CCOO de Castilla y León | 8 mayo 2024.

2022-08-30

CCOO vuelve a exigir una subida salarial a pesar de que la inflación dio un respiro

    Mientras que la vida sube el 10,4% (retrocedió cuatro décimas este mes), los beneficios empresariales rondan el 8%, porque repercuten en sus productos y servicios el incremento del coste de producción, pero los salarios de los castellanos y leoneses suben solo un 2,19%. CCOO no va permitir que el máximo sacrificio lo soporten las personas trabajadoras.

    30/08/2022.
    Foto CCOOCyL.

    Foto CCOOCyL.

    Los precios subieron en agosto un 10,4%, cuatro décimas por debajo de la estadística de julio. Según el INE, el descenso se debe principalmente “a la bajada de los precios de carburantes que subieron en agosto de 2021″. Sin embargo, aumentaron los precios en electricidad, alimentos, restauración y paquetes turísticos, estos dos últimos especialmente demandados en temporada de verano. La inflación subyacente (es la que no incluye energía y alimentos frescos) aumentó en tres décimas, hasta el 6,4%.

    A pesar de este respiro que dan las cifras, para CCOO es necesario que la patronal escuche la petición que los sindicatos vienen realizando desde hace meses para que suban los salarios y, sobre todo, que incluyan la clausula de revisión salarial. Mientras que la vida sube el 10,4%, los beneficios empresariales rondan el 8%, porque repercuten en sus productos y servicios el incremento del coste de producción, pero los salarios de los castellanos y leoneses lo hacen un 2,19%. Ante este escenario, es evidente el empobrecimiento de las familias trabajadoras.

    La propuesta del sindicato es que los salarios puedan subir entre un 3,5 y un 4% este año, y que en tres años se iguale a la inflación. Además, demanda a la patronal que se ajuste a la realidad en la que se vive, para que la ciudadanía y la clase trabajadora pueda vivir dignamente. CCOO no se va a resignar, no va a permitir que los empresarios repercutan sobre la clase trabajadora el conjunto del coste de la crisis de precios que ha generado la guerra de Ucrania. En Castilla y León necesitamos corresponsabilidad y que las organizaciones empresariales asuman sus obligaciones.

    CCOO y UGT organizaron el 9 de junio un encuentro estatal que reunió en Madrid a 1.500 sindicalistas integrantes de las mesas negociadoras bloqueadas o en conflicto, bajo el lema: “Salario o conflicto”. Esta campaña se retomará este otoño en caso de que la patronal no asuma las demandas sindicales. En aquel momento, el Secretario General de CCOO, Unai Sordo, ya advirtió que “si no es por la vía del acuerdo, lo será por la del conflicto. Hay que recuperar alguna de las viejas, pero vigentes herramientas de acción sindical. El convenio colectivo no puede ser un acto administrativo que se negocia y se resuelve sin la participación de la gente a la que representamos”.

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