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CCOO de Castilla y León | 9 mayo 2024.
2023-01-20
La plantilla de Suminco se moviliza junto a CCOO por un acuerdo de calendario para 2023 digno y con derechos
Hasta la fecha del paro de producción, han resultado infructuosas las negociaciones realizadas para llegar a un acuerdo en el conflicto planteado a raíz de la imposición por parte de la empresa del calendario laboral y vacacional del año 2023 en producción.
Fotos CCOOCyL
Este miércoles 18 de enero la plantilla de Suminco junto a CCOO ha parado la producción para manifestarse en contra de la posición intransigente de la dirección de la empresa, huelga que ha sido apoyada por un 85% de la plantilla.
La negativa de llegar a un acuerdo por parte de la Dirección de la Empresa para negociar un acuerdo de calendario laboral y vacacional para 2023 con una serie de mejoras salariales y sociales para la plantilla afectada, ha sido el determinante para que la plantilla de la empresa en mayoría decida realizar paradas de producción y hacer visible su oposición a la imposición del calendario por parte de la empresa.
No vamos a permitir que Suminco, se posicione imponiendo sus intenciones sin dar unas mejoras laborales, salariales y sociales. Cuanto más tiempo pase, más se intensificará conflicto, síen los próximos días no se negocia un acuerdo beneficioso para las personas trabajadoras se incrementarán las posiciones reivindicativas.
A pesar de que la empresa ha repartido jamones y botellas de vino a la plantilla los días previos a la huelga como premio de productividad, el cual nunca antes se había dado, los trabajadores/as han continuado defendiendo sus derechos.
Suminco, empresa que se dedica al reciclaje y tratamiento de plásticos, ha sido una empresa que no contaba con representación de trabajadores hasta el pasado mes de julio cuando se celebraron elecciones y CCOO obtuvo 3 de los 5 representantes.
