CCOO de Castilla y León | 30 enero 2025.

2025-01-28

2024 acaba con récord en empleo

    28/01/2025.
    Foto CCOO CyL

    Foto CCOO CyL

    El 2024 cerró con cifras récord de empleo al alcanzar 21.857.900 personas ocupadas en el cuatro trimestre, 34.900 más que en el tercer trimestre, y una tasa de paro en el conjunto del estado del 10,4%. Se crearon 468.100 puestos de trabajo y salieron de la situación de desempleo 265.300 personas. La tasa de actividad se redujo un 5% hasta un 58,49%, con un aumento del 0,83% en los últimos 12 meses.

    En Castilla y León también se reduce la población activa en el 4º trimestre, pues estudiantes y madres vuelven a sus tareas tras el paréntesis veraniego, y algunas actividades no maridan bien con el frío; aún así en el año 24 aumenta en 13.000 mujeres y 1.300 hombres la población activa en CyL, entre ellos 5.700 jóvenes.

    De forma similar, la ocupación en nuestra comunidad se incrementa este año un 2,8% (en España el 2,2%) son 28.000 personas quienes han encontrado empleo este año. Destacamos que los menores de 25 años han visto incrementada su ocupación en un 18%, casi 7.500 jóvenes más con empleo. El sector público, que ocupa al 20,16% de los trabajadores de la comunidad, ha perdido 2.400 empleos.

    En Agricultura se pierden un 6,6% de personas trabajadoras en el año, son 4.100 menos, Construcción e Industria ganan casi un 4% de empleados y Servicios un 3,2%.

    El paro baja un 13% este trimestre y también en cómputo anual, frente al 9,2% de descenso en España, en todos los sectores de actividad excepto Agricultura que incrementa sus parados en un 43% (1.900 personas); en contraposición la Construcción reduce 2.100 parados, un 45%; Servicios ocupa a 4.700 personas en los 12 meses (reduce un 12,4%) y hay 9.000 personas que han conseguido su primer empleo o han accedido a él desde el paro de larga duración.

    En las provincias del oeste los datos también mejoran, con tasas de paro inferiores al 10% excepto Zamora y Salamanca, con un 11,9% y 11% respectivamente. Hacen falta políticas activas de empleo en esta comunidad que combatan los problemas estructurales que arrastramos. La tasa de temporalidad se ha instalado en un 12% y la parcialidad de los contratos no baja del 14%.

    Las empresas viven un momento de gran dinamismo que no se está reflejando en los salarios; tenemos que seguir fomentando un reparto más justo de beneficios porque hay margen para las subidas salariales, y mejorar las condiciones de vida de las personas trabajadoras aplicando progresivamente la reducción de jornada hasta el objetivo de las 32 horas semanales.

     

    Documentación asociada

    EPA cuarto trimestra 2024

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    Audios asociados

    Nieves Granados, secretaria Empleo y Migraciones CCOO CyL

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    Documentación asociada

    EPA cuarto trimestra 2024