Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA Y LEON informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA Y LEON no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA Y LEON puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

La plantilla de Aciturri ratifica el preacuerdo del ERE

    Durante la jornada de hoy jueves día 1 de octubre las diversas asambleas de trabajadores y trabajadoras de las cuatro plantas con que cuenta el Grupo Aciturri Aeroestructures en España han ratificado el acuerdo que alcanzaron el día anterior en la mesa negociadora el comité y la dirección. El aspecto más relevante del ERE que se ha firmado esta tarde es el relativo al número total de extinciones que se van a producir en este conglomerado de empresas: se pasa de las 214 iniciales a 120.

    01/10/2020.
    CCOO-CyL.

    CCOO-CyL.

    Pese a que la pérdida de un puesto de trabajo siempre es traumático, desde el comité quieren remarcar que su prioridad absoluta desde el inicio de este proceso de extinción de empleo ha sido el mantenimiento pleno del mismo. “Por este motivo queremos manifestar nuestro malestar por no concluir esta negociación con este objetivo. A pesar de esto, valoramos el acuerdo como muy positivo, teniendo en cuenta la rotundidad mostrada por la empresa y su inflexible postura de aplicar la medida extintiva como solución a esta crisis en el sector aeronáutico”, señala José Manuel Moreiras, delegado de CCOO en la planta vallisoletana de Boecillo.

    En cuanto al resto de los pormenores de lo firmado esta tarde cabe reseñar lo que desglosamos a continuación. Las indemnizaciones serán las correspondientes al despido improcedente, con una indemnización máxima de 100.000€ por persona trabajadora despedida, y una indemnización mínima de 6.000€; el colectivo de personas que tengan entre 50 y 59 de edad que deseen acogerse voluntariamente estará limitado a 20 personas repartidas de la siguiente manera entre las cuatro plantas: en la burgalesa de Ayuelas-Miranda de Ebro será de tres operarios, en la alavesa de Berantevilla solo un trabajador o trabajadora, en la de Boecillo hasta cuatro efectivos, mientras que donde habrá más margen para acogerse a este proceder será en el centro madrileño de Tres Cantos, con 12 personas. Los afectados por la medida extintiva se podrán acoger a un Plan de Recolocación de 9 meses que será suscrito por la empresa con un compromiso de recolocación del 80% del total de este colectivo.

    148 despidos entre Aeroengines y Aerostructures

    Finalmente, el número total de despidos entre las divisiones de Aciturri Aeroestructures y Aciturri Aeroengines alcanza la cifra de 148 personas. Los 120 del primer ámbito se desglosan de la siguiente manera: 10 en Berantevilla, 27 en Tres Cantos, 35 en Ayuelas-Miranda y 48 en Boecillo. En cuanto a los 28 despidos restantes, estos serán 19 de la sede deOrón-Miranda y los 9 restantes de la de Ircio-Miranda.

    Además de este procedimiento, también se activará un ERTE para un total de 72 trabajadores del Grupo. Estos trabajadores y trabajadoras verán suspendido su contrato de trabajo hasta el 31 de junio de 2021. Este expediente de regulación temporal de empleo tendrá un carácter rotativo en el que estará incluida el resto de la plantilla.

    “Gran parte de lo conseguido en este conflicto corresponde a la lucha de toda la plantilla, por la disposición mostrada a la movilización desde el primer momento. Con seguridad esto ha influido en gran medida a la hora de suavizar la postura patronal debido a la inquietud que les suponía una posible huelga indefinida. Esto demuestra que la unión de los trabajadores y trabajadoras es primordial para conquistar logros. Por lo tanto, dicho proceder debemos tenerlo en cuenta siempre para futuros conflictos que seguramente tengamos que afrontar”, apunta Moreiras.