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2023-09-19
El 90% de la plantilla de Teleperformance Ponferrada secunda la huelga contra el ERE que baraja despedir a 158 personas
A pesar de que el ERE afectará también a las plataformas de Madrid, Sevilla y Coruña, en la de Ponferrada se concentrarán 158 despidos de los 310 previstos en todas las sedes. CCOO critica la irresponsabilidad de la dirección de la empresa de telemarketing que ha tomado esta decisión en previsión de una hipotética reducción del volumen de llamadas de la campaña de atención al cliente de Vodafone
Foto CCOO CyL
El 90% de la plantilla del turno de mañana de Teleperformance en Ponferrada (León) ha secundado la huelga de 24h contra el ERE que pretende implantar la empresa y que conllevaría 158 despidos en una plantilla que cuenta con 500 personas trabajadoras.
CCOO asegura que la empresa Teleperformance está mostrando una actitud “poco proclive” a la negociación, incumpliendo su obligación de negociar de buena fe y olvida documentación imprescindible y de la que facilita hay numerosos errores.
Asimismo, la organización sindical explica que el ERE afectará a un total de 310 personas trabajadoras entre las plataformas de Madrid, Sevilla, Coruña y Ponferrada, y lamenta que más de la mitad del total de los despidos se vayan a producir en la sede de esta empresa de telemarketing en El Bierzo.
A pesar de los buenísimos resultados de Teleperformance de España, que anunció recientemente unos beneficios de más de siete millones de euros, al final despide a la plantilla en base a una previsión de disminución de llamadas artificial, ya que cuando les interesa desvían las llamadas a otras plataformas. Teleperformance es una multinacional presente en Alemania, Colombia, Grecia, Francia, Perú, Reino Unido, Estados Unidos, México… y en todos con beneficios.
A esto debemos unir que Teleperformance ha comprado recientemente la empresa Majorel que tiene una importante plataforma en Salamanca.
El Bierzo no puede permitirse perder una de las empresas que más empleo proporciona en esta comarca, por lo que CCOO pide la inmediata retirada del ERE y negociar otro tipo de medidas que no supongan pérdida de empleo.
