CCOO de Castilla y León | 2 mayo 2024.

2023-03-04

CCOO continuará exigiendo mejoras en las condiciones laborales, subida de salarios y reducción de jornadas

    La secretaria de Empleo y Migraciones de CCOO de Castilla y León, Nieves Granados, asegura que, aunque el empleo de las mujeres en la Comunidad en el mes de febrero ha mejorado, aún hay mucho por hacer en un territorio “donde se estilan las proclamas del NO-DO y se identifica a las mujeres con la maternidad”.

    04/03/2024.
    Los datos de la EPA del III trimestre de 2014 son positivos pero dependientes de la estacionalidad.

    Los datos de la EPA del III trimestre de 2014 son positivos pero dependientes de la estacionalidad.

    CCOO va a continuar exigiendo mejoras en las condiciones laborales, la subida de salarios y la reducción de jornadas, ya que ante el mantra de la escasez de productividad de los trabajadores, un estudio desarrollado por el Gabinete Económico de CCOO evidencia un incremento de un 16% de productividad real por persona empleada, que se produce en este contexto de crecimiento de empleo.

    En España este mes el paro baja en 7.452 personas y la afiliación sube en 103.621. En Castilla y León el paro baja en 700 personas y sube la afiliación en 3.616. En porcentaje interanual la afiliación nos deja 21.256 personas afiliadas más y en el dato del paro interanual hay 8.712 demandantes de empleo menos en Castilla y León.

    “Es un buen dato para el mes de febrero”, manifiesta la secretaria de Empleo y Migraciones de CCOO Castilla y León, Nieves Granados. Hay seis comunidades autónomas en España que incrementan levemente el desempleo pero la afiliación sube en todo el Estado. En la comunidad, y en términos interanuales, la creación de empleo es un 0,4% inferior, la población activa se redujo en el año 2023 -de todo el estado sólo en Castilla y León, Ceuta y Melilla- y este descenso es femenino; aunque ha mejorado el empleo de las mujeres hay mucho por hacer en nuestra comunidad, un territorio “donde se estilan las proclamas del NO-DO y se identifica a las mujeres con la maternidad”. El desempleo se reduce por la salida de las personas desempleadas a puestos de trabajo de otras comunidades autónomas u otros países.

    Por provincias, Segovia y Soria muestran descensos superiores al 2,5% y Ávila y Palencia superan el 1%. Zamora desciende el 0,6%. En León se incrementa en 63 personas (0,3%) aunque cuenta con 159 afiliados más, y junto con Valladolid presenta los peores números este mes. Por sectores, en estas dos únicas provincias se han incrementado sustancialmente los demandantes en Servicios, mientras que han bajado en el resto y han descendido los demandantes de empleo también en Construcción y en Industria en todas las provincias.

    El colectivo ‘Sin Empleo Anterior’ crece en 141 personas, y los jóvenes desempleados se incrementan casi un 3%. No parecen eficaces los programas que está desarrollando la consejería de Empleo pues en un contexto de reducción de paro juvenil en nuestro territorio se incrementa.

    Asimismo, la contratación indefinida ha crecido cuatro puntos respecto al mes de enero, aunque la Comunidad sigue por debajo de la media estatal. “Estamos en un momento de transformación del modelo productivo en España que requiere nuevas competencias de las personas trabajadoras, políticas activas de empleo que garanticen la orientación y formación continua de las plantillas y la incorporación de los colectivos que buscan su primer empleo”.

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    Resumen febrero paro S.Empleo y Migraciones

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