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CCOO de Castilla y León | 6 octubre 2024.
2024-09-25
El comité de empresa de Bimbo se plantea una posible huelga y reunirse en el SERLA
Durante la primera reunión de la negociación del ERE, la empresa alega causas organizativas y productivas para justificar la decisión de cierre de la planta en Valladolid, mientras que CCOO y UGT insisten en la viabilidad de la misma
Tradecyl CCOO y Upta denuncian la situación extrema de los autónomos que trabajan para Panrico.
El comité de empresa de Bimbo Valladolid se plantea una posible convocatoria de huelga y una reunión en el servicio de relaciones laborales de Castilla y León (SERLA) porque no ve justificativos los motivos que da la empresa para decretar el cierre de la planta. Tras una primera reunión con la empresa, ésta les ha presentado una memoria en la que se alega que el cierre se debe a causas organizativas y productivas, sin mencionar las económicas, y sobre las que el comité insiste en la viabilidad de la planta.
Durante esta primera negociación, a la que ha acudido la dirección de recursos humanos de Bimbo España, de Bimbo Valladolid y la abogada de la empresa, el comité de empresa no ha planteado reubicar a las personas trabajadoras porque no ha visto motivos que indiquen que el funcionamiento de la planta no es viable.
En cuanto a fechas, la empresa ha explicado que en el periodo comprendido entre el 31 de diciembre de 2024 y el 28 de febrero de 2025 se podría llevar a cabo el cierre.
Los representantes de las personas trabajadoras, cinco de CCOO y cuatro de UGT, continuarán su lucha por evitar este cierre y, por el momento, estudiarán la memoria que les ha entregado hoy la empresa. Las próximas reuniones enmarcadas en la negociación del ERE serán el 1 y el 2 de octubre.
CCOO recuerda que defenderá los derechos de las personas trabajadoras y luchará por conseguir mantener los más de 200 empleos que están en juego.
