CCOO de Castilla y León | 27 julio 2024.

2023-02-28

El CES reúne a diversos expertos en mediación laboral defensores de la necesidad del SERLA

    El CES ha presentado hoy en una jornada con diversos expertos, el informe a iniciativa propia, “El sistema de solución autónoma de conflictos laborales en Castilla y León”, en la que se ha puesto de manifiesto la necesidad y utilidad de herramientas como el SERLA

    28/02/2023.
    Fotos CCOOCyL

    Fotos CCOOCyL

    Los ponentes de la jornada han coincidido en que el SERLA no puede eliminarse porque se trata de un público obligatorio. El propio informe que ha sido presentado, recomienda y propone que “continúe el normal funcionamiento, con financiación pública suficiente de la Junta de Castilla y León, del sistema de solución autónoma de conflictos laborales de Castilla y León”. En relación a la financiación pública de este servicio público podría llevarse a cabo mediante otros instrumentos, ya sea desde otra consejería, otra entidad u otro organismo del sector público autonómico.

    El CES considera que “la situación que se produciría con la extinción, sin precedentes en España, originaría una muy grave e indeseable situación de incertidumbre e inseguridad jurídica, tanto para el buen funcionamiento de las empresas, como para la tutela de los derechos en el marco de las relaciones laborales”.

    Mari Cruz Vicente Peralta, secretaria confederal de Acción Sindical de CCOO, ha incidido en que “la finalidad es apostar y apoyar el diálogo social en una comunidad autónoma pionera que durante décadas ha tenido resultado muy positivo para las relaciones laborales y prevención” además “Pedimos a la Junta y a Mañueco que reconsidere la opción que ha tomado porque el SERLA, que parte del Diálogo Social y es el alma, es algo que cualquier país del mundo lo tiene como un valor irrefutable y aquí lo quieren eliminar para las lamentables consecuencias para empresarios y sindicatos”

    Se ha recordado que el SIMA, servicio que tiene como finalidad primordial la solución extrtajudicial de conflictos colectivos laborales entre empresas y trabajadores y trabajadoras a nivel estatal, lleva 27 años dotándose de servicios de ámbito autonómico en todas las comunidades, por lo que Castilla y León debe replantearse el grave perjuicio si no tuviera este servicio de intermediación laboral.

    La jornada ha contado con la participación Manuel Carlos Palomeque López, catedrático de DTSS de la Universidad de Salamanca, Jesús Baz Rodríguez, profesor titular de DTSS de la Universidad de Salamanca y coordinador del documento técnico del informe a iniciativa propia del CESCYL, Rosa Santos Fernández, directora de Empleo, Diversidad y Protección Social de CEOE, Mari Cruz Vicente Peralta, secretaria confederal de Acción Sindical de CCOO, Fernando Luján de Frías, vicesecretario general de Política Sindical de UGT, David Esteban Miguel, secretario general de CEOE Castilla y León, Fernando Fraile Sanz, secretario de Acción Sindical, Salud Laboral y Medio Ambiente de CCOO Castilla y León, Raúl Santa Eufemia Rodríguez, secretario de Acción Sindical, Coordinación y Diálogo Social de UGT Castilla y León, Beatriz Losada Crespo, directora de la Fundación SIMA-FSP (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) y Enrique Cabero Morán, presidente del Consejo Económico y Social de Castilla y León.

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