CCOO de Castilla y León | 4 marzo 2024.

2023-03-21

CCOO exige que la Seguridad Social cumpla con la ley y permita fraccionar un permiso de paternidad

    El sindicato ganó una sentencia en la que se obligaba al INSS a dejar que un padre, con un acuerdo previo de su empresa, pudiese dividir en semanas sueltas los 67 días que no ha disfrutado de permiso

    21/03/2023.
    Imagen libre de derechos

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    CCOO Castilla y León exige que la Seguridad Social cumpla con la ley establecida y con una sentencia que ganó el sindicato y que permita a un padre de Valladolid disfrutar de los 67 días que le quedan de permiso de paternidad de manera fraccionada.

    De las 16 semanas de permiso de paternidad que establece la ley que entró en vigor el 1 de enero de 2021, este padre, cuyo hijo tiene dos años y medio en la actualidad, pudo disfrutar de las primeras seis semanas que se establecen al nacer el niño, pero no de las 10 restantes.

    El 17 de enero de 2023 el Juzgado número 5 de lo Social de Valladolid daba la razón a CCOO y reclamaba al INSS y la Tesorería de la Seguridad Social que cumpliese con la ley y con lo que el trabajador y la empresa habían acordado y permitiese que el trabajador y padre disfrutase de los 67 días de permiso por semanas, en vez de todos los días juntos.