CCOO de Castilla y León | 14 febrero 2025.

2024-11-21

Taller prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo

    21/11/2024.
    Foto CCOO CyL

    Foto CCOO CyL

    Nadie debería ir a trabajar con miedo, con menoscabo de su dignidad, su salud, su seguridad, su intimidad. Ninguna persona debería estar expuesta a sufrir violencia por ser mujer, sea en el trabajo o en cualquier escenario relacionado con la participación laboral. Sin embargo, esto les sucede a miles de mujeres en nuestros entornos laborales.

    La estimación que proporciona la Encuesta Europea de Violencia de género con datos de 2022 referidos a España: 3 de cada 10 trabajadoras ha sufrido acoso sexual en el trabajo en algún momento de su vida (28,4%). Estaríamos hablando de 4,5 millones de trabajadoras (4.489.219). En el último año lo habrían sufrido más de 720 mil trabajadoras (723.958). Esta estimación contrasta con las apenas 331 actuaciones por acoso sexual y las 74 actuaciones por acoso por razón de sexo acreditadas por la inspección de trabajo en su Memoria anual.

    Sabemos, además, por el estudio El acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el ámbito laboral, realizado por CCOO en 2021 para la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género, que el 72% de las víctimas no pone la situación de acoso en conocimiento de las empresas, el 62% de ellas por miedo a las represalias.

    Estamos, pues, ante un tipo de violencia machista de carácter sexual especialmente infra denunciado, de lo que resulta que es la mujer afectada la que carga con las consecuencias negativas sin que haya justicia ni reparación ni la atención integral a la que tienen derecho como víctima de violencia machista. Además, al no penalizarse, se favorece la impunidad de estos delitos, y por tanto, su repetición.

    Con motivo de la celebración del próximo lunes 25 noviembre del día internacional de la eliminación de la violencia contra la mujer, desde CCOO reiteramos que el acoso sexual y el acoso por razón de sexo constituyen una de las manifestaciones más frecuentes, ocultas e impunes de violencia en el ámbito laboral y supone una forma de violencia sexual, psicológica y económica contra las mujeres.

    La lucha sindical desde las CCOO contra el acoso sexual y contra el acoso por razón de sexo, así como contra todas las formas de violencia se viene desarrollando desde hace muchos años, con la actuación motora de las Secretarías de mujer y políticas de igualdad.

    Continuando en esta línea de trabajo, ayer desde el del Servicio de Asesoramiento para la igualdad de género de Comisiones Obreras de Zamora se impartió, un jornada de prevención del acoso sexual y por razón de sexo, donde participaron 17 delegados y delegadas de distintas empresas de la provincia de Zamora.

    Se trabajó desde una metodología participativa y activa donde los asistentes pudieron conocer a través del uso de los protocolos de prevención y actuación frente al acoso, actualmente obligatorios para todas la empresas, la definición y naturaleza del acoso sexual y por razón de sexo, cual es la responsabilidad empresarial y sindical, la actuación frente al acoso y su tutela administrativa y judicial. En una segunda parte se desarrolló un taller de casos prácticos que ayudó a reforzar la parte teórica y a visibilizar la importancia de la negociación colectiva a la hora de poder contar de forma efectiva con medidas en las empresas y en los convenios colectivos.