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CCOO de Castilla y León | 21 noviembre 2024.
2023-10-25
El comité de empresa de LM alcanza un acuerdo de ERTE
Las personas trabajadoras, de forma mayoritaria, han aceptado el principio de acuerdo sometido a votación
Alcanzado Acuerdo Entre Trabajadores-as en el ERTE Planteado por LM en Ponferrada
El Comité de Empresa, junto a la Federación de Industria de CCOO Castilla y León, ha pactado con la dirección de LM en Ponferrada un acuerdo en el ERTE que llevaba negociando meses con la empresa después de acordarlo con la mayoría de las personas trabajadoras a través de una votación.
Los principales puntos de este acuerdo de ERTE, que tendrá vigencia desde el 6 de noviembre de 2023 al 30 de junio de 2024, son algunos como que las pagas extra se complementan de forma íntegra al 100%; el complemento lineal desde el inicio del ERTE será de un plus mensual bruto de 220 euros; las vacaciones de 2023 y 2024 serán íntegras; los preavisos previos a la afectación del ERTE serán de 15 días o la desafectación del ERTE por circunstancias urgentes se hará con 48h.
Asimismo, este acuerdo incluye que los desplazamientos voluntarios a Castellón para 40 personas, se abonan los alojamientos y una compensación económica de 150 euros brutos y los desplazamientos voluntarios a Francia para 25 personas, se abona alojamientos. También se adecuarán las situaciones familiares, solicitud, Comisión Seguimiento, maternidad y finalización prestaciones y el ERTE se aplicará de forma rotativa y equitativa por personas trabajadoras y secciones y se aplicará mensual, del 15 al 15 del siguiente mes.
CCOO considera importante que tras largas y duras reuniones de negociación el conjunto de los trabajadores y trabajadoras, tras una asamblea y votaciones al efecto, han aceptado de forma mayoritaria las condiciones acordadas.
Ahora se inicia una nueva etapa de seguimiento de los acuerdos, para velar de forma escrupulosa por su cumplimiento y la búsqueda de carga productiva para mantener el empleo y la plantilla actual de esta planta de LM en Ponferrada.
