CCOO de Castilla y León

Salud Laboral

2023-02-09

El año 2022 cierra con 58 fallecidos como consecuencia del trabajo

Esto supone un incremento del 11,54% en el número de accidentes mortales, que se dispara hasta el 21,43% cuando suceden en jornada

09/02/2023.

Fotos CCOOCyL.

El año 2022 arroja un total de 51 fallecidos en jornada laboral en Castilla y León, lo que supone un incremento del 21,43%, es decir, nueve más, que en el mismo periodo interanual del 2021. A estos fallecimientos hay que sumar siete por accidentes ‘in itinere’, los que se producen en los desplazamientos a los centros de trabajo.

De estas 51 muertes en jornada laboral, 23 han sido por lesiones no traumáticas como infartos e ictus, daños relacionados directamente con la organización del trabajo y el estrés. Es decir relacionado con los Riesgos Psicosociales de los puestos de trabajo. Los restantes 28 accidentes tienen en su origen golpes, caídas, atrapamientos y atropellos, accidentes que se hubieran podido prevenir y evitar, pues ponen de manifiesto una siniestralidad originada por la ineficacia o inexistencia de las condiciones de seguridad.

En cuanto a los accidentes de trabajo con baja en jornada laboral, durante 2022 se registraron un 3% más que en 2021 (761 accidentes más hasta alcanzar los 26.138), es decir, cada 7 minutos de jornada laboral sucede un accidente de trabajo con baja. Además, en la comparativa interanual, se puede comprobar que las enfermedades profesionales han aumentado en un 13%, 53 más.

Por su parte, el mes de diciembre se cierra con cinco fallecimientos: dos por lesiones no traumáticas, dos por accidentes de tráfico en misión y uno por aplastamiento (caída de una paca sobre un trabajador agrario). La estadística de siniestralidad laboral de diciembre suma 1.827 accidentes de trabajo con baja laboral (1.809 leves y 13 graves), lo que se traduce en que cada hora de jornada laboral, siete personas han sufrido en diciembre del 2022 un accidente de trabajo.

VALORACIÓN DE LOS DATOS

“Son cifras escalofriantes e inasumibles. Esto son personas, personas que se fueron a trabajar y no volvieron a sus casas”, ha declarado el secretario de Acción Sindical, Salud Laboral y Medio Ambiente de CCOO Castilla y León, Fernando Fraile.

La actual Consejería de Industria, Comercio y Empleo ha destruido el sexto acuerdo de prevención de riesgos y, con ello, se lleva por delante el programa de asesoramiento a empresas y personas trabajadoras, una de las competencias que tenía que realizar la administración y que venía haciéndolo las organizaciones empresariales y sindicales. 20 años de programa de asesoramiento en los que la siniestralidad se ha reducido un 40% y que ahora la administración elimina y no lo sustituye por nada. “Pedimos a la administración que intensifique su compromiso con la salud de las personas trabajadoras y aporte más recursos para luchar contra la siniestralidad y que acabe con las políticas de destrucción”.

CCOO Castilla y León reclama a la inspección de trabajo más recursos técnicos y humanos y a las empresas que se evalúen los riesgos y se haga una planificación de las medidas de seguridad necesarias, con “rigor en la valoración de los riesgos”. “La prevención de riesgos laborales no son papeles, no es burocracia, son medidas que permiten evitar accidentes de trabajo. Exigimos que se cumpla con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y con que las empresas tengan más implicación, den más formación e información y una mayor inversión a la prevención”, ha destacado Fraile.

Documentación asociada

Balance comparativo Diciembre 2022.

Informe siniestralidad diciembre-22 (organizaciones).

Resumen Comparativa Interanual Diciembre 2022