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    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
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La plantilla de LM aprueba por mayoría el acuerdo que rebaja a 351 los despidos en la planta berciana

    Las personas trabajadoras de la factoría que LM Windpower tiene en el polígono industrial de la Llanada, en Santo Tomás de las Ollas, junto a Ponferrada, aprobaron el pasado fin de semana el acuerdo alcanzado con la compañía en la madrugada del pasado viernes día 13 de agosto y que rebaja a 351 los 393 despidos planteados en el Expediente de Regulación de Empleo. Las votaciones se llevaron a cabo de manera secreta en el transcurso de tres asambleas celebradas en la Campa de Cargas de la factoría berciana, concretamente a las 9:00, 20:00 y 23.30 horas del pasado sábado día 14 de agosto. El SÍ ganó por mayoría, con 720 votos a favor, 126 en contra, 4 en blanco y 2 fueron nulos. En ellas participaron 852 empleados de los más de 1.000 con los que cuenta la empresa, lo que supone una participación del 84,5% de la plantilla.

    17/08/2021.
    CCOO-CyL.

    CCOO-CyL.

    Lo más relevante del acuerdo alcanzado entre la comisión negociadora formado por la representación sindical de CCOO, USO, UGT y la Dirección de la empresa es lo siguiente:

    Los criterios para la designación de estos despidos se basarán en la antigüedad, polivalencia y formación.

    Indemnizacion mínima de 3.000€ por persona trabajadora.Indemnización de 33 días por año + un lineal por cada año de trabajo de 900€ en 2021, 1.800€ en 2020, 1.900€ en 2019, 2.000€ en 2018 y anteriores.

    Recolocaciones voluntarias en otras plantas de LM en Francia y en la de Castellón.

    Bolsa de empleo preferente para estas personas despedidas.

    Recolocaciones externas por medio de la empresa LHH, experta en este tipo de actuaciones, con 6 meses de duración.

    Modificación del turno 4/2 (cuatro días de trabajo y dos de descanso) a realizar de lunes a viernes.

    Plus de 1.000€ en la nómina del próximo mes de septiembre.

    Plus de 50€/mes hasta el 31 de diciembre de 2023.

    Turnicidad del 8% del salario base según marca el convenio siderometalúrgico de la provincia de León.

    Creación de una Comisión de seguimiento del acuerdo.

    Finalmente, las personas afectadas por la extinción serán 351, no obstante, tendrán la posibilidad de recolocación en otras plantas de la multinacional.

    Fecha de extinción de forma mayoritaria el próximo día 31 de agosto de 2021.

    Cláusula de garantía de empleo, siendo garante la propia Junta de Castilla y León, y el Gobierno de España.

    Desde CCOO de Industria ponemos en valor la confianza, el apoyo, la solidaridad y el compromiso del conjunto de la afiliación de nuestro sindicato, que de forma brillante ha respondido en la defensa de los derechos e intereses de la clase trabajadora

    El alcalde de Ponferrada, Olegario Ramón, destacó el “sacrificio, generosidad y responsabilidad de los trabajadores y las trabajadoras de LM ante un panorama laboral que, tras el acuerdo, distará mucho de ser el ideal, pero que servirá para estabilizar el proceso productivo dentro de la fábrica ubicada en el polígono de La Llanada”.

    El regidor pidió a la dirección de LM “un esfuerzo de responsabilidad social corporativa y de generosidad” similar al de las personas trabajadores para reforzar el compromiso de la empresa con las gentes del territorio en el que se asentó hace décadas y que siempre han estado a la altura de las reivindicaciones empresariales”.