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2025-01-20
CCOO denuncia el freno en los registros de enfermedades profesionales en 2024
Durante este año se han incrementado en un 0,55% los partes por enfermedad profesional respecto a 2023, mientras que en 2022 aumentaron un 28% respecto a 2021
Foto CCOO CyL
CCOO Castilla y León ha denunciado que se haya frenado “en seco” el registro de enfermedades profesionales en Castilla y León en 2024 y exige evaluaciones de riesgos rigurosas, vigilancia de la salud colectiva y cambios en el sistema público de salud que permitan detectar si la patología con la que se acude a la Atención Primaria está ocasionada como consecuencia del trabajo
Este pasado año se han comunicado 1.096 partes de enfermedades profesionales (EEPP), lo que supone un incremento del 0,55%, es decir, se han comunicado seis partes de enfermedades profesionales más que para el pasado 2023. Este incremento se encuentra muy por debajo de los recogidos en los años inmediatamente posteriores a la pandemia, que alcanzo en 2021 y 2022 incrementos interanuales del 10,87% y del 27,79%, respectivamente.
“El enorme subregistro de las enfermedades producidas por el trabajo es una de las principales deficiencias del sistema preventivo español. Y está perjudicando gravemente a las personas afectadas, tanto en sus prestaciones economías como en la recuperación de su salud; a las plantillas porque siguen expuestas las condiciones de trabajo que han ocasionado la enfermedad, y a la sociedad porque los gastos de recuperación que deberían asumir las mutuas, repercute en el sistema público de salud”, ha declarado Fernando Fraile, secretario de Acción Sindical, Salud Laboral y MedIo Ambiente de CCOO CyL.
Cada año en España se producen unos 14.000 casos de cáncer de origen laboral y, en 2024 en Castilla y León solo se ha dado un 1% de partes por enfermedades profesionales por agentes cancerígenos, es decir 11 casos de los 1096 partes de enfermedad profesional contabilizados en 2024.
Asimismo, CCOO destaca que las enfermedades profesionales, a diferencia de los accidentes de trabajo, tienen un perfil mayoritariamente femenino. En 2024, En Castilla y León, los partes de las trabajadoras constituyen el 54% del total, es decir 597 partes de enfermedad profesional de los 1096 registrados en castilla y León para 2024. Todo ello a pesar de que el cuadro de enfermedades profesionales necesita de una revisión para incluir patologías relevantes para las mujeres y actividades altamente feminizadas.
