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CCOO de Castilla y León | 20 abril 2024.
2023-03-17
CCOO consigue un acuerdo de incrementar en un 2% el salario del sector de la limpieza de Ponferrada
El sindicato alcanzó un acuerdo extra estatutario el pasado 9 de marzo, antes de que la otra parte del comité de empresa iniciase una huelga, que ya ha sido respaldado por un tercio de la plantilla
Foto Ical.
La federación de Hábitat de CCOO Castilla y León ha alcanzado un acuerdo extra estatuario con la empresa FCC, que ostenta la licitación de la limpieza en Ponferrada, por el que se pactó una subida salarial del 2% sobre los incrementos salariales en 2023; un día más de vacaciones y que 15 de ellos sean en verano; seis días de asuntos propios, y dos sábados más de descanso al año, pasando de 14 a 16.
El sindicato acordó estas medidas con la empresa el pasado 9 de marzo, en aras de tratar de buscar una solución a la huelga que había convocada para el 13 de marzo para pedir la negociación de un nuevo convenio. CCOO, con dos delegados, y CGT con tres, componen el comité de esta empresa cuya plantilla se compone de 70 personas trabajadoras.
CCOO respeta la decisión de huelga, pero pide que las personas trabajadoras valoren el acuerdo alcanzado, ya que respeta todas las condiciones, como la antigüedad en los trienios o todo lo incluido en el convenio provincial, y además añade mejoras, sin perder nada. Por el momento un tercio de la plantilla está satisfecho con el acuerdo, mientras que el resto secunda la huelga promovida por CGT para solicitar un nuevo convenio.
