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CCOO de Castilla y León | 30 junio 2024.
2024-06-20
CCOO firma el I Plan de Igualdad en la empresa abulense Industrias Cárnicas ROAL
La Federación de Industria de CCOO Ávila, con el asesoramiento de la Agente de Igualdad de la provincia, ha realizado esta rúbrica que ofrecerá mejoras significativas en derechos de conciliación de la vida familiar y laboral en esta empresa del sector cárnico
Foto CCOO CyL
Esta semana, la Federación de Industria de CCOO Ávila, con el asesoramiento de la Agente de Igualdad de Ávila, ha firmado el I Plan de Igualdad en la empresa del sector cárnico “Industrias Cárnicas ROAL, S.L.”, que está encaminado a ofrecer mejoras significativas en derechos de conciliación de la vida familiar y laboral.
Esta empresa, que tiene un único centro de trabajo en el municipio abulense de La Torre, cuenta con 53 personas trabajadoras que han estado representadas por 3 personas del Comité de Empresa, en el que solo CCOO cuenta con representación.
La clara masculinización del sector se ve reflejada en la estructura de la empresa ya que, según datos recogidos en el diagnóstico del Plan de Igualdad, de las 53 personas en plantilla, 41 son hombres (77%) y 12 son mujeres (23%).
El Plan de igualdad queda conformado por un total de 33 medidas, las cuales proponen mejoras en todos los ámbitos de la empresa: selección, contratación, materia retributiva, prevención del acoso sexual, formación, promoción y derechos de conciliación. Medidas que ayudarán a la consecución del trato igualitario entre hombres y mujeres, reduciendo la brecha de género y avanzando hacia la igualdad real y efectiva de la mujer dentro de la empresa.
El Plan de Igualdad, además, recoge un sistema de indicadores, unos plazos de ejecución y las personas responsables de la acción, así como la forma de realizar su seguimiento y evaluación.
