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2024-08-06
CCOO gana una sentencia por la vulneración de derechos fundamentales de la Consejería de Sanidad
El sindicato interpuso una demanda en febrero por los acuerdos de la Junta con los sindicatos corporativos sin que pasen por la mesa de negociación y se traten con CCOO, UGT y CSIF, los sindicatos mayoritarios que representan a las personas trabajadoras
Foto CCOO CyL
La justicia ha dado la razón a CCOO Castilla y León. La organización sindical interpuso una demanda el 23 de febrero de 2024 contra la Consejería de Sanidad de la Junta por firmar acuerdos fuera de la legalidad ya que se acordaban entre la propia Consejería y los sindicatos corporativos, sin que pasasen por la mesa sectorial.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO CyL (FSS CCOO CyL) ha explicado que esta situación de prescindir de la mesa sectorial para llegar a acuerdos es una vulneración de derechos. Esta sentencia desestima el acuerdo referido al llamado “solape”, el tiempo entre turnos para que las personas trabajadoras actualizasen los cuidados del paciente a las personas trabajadoras del siguiente turno.
Beatriz Benavente, del equipo de acción sindical de la FSS CCOO CyL, ha indicado que el sindicato siempre estará de acuerdo en todo lo que suponga mejoras en el trabajo, pero siempre que se hagan en el marco de la legalidad.
Aunque la justicia haya estimado el acuerdo relativo al solape, CCOO recuerda que otros tres acuerdos firmados en las mismas formas durante 2023, sobre el abono de los sábados a enfermería y TCAE y sobre el incremento del valor de la guardia de los especialistas, tienen “la misma naturaleza”, pero por plazos el juez no los ha valorado.
Esta sentencia, además de instar a la Consejería de Sanidad a seguir la ruta de la legalidad, hace referencia a la mala voluntad negociadora de la Consejería. “Es una sentencia muy transcendente”, ha sentenciado Gonzalo Fermoso, del equipo de acción sindical de la FSS CCOO CyL, quien ha señalado que los sindicatos corporativos “amigos” solo son el brazo ejecutor de las políticas de la Consejería.
Asimismo, la Federación ha recordado que en este 2024 solo se han reunido en mesa sectorial en dos ocasiones y la última vez, que fue a finales de julio, solo fue informativa, por lo que exigen más reuniones para poder llegar a negociar y acuerdos y mejoras para todas las personas trabajadoras.
