CCOO de Castilla y León | 8 mayo 2024.

2022-12-19

Las consultas por acoso sexual en los centros de trabajo han subido en el último año un 50 por ciento

    La secretaria Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO, Carolina Vidal, y la secretaria de Mujeres y Políticas de Igualdad CCOO CyL, Yolanda Martín, han presentado hoy, en la sede del sindicato en Valladolid, el Observatorio de Acoso Sexual y por Razón de Sexo y la jornada, “Hagamos visible la violencia de género”

    19/12/2022.
    Foto CCOOCyL

    Foto CCOOCyL

    Las cifras demuestran que estamos ante un problema, aunque “la Consejería de Empleo niega la violencia de género y las políticas de igualdad”, ha criticado Yolanda Martín. De 2018 a 2022, en CCOO se han registrado 279 consultas por acoso sexual en los centros de trabajo. Sin embargo, “vemos que en el último año, en 2022, se ha subido hasta 75, es decir, han crecido un 50%”. Para Yolanda Martín el motivo de ese importante incremento es “el auge del movimiento feminista” que pone sobre la mesa los comportamientos que se habían naturalizado y no son naturales, así como la conciencia para denunciar.

    Yolanda Martín ha lamentado que aunque es obligatorio que todas las empresa tengan protocolos de control del acoso sexual y por razón de sexo, ”hay muchas que no lo tienen por lo que pedimos a la Inspección de Trabajo que haga cumplir dichos protocolos”. Debería ser una herramienta para controlar este problema de violencia de género como recoge la Ley solo Sí es sí.

    La Secretaria Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO, Carolina Vidal, se ha referido a otras cifras que también demuestran que el acoso sexual en los centros de trabajo es violencia de género como recoge la nueva ley. El 99 por ciento de las personas acosadas son mujeres, mientras que el 99 por ciento de las personas acosadoras son hombres. “Ante estas cifras, ¿cómo pueden negar la violencia de género?”, ha preguntado.

    Pero hay más. En los últimos doce meses, en España 2 millones de mujeres mayores de 16 años han sufrido acoso sexual, “sin embargo los índices de denuncia y condena son bajos, porque no hay sensibilidad a la hora de juzgar el acoso sexual”. Por ello, es evidente la necesidad de prevención y protección, “por lo que pedimos que se pongan en marcha medidas territoriales para proteger de la violencia de género en los centros de trabajo”.

    El Observatorio es una herramienta pionera a disposición de la ciudadanía contra el acoso sexual en los centros de trabajo. Cuenta con muchas personas expertas en diversas disciplinas para ayudar a las mujeres. Además ofrece un buzón telemático que no deja rastro y es una ventana para pedir ayuda: www.observatorioacosoccoo.es

    En la jornada, “Hagamos visible la violencia de género”, que se ha celebrado esta mañana en la sede de CCOO en Valladolid han participado además de Carolina Vidal y Yolanda Martín, Rocío López Muñoz, jefa de las unidades de violencia de género de la Delegación del Gobierno en Castilla y León, Rosa Gil López, abogada y miembro de la Agrupación de Mujeres Abogadas de Valladolid, Carmen Múñumer Pérez, psicóloga de la Asociación PROCOMAR Valladolid Acoge, Begoña Marugán Pinto, adjunta a la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO y María Elena Pinilla Marcos, coordinadora de igualdad de la Secretaría de Mujeres, Igualdad y Políticas Sociales de CCOO Castilla y León.

    Documentación asociada

    Consultas por acoso sexual y por razón de sexo

      •
    Documentación asociada

    Consultas por acoso sexual y por razón de sexo