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    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
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CCOO impulsa el Convenio Marco existente para la prevención y tratamiento de las drogodependencias en el Ayuntamiento de Burgos

    Comisiones Obreras de Castilla y León, a través de su Departamento de Prevención de Adicciones de la Secretaría de Salud Laboral, realizó ayer miércoles día 14 de julio en Burgos dos jornadas formativas, una dirigida a la plantilla de brigada de obras y otra para la plantilla correspondiente a los almacenes municipales, del Ayuntamiento de la capital burgalesa. Estas jornadas se han realizado gracias a la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Burgos, más en concreto a la implicación de Ángel Citores, quién negocio en su día el Acuerdo Marco para la prevención y tratamiento de las drogodependencias en el ámbito laboral del Consistorio burgalés, que está vigente desde el año 2003.

    15/07/2021.
    CCOO-CyL.

    CCOO-CyL.

    A la inauguración de la primera jornada formativa que se celebró en el vivero municipal, acudió la concejala de personal y seguridad del Municipio de la capital, Nuria Barrio Marina, el responsable de prevención de riesgos, Antonio Ruiz, y nuestro compañero Ángel Citores. Al cierre de la segunda jornada formativa se persono el propio Alcalde, Daniel de la Rosa Villahoz, que participó activamente en la parte más práctica del curso, probando las gafas de simulación de efectos de alcohol. El primer edil recalcó la importancia de estas jornadas formativas para prevenir consumos problemáticos en los trabajos, y se mostró abierto a continuar impulsando dicho Convenio Marco.

    Durante las dos horas que duró la formación, las personas participantes adquirieron unos conocimientos básicos sobre esta temática y realizaron varios ejercicios grupales para afianzar dichos conocimientos. Se enfatizó en el consumo problemático de alcohol, ya que es la sustancia más consumida y más problemática, y que al estar tan aceptada socialmente es difícil saber si estamos cayendo en un consumo de riesgo. Para ello, los asistentes pudieron calcular su consumo semanal para comprobar si hacen un buen uso o no de esta sustancia. Se hizo hincapié en los factores de riesgo que se dan en este colectivo y que están asociados a mayores consumos, como son el trabajo a temperaturas extremas (frío/calor), trabajo penoso, precariedad, jornadas prolongadas con escasos descansos, etc. Por lo que se hace necesario conocer estos riesgos para poder evaluarlos y proponer factores protectores.

    Se completó la formación a través de un taller práctico con las gafas simuladoras de los efectos del alcohol. Este taller suele tener un gran impacto entre los asistentes y nos ayuda para concienciar sobre los efectos del alcohol en la percepción (cálculo de distancias, visión doble, tiempos de reacción, psicomotricidad, equilibrio, etc), al ser un colectivo que maneja vehículos y herramientas peligrosas, es fundamental que experimenten de primera mano los efectos y consecuencias de un mal uso de alcohol en el lugar de trabajo.

    Para finalizar la jornada formativa, se presentó nuestro recurso sindical autonómico de Mediación, Orientación, Asesoramiento y Motivación, en el ámbito laboral y los servicios que ofrecemos de forma gratuita, para dar solución a cualquier problemática relacionada con las adicciones en el entrono labora y para atender a los casos concretos, que puedan surgir. Aprovechamos también para presentar nuestra campaña “Usar la Prevención para evitar la Adicción”.

    Una vez revisada la evaluación final del curso, podemos concluir que ha sido muy positiva. Por lo que seguiremos desarrollando este tipo de acciones formativas en el ámbito prelaboral, porque creemos que la formación, la información y sensibilización en prevención de adicciones es una necesidad, que debe hacerse de forma continuada.