CCOO de Castilla y León | 21 diciembre 2024.

2024-12-10

CCOO considera desproporcionado e justificado el erte de coated solutions León

    10/12/2024.
    Coated solutions en foto de archivo

    Coated solutions en foto de archivo

    CCOO Industria León, por medio de la presente nota, traslada a los medios de comunicación, la posición mantenida por el sindicato durante el ERTE, negociado en la empresa COATED SOLUTIONS.

    Como resultado del análisis pormenorizado de la documentación presentada en la negociación, la opinión que emitimos es que la propuesta empresarial desea inhibirse de responsabilidad, siendo carente de racionalidad y mostrando poca o nula sensibilidad hacia las personas trabajadoras y hacia las administraciones públicas, que se cifran en ayudas millonarias muy cuantiosas, e inversiones de infraestructura con dinero público como el ramal ferroviario.

    En la documentación entregada, se evitan e ignoran las estimaciones de crecimiento de consumo aparente de acero, que las principales asociaciones patronales del sector, como EUROFER, establecen para el año 2025, así como una predicción alcista de los precios del acero en futuros meses.

    No se ha querido presentar alternativa alguna al ERTE, no han trasladado plan de trabajo, ni proyecto alguno que justifique las causas, y tampoco trasladan por donde pasaría su Plan Industrial ,que permita solventar la actual situación.

    Desde CCOO, hemos presentado un informe contradictorio, en el cual argumentamos que este ERTE no está justificado en causas organizativas y productivas como se dice en la documentación, sino que lo que esconde es un ERTE de carácter preventivo, utilizando las prestaciones de desempleo de las personas trabajadoras para tener un ahorro económico en ese tiempo. Por todo ello, manifestamos nuestro absoluto rechazo al expediente, nuestra disconformidad y desacuerdo a estas medidas propuesta por la empresa en base a los argumentos expuestos.

    Por último la empresa vulnera los derechos fundamentales y no permite una vez más, a CCOO, realizar asamblea informativa en el centro de trabajo, para informar a la plantilla, lo que dice mucho del tipo de Dirección de empresa que la están dirigiendo.

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