivo, lo cual demuestra la falta de comunicación con su Directora General de Profesionales, por lo que nos hemos visto obligados a solicitar esta reunión para exigir acciones reales de manera urgente.

    Las propuestas y reivindicaciones principales de CCOO son las siguientes:

    • Retribución de los trienios al personal residente.
    • Registro horario para garantizar el descanso postguardia y el cómputo del exceso de jornada.
    • Contratos de fidelización para el personal que finaliza su formación.
    • Ampliación de oferta de plazas de residencia.
    • Incentivación, económica y profesional, de las zonas de difícil cobertura.
    • Regulación equitativa y accesible a las rotaciones externas para todos.
    • Eliminación del uso compartido de las camas en las guardias.
    • Mantenimiento del plan docente establecido para la atención continuada sin menoscabo del contenido.
    • Retribución justa de la “gratificación Covid”.
    • Y hemos instado al Ministerio a la negociación de la modificación del Real Decreto, y a la negociación de la mejora de las condiciones laborales del colectivo.

    Hemos recordado a la consejera que están exprimiendo a este colectivo y empeorando sus condiciones laborales. Durante el estado de alarma Sacyl no dudó en pedir a estas trabajadoras y trabajadores que asumieran más funciones, modificaran sus horarios, atendieran en los hospitales de campaña, ampliaran su jornada hasta límites dudosamente legales... y, a cambio, a muchos de estos profesionales ni les abonan la gratificación Covid que realmente les corresponde.

    El descontento de las y los residentes ha aumentado de forma significativa, llegando a declarar algunos que están deseando terminar la residencia para abandonar nuestra Comunidad Autónoma. Desde CCOO no podemos permitir que esto suceda, y más si se tiene en cuenta que la previsión de falta de profesionales debido a las numerosas jubilaciones que se van a producir en los próximos años en Sacyl va a ser constante en un futuro inmediato.

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